失業保険について質問です
3月末で仕事辞めて
4月2日に離職票をもってハローワークに登録しに行きました
再就職手当をのことなんですが最初1週間待機期間？みたいなのがあってその後すぐハローワークの掲載されてる所に就職すればもらえますか？
1ヶ月過ぎたらどこの求人でも見つけて就職すると再就職手当はもらえますか？
詳しく分からないので誰か教えていただきたいです。
どうせならお金たくさんもらって再就職したいです！
3月末で仕事辞めて
4月2日に離職票をもってハローワークに登録しに行きました
再就職手当をのことなんですが最初1週間待機期間？みたいなのがあってその後すぐハローワークの掲載されてる所に就職すればもらえますか？
1ヶ月過ぎたらどこの求人でも見つけて就職すると再就職手当はもらえますか？
詳しく分からないので誰か教えていただきたいです。
どうせならお金たくさんもらって再就職したいです！
質問者様の認識の通りで間違いありません。
給付制限（３か月）がかかる場合、７日間の待機満了後、最初の１か月はハローワークの紹介で就職が決まらないと再就職手当の対象になりません。１か月経過後は自己就職（ハローワークの紹介以外での就職）でも大丈夫です。
ちなみに、ハローワークの紹介というのは、きちんと窓口で相談をし、紹介状を発行してもらわないといけません。ハローワークの求人票に自分で連絡し応募した場合は、「ハローワークの紹介」にはなりません。
あと、再就職手当の受給要件は他にもあります。詳しくは受給資格決定時にもらった「雇用保険のしおり」を確認してください。
給付制限（３か月）がかかる場合、７日間の待機満了後、最初の１か月はハローワークの紹介で就職が決まらないと再就職手当の対象になりません。１か月経過後は自己就職（ハローワークの紹介以外での就職）でも大丈夫です。
ちなみに、ハローワークの紹介というのは、きちんと窓口で相談をし、紹介状を発行してもらわないといけません。ハローワークの求人票に自分で連絡し応募した場合は、「ハローワークの紹介」にはなりません。
あと、再就職手当の受給要件は他にもあります。詳しくは受給資格決定時にもらった「雇用保険のしおり」を確認してください。
失業保険の手続きで待機中のバイトは条件を満たせばOKなのは知っているのですが、申請をしないとダメです。
ここで質問です。
実際申請するけど、実際バイトした日数より少なく申請した方なんておりますか？
ハローワークはいちいちバイト先に確認の電話などするの？
ここで質問です。
実際申請するけど、実際バイトした日数より少なく申請した方なんておりますか？
ハローワークはいちいちバイト先に確認の電話などするの？
バイトした日数より少なく申請すると、失業している日数は多くなるので、
失業保険の残り日数が減るので、わざわざ、そんなことをする人はいないです。
失業保険の残り日数が減るので、わざわざ、そんなことをする人はいないです。
失業保険について質問です。私は以前にﾊﾟｰﾄで働いていた仕事を辞め失業保険をもらえるようになりﾊﾛｰﾜｰｸに手続きに行ったんですがいろんな事情があり途中で通えなくなり今に
至ってます。
都合のよい話なんですが
再度もらえるという方法はないでしょうか？
至ってます。
都合のよい話なんですが
再度もらえるという方法はないでしょうか？
離職後どれくらい経過したのか分からないのですが、雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間（所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日）となっています。
ですので、受給期間内でしたら大丈夫です。（離職後１年で支給は打ち切りです）
また、受給期間内に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することが出来たのですが・・・。
ただし、延長できる期間は最長で3年間となっています。
なお、所定給付日数330日及び360日の方の延長できる期間は、それぞれ最大限3年－30日及び3年－60日となります。
この措置を受けようとする場合には、上記の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から起算して1か月以内に住所又は居所を管轄するハローワークに届け出なければなりません。（代理人又は郵送でも結構です。）
よって、上記に該当しないのであれば、残念ですが失業手当の受給はできません。
ですので、受給期間内でしたら大丈夫です。（離職後１年で支給は打ち切りです）
また、受給期間内に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することが出来たのですが・・・。
ただし、延長できる期間は最長で3年間となっています。
なお、所定給付日数330日及び360日の方の延長できる期間は、それぞれ最大限3年－30日及び3年－60日となります。
この措置を受けようとする場合には、上記の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から起算して1か月以内に住所又は居所を管轄するハローワークに届け出なければなりません。（代理人又は郵送でも結構です。）
