失業中の税金の支払いについて。

8月15日付で会社をやめ、今後は失業保険をもらいながらハローワークの職業訓練に通う予定です。

その場合、
1、年金
2、保険料
3、市民税、都民税
は
支払わなければいけないでしょうか？

今日、9/2に市民税33000という通知書がきました。

税金は前年度の収入に対してかかるからね。
失業中とか関係ないですよ。

1.年金は免除の申請に行って通れば免除になります。
（手続きしなかったら未払いになります）

2.失業したら国保に入らなきゃいけないから当然かかります。
3.払わなかったら差し押さえにあいますよ？

失業認定期間中の「アルバイト」ですが....
現在、失業認定の期間の最中です。
この期間中に、アルバイトを行った場合、給付される失業保険の金額について、次のような認識で間違いないでしょうか？

【状況】

失業保険の日額を、仮に5000円とします。
支給残日数は所定給付日数の1/3以上で、かつ45日以上あるものとします。
今回の認定期間は、28日間です。
この間に、８時間労働の「日払いアルバイト」を５日間連続でしました。
（その給与は、日給7000円×５日で、35000円でした）

また、アルバイトの内容は、正確にハローワークに申告しました。

【私の認識】

本来、もらえる金額は、5000円×28日＝140000円。
しかし、アルバイトをした５日間は失業の状態ではないので、支給対象外。
だから、もらえる金額は、5000円×23日＝115000円。

これに加えて、就業手当てが別途支給される。
それは日額の30％なので、１日当たりは、5000円の30％で1500円。
つまり、就業手当て額は、1500円×5日＝7500円。

支給される合計金額は、115000円＋7500円＝122500円。

【結論】

アルバイトをしたことにより、もらえる金額は140000円－122500円＝17500円だけ減ってしまいます。
でも、アルバイト自体の収入が35000円あるので、結果として差し引き17500円だけ増えることになります。

つまり、アルバイトをすると、手元に入る金額が増えるケースがほとんどということですね。
（ただし、就職活動をする時間が削られてしまいますが....）

同じく受給資格者です。
質問者様の【結論】ですが、あってもいますが、別の道もあります。
アルバイトをした日について、就業手当てを受け取らずに、持ち越しが可能なはずです。
上記の場合、５日分について、就業手当てを受け取らず、受給期間を延長できます。
具体的には、質問者様の【結論】より3,500*5＝17,500多くもらえます。短期的には貰える額が減りますが、長期的には断然お得です！
タイミングが悪いと、ハローワークに行く回数が多くなりますが、如何でしょうか？
遡っての対応は無理かもしれませんが、今後もあればハローワークに確認してみる事をお勧めします。

また、バイトの時間が一日4時間、週20時間以内であれば基本満額貰えるはずです。

ちなみに私は週３でバイト（月3水3土7.5）しており、土曜分のみ持ち越し、他全額受給しています。

失業保険…どこのハロワに行けばよいのでしょうか。
失業保険の手続きをしたいです。

ふだん東京で暮らしていますが、住民票は田舎の実家に残したままです。
この場合東京の住まいの近くのハロワではだめなのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

会社で働いていた時の届出のハローワ－クに行ってみてください

会社を辞めるときに返してもらった「雇用保険者証」
と
会社を辞めたという証明書になる「離職票」
を
持って行ってください

パートで働いていましたが、体が大変になり辞めようと思っています。
失業保険がどのくらいいただけるのかわかる方、教えて下さい。
勤務2年弱・時給850・月に130時間勤務です。

その前に失業保険に加入しているかが問題です。
賃金から保険料が引かれていればもらえますね。
だいたい月々の賃金の平均の6割くらいがもらえる相場だと思います。

失業給付金について質問です。
今働いている会社が５月で１たん失業状態になり失業保険がかかるらしいのですが…

会社の人の話しによると一括で支給され、また私が前の会社でもらった給料とさほど変わらないのに給付金は３分の１ほどとゆう話なのですが一括で給付される失業なんてあるのですか？？
５割以下の支給はありえるのですか？

ご質問の意味があまりよく分かりませんが、一括で受給できるものとして考えられるのは特例一時金です。
これは季節労働者や期間工の方等が対象で、最初からそのような雇用保険のかけ方をしているはずです。
確か出稼ぎ手帳が必要であったと記憶しています。
この場合通常の失業保険と違い手続き後、指定された認定日に安定所に行き失業の状態が確認できれば１回で終わりとなります。一時金の名の通りです。
ただし、受給できるのは今は３０日分だったと思います。
３０日分といっても貰っていたお給料をそのまま１日分に換算して計算されるわけではありません。
退職した直前のお給料を６カ月分足して１８０で割ったのが、あなたが勤務されていた時の１日当たりの賃金として見られ、その金額の５割～８割（計算方法があります）の間で受給できる１日分の金額（基本手当日額）が決まるのです。
その基本手当日額の５０日分という意味です。
５割以下がありえるかとのご質問には、どの時点での金額で比較するかによって違うという言い方しかできないかなと思います。


因みに、期間工→離職し一時金を受給→期間工・・ということを繰り返すことは今はできなかったと思います。
それは本当の意味での期間工ではありません。循環的離職者となり通常の失業保険しかかけられなくなると記憶しています。

うろ覚えなところもありますが、ご参考になさってください。

自営業を始めようとしています。失業保険をもらうには？
会社を辞め失業保険をもらうつもりでした。

会社都合という事で、失業保険がすぐに出るという事ですが、今後は自営業をします。

失業保険がもらえる状態の事や内容は分かってるつもりですが

最初は事業が上手くいくはずないので、失業手当を受けつつ、働きたいと思うのですが可能でしょうか？
（自営業していたらもらえない、開業届は出せない）

開業届出して、経費など落としたいとも思っているので、迷うしどうしようか・・・。

同じ様な経験や何かしらのご意見いただければと思い書き込みました。

働くレベルがありますよ。

給料やバイトはもちろん、家の手伝いなどで収入を得た場合も報告しないといけません。

目安は１日４時間以内だったと思います。

自立できる人が失業保険をもらってはいけないということです。

ばれるとやばいですよ。

最初に講習会がありますのでよく確認してください。

関連する情報