よって、上記に該当しないのであれば、残念ですが失業手当の受給はできません。
失業保険に関して質問です。私は就職して、一年で５月いっぱいをもって、自己都合で退職し、先日受給手続きをしてきたのですが、知人に聞いていた通り、
３ヵ月後の支給とのことでした。しかし、辞めたのが結構急だったため、正直、お金がありません。どうにかして、３ヵ月をしのがなければいけないのですが、アルバイト禁止なんですよね？ 何かいい方法はありませんでしょうか？教えてください。
３ヵ月後の支給とのことでした。しかし、辞めたのが結構急だったため、正直、お金がありません。どうにかして、３ヵ月をしのがなければいけないのですが、アルバイト禁止なんですよね？ 何かいい方法はありませんでしょうか？教えてください。
3ヶ月しのぐ必要はありません。
すぐに、再就職先を見つければいいし、見つからないなら
アルバイトでも何でもして稼げばいいのです。
失業保険欲しさに、お金がないのに何もしないなんて
ばかげています。
すぐに、再就職先を見つければいいし、見つからないなら
アルバイトでも何でもして稼げばいいのです。
失業保険欲しさに、お金がないのに何もしないなんて
ばかげています。
失業給付金の出産時延長について
２年前に妊娠とほぼ同時に主人の転勤が決まり、１０年働いていた会社を退職しました。
失業保険の給付延長の申請をし、４年以内に求職状態になれば認定後給付されると説明を受けました。
そして出産、現在子どもは１歳を過ぎそろそろ保育園や再就職を考えております。
１、給付日額は恐らく3600円（細かい金額は分かりません）台の年収１３０万のラインは超えると思います
→働いていたときは月収２０万くらいだったので自分で計算しました
２、現在は主人の扶養に入っています
なので子どもを保育園に入れれば求職中になり、給付が始まれば扶養からは外れると思っていました。保育園代を考えると給付金の半分くらいはなくなりそうだし、扶養から外れると社会保険料を自分で払うのも手続きが大変なので給付自体半ば諦めています。
しかし、ここにきて姑が私の４ヶ月分の給付金についてしつこく聞いてきました。
姑いわく夫の扶養内でも、日額が見込み年収を超えていてももらえるとのこと。ソースは知人だそうです。
この姑の発言は本当なんでしょうか？そもそも私がもらえるお金に執心する姑にうんざりしていて（お金に異常なまでに固執します）ビシッと言い返したいところですが、絶対もらえない！！と断言できるだけの情報が揃わなくて大変困っています。
今の段階での考えは、子どもが２歳くらいに保育園に入れ（幸い主人の勤務先に保育園がありすぐ預けられる状況です）求職する予定です。もちろんフルタイムであれば扶養からは外れる予定です。
長くなりましたが、姑の発言は本当なのでしょうか？どなたかアドバイスをお願いします！！
２年前に妊娠とほぼ同時に主人の転勤が決まり、１０年働いていた会社を退職しました。
失業保険の給付延長の申請をし、４年以内に求職状態になれば認定後給付されると説明を受けました。
そして出産、現在子どもは１歳を過ぎそろそろ保育園や再就職を考えております。
１、給付日額は恐らく3600円（細かい金額は分かりません）台の年収１３０万のラインは超えると思います
→働いていたときは月収２０万くらいだったので自分で計算しました
２、現在は主人の扶養に入っています
なので子どもを保育園に入れれば求職中になり、給付が始まれば扶養からは外れると思っていました。保育園代を考えると給付金の半分くらいはなくなりそうだし、扶養から外れると社会保険料を自分で払うのも手続きが大変なので給付自体半ば諦めています。
しかし、ここにきて姑が私の４ヶ月分の給付金についてしつこく聞いてきました。
姑いわく夫の扶養内でも、日額が見込み年収を超えていてももらえるとのこと。ソースは知人だそうです。
この姑の発言は本当なんでしょうか？そもそも私がもらえるお金に執心する姑にうんざりしていて（お金に異常なまでに固執します）ビシッと言い返したいところですが、絶対もらえない！！と断言できるだけの情報が揃わなくて大変困っています。
今の段階での考えは、子どもが２歳くらいに保育園に入れ（幸い主人の勤務先に保育園がありすぐ預けられる状況です）求職する予定です。もちろんフルタイムであれば扶養からは外れる予定です。
長くなりましたが、姑の発言は本当なのでしょうか？どなたかアドバイスをお願いします！！
失業手当をもらって社保、年金の扶養から外れるかどうかを最終的に判断するのはご主人の会社です。会社の所属する保険組合等によって規定や判断、必要書類が異なりますので、知人の話というのはアテにはなりません。つまり、ご主人にきちんと扶養の規定を聞いてきてもらって、その結果をご主人から姑さんに話してもらいましょう。扶養から外れなければならないのに、不正に届け出をせず、もしバレて一番迷惑がかかるのは、ご主人だということも含めてです。
それとは別ですが、保育園に即入れるのであれば無理に入所してから求職活動しなくても、決まった時点で保育園には入れますという申し出だけで失業手当の手続きは出来ると思いますよ。それならば多分自分で国保、年金を払っても損になるとは思わないのですが。一度きちんとハロワに相談に行ってみて下さい。
補足について：先にも書いたように社保、年金の扶養は会社によって規定は様々です。また、失業手当そのものは手続きをして認定されたら貰えるものであって、扶養からはずれるうんぬんは関係ないので、絶対にもらえないという規定というのもは存在しません。ですから絶対的な情報というものを仕入れることは無理です。
とにかくご主人に会社の規定だからよそとは関係ない、万が一不正をしてバレたら自分が一番困ると説明してもらうほかありません。
それとは別ですが、保育園に即入れるのであれば無理に入所してから求職活動しなくても、決まった時点で保育園には入れますという申し出だけで失業手当の手続きは出来ると思いますよ。それならば多分自分で国保、年金を払っても損になるとは思わないのですが。一度きちんとハロワに相談に行ってみて下さい。
補足について：先にも書いたように社保、年金の扶養は会社によって規定は様々です。また、失業手当そのものは手続きをして認定されたら貰えるものであって、扶養からはずれるうんぬんは関係ないので、絶対にもらえないという規定というのもは存在しません。ですから絶対的な情報というものを仕入れることは無理です。
とにかくご主人に会社の規定だからよそとは関係ない、万が一不正をしてバレたら自分が一番困ると説明してもらうほかありません。
失業保険のもらい方
自己都合で会社を辞めようと考えているのですが、
失業保険がもらえるかどうか教えてください。
退職後は１ヶ月ほどの海外旅行を考えています。
失業保険をもらうにはハローワークに行って就職の意思を示さないといけないとは思うのですが、
１ヶ月間はハローワークにいけないので、旅行から帰国してからでもハローワークに行って登録すれば受給できるもの
なのでしょうか？
ﾈｯﾄで検索したところ、
退職後１週間以内にハローワークに行く→決められた日に初回説明会に参加する→２７日後にハローワークに行く
というようなことが書いてありました。
就職の意思はありますが、せっかくの長期休暇なのでこの旅行は譲れません。
甘い考えだとは思いますが、もらえるのであればもらいたいと考えています。
かなり無謀な質問ですが、よいアドバイスがあればお願いします。
自己都合で会社を辞めようと考えているのですが、
失業保険がもらえるかどうか教えてください。
退職後は１ヶ月ほどの海外旅行を考えています。
失業保険をもらうにはハローワークに行って就職の意思を示さないといけないとは思うのですが、
１ヶ月間はハローワークにいけないので、旅行から帰国してからでもハローワークに行って登録すれば受給できるもの
なのでしょうか？
ﾈｯﾄで検索したところ、
退職後１週間以内にハローワークに行く→決められた日に初回説明会に参加する→２７日後にハローワークに行く
というようなことが書いてありました。
就職の意思はありますが、せっかくの長期休暇なのでこの旅行は譲れません。
甘い考えだとは思いますが、もらえるのであればもらいたいと考えています。
かなり無謀な質問ですが、よいアドバイスがあればお願いします。
雇用保険加入期間にもよりますが・・・
例をとってご回答します。5月31日退職として、会社は翌6月1日より10日以内(土日含まず）雇用保険喪失届をＨＷに提出し受理されると退職者に送ってきます。それを持って管轄のＨＷで手続きをします。そして約１週間後くらいに説明会があります。質問者さんの年齢が不明なのでどのくらいの日数もらえるかは定かではありませんが、たとえば180日給付日数があったとしたら来年の5月31日までに受給できます。退職後、すぐに1ヶ月海外に行き帰ってからＨＷに行くことも可能です。その場合7月1日にＨＷに行ったとして待機期間は３ヶ月と７日ですので10月半ばより受給開始ですから来年5月31日までは受給できます。もしアルバイトなどして受け取れない日があったりすると来年5月31日で残りの日数があったとしても切り捨てられるというシステムですのでこの例でいけば180日までは可能です（バイトせず）ただし、それ以上の日数があると切り捨てられることになります。
例をとってご回答します。5月31日退職として、会社は翌6月1日より10日以内(土日含まず）雇用保険喪失届をＨＷに提出し受理されると退職者に送ってきます。それを持って管轄のＨＷで手続きをします。そして約１週間後くらいに説明会があります。質問者さんの年齢が不明なのでどのくらいの日数もらえるかは定かではありませんが、たとえば180日給付日数があったとしたら来年の5月31日までに受給できます。退職後、すぐに1ヶ月海外に行き帰ってからＨＷに行くことも可能です。その場合7月1日にＨＷに行ったとして待機期間は３ヶ月と７日ですので10月半ばより受給開始ですから来年5月31日までは受給できます。もしアルバイトなどして受け取れない日があったりすると来年5月31日で残りの日数があったとしても切り捨てられるというシステムですのでこの例でいけば180日までは可能です（バイトせず）ただし、それ以上の日数があると切り捨てられることになります。
関連する情報