生活保護について
先日、友人が免許取り消しになり、もうすぐ仕事をクビになるそうです。
会社の最後の良心で、会社都合での退職になるため、失業保険は早めに貰えるみたいです。
しかし
、諸々のローンが少し残っており、この先の生活が不安だと言ってました。
質問なのですが、彼が免許の再取得出来るまで生活保護などは受けられないのでしょうか？
彼は現在実家に住んでおり、求職中ですが、田舎なので車無しで仕事が
見つかるかどうか…
要領が悪いだけですごくいいヤツなので、助けてあげたいのですが、私は無知で…
働くのが好きな奴なので、ずっと生活保護にたよるつもりは無いと思います。
ぜひ、お知恵をお貸しください！
先日、友人が免許取り消しになり、もうすぐ仕事をクビになるそうです。
会社の最後の良心で、会社都合での退職になるため、失業保険は早めに貰えるみたいです。
しかし
、諸々のローンが少し残っており、この先の生活が不安だと言ってました。
質問なのですが、彼が免許の再取得出来るまで生活保護などは受けられないのでしょうか？
彼は現在実家に住んでおり、求職中ですが、田舎なので車無しで仕事が
見つかるかどうか…
要領が悪いだけですごくいいヤツなので、助けてあげたいのですが、私は無知で…
働くのが好きな奴なので、ずっと生活保護にたよるつもりは無いと思います。
ぜひ、お知恵をお貸しください！
A)生活保護ですね…
その関係に知人が勤めていたことが有るので
↑
構わない範囲で聞いた話を紹介しましょう。
①どこの自治体もお金が無いので
断わるのが基本
②申請者の身辺を徹底的に調べることが多い
親兄弟で本の少しでも援助可能な人がいれば勿論
本人名義の預貯金・保険などあれば
それを理由に却下
勿論不動産なども却下の理由となる可能性大
③最近は周りの目もあるので
とにかく話だけを聴いて
「規定に合わなかった」という
形をとる場合が多い
参考）どこの自治体かは知らないですが
入院して経済的に困窮した漁師さんが
生活保護の申請をしたときに
何と仕事に必要な船まで財産と見なされて
生活保護の申請を却下された話がありました。
家なども質素だということでしたが
(A)－②に特に当てはまりますね。
船が財産で持っている人がすくないと
でも漁師さんなので船を手放したら
どうなるかということです。
↑
この漁師さんの話は色々解釈が有るでしょうが…
B)＜働くのが好きな奴なので、
ずっと生活保護にたよるつもりは無いと思います＞
①そのお友達の健康状態って良いのでしょうか？？？
②近くに24時間営業のお店があれば
深夜・早朝の時間にアルバイトだと
マシな時給で採用されやすいと思うのですが…
その関係に知人が勤めていたことが有るので
↑
構わない範囲で聞いた話を紹介しましょう。
①どこの自治体もお金が無いので
断わるのが基本
②申請者の身辺を徹底的に調べることが多い
親兄弟で本の少しでも援助可能な人がいれば勿論
本人名義の預貯金・保険などあれば
それを理由に却下
勿論不動産なども却下の理由となる可能性大
③最近は周りの目もあるので
とにかく話だけを聴いて
「規定に合わなかった」という
形をとる場合が多い
参考）どこの自治体かは知らないですが
入院して経済的に困窮した漁師さんが
生活保護の申請をしたときに
何と仕事に必要な船まで財産と見なされて
生活保護の申請を却下された話がありました。
家なども質素だということでしたが
(A)－②に特に当てはまりますね。
船が財産で持っている人がすくないと
でも漁師さんなので船を手放したら
どうなるかということです。
↑
この漁師さんの話は色々解釈が有るでしょうが…
B)＜働くのが好きな奴なので、
ずっと生活保護にたよるつもりは無いと思います＞
①そのお友達の健康状態って良いのでしょうか？？？
②近くに24時間営業のお店があれば
深夜・早朝の時間にアルバイトだと
マシな時給で採用されやすいと思うのですが…
失業保険について教えて下さい。
8月の半ばに今働いている会社が閉店すると言う知らせを聞き、早く次の仕事を探さなくてはと思い閉店する前(7月末)に会社を退社しました。
離職表にも
自己都合の退社となっています。いくら閉店するからと言っても閉店する前に退職していたらどんな理由であろうと失業保険は3ヶ月たたないともらえないですか？
8月の半ばに今働いている会社が閉店すると言う知らせを聞き、早く次の仕事を探さなくてはと思い閉店する前(7月末)に会社を退社しました。
離職表にも
自己都合の退社となっています。いくら閉店するからと言っても閉店する前に退職していたらどんな理由であろうと失業保険は3ヶ月たたないともらえないですか？
正確には３ヶ月たっても支給されません、給付制限が３ヶ月でその前に待機期間があります、求職の申し込みをしてから振り込まれるまで約４ヶ月位かかるとみておいたほうがいいです、
ホームヘルパー2級を安く取得する方法についてご相談です。
現在の職場に勤めて6年、退職をしてホームヘルパー2級の資格を取得したいと考えています。出来るだけ安く取るには職安で紹介している学校に通うことだそうですが、費用は幾ら位掛かり？期間はどれくらいなのでしょうか？失業保険受給前でも（辞めてすぐでも）安く受講可能ですか？ あとは民間で安いところあればぜひ紹介してください。赤十字が安いと聞いたので調べましたが、掲載されていませんでした。2級の資格なしで本当にアルバイトで介護を（短時間でもよい）させてくれる施設、病院もあるのでしょうか？仕事を辞めて最短で資格を取り、出来れば安くてすぐに仕事を始められるには、どうすればよいかも教えて下さい。動機はきちんとした理由を持っています。社会人10年目 転職1回 介護の仕事をしたいと思うきっかけがありました。
現在の職場に勤めて6年、退職をしてホームヘルパー2級の資格を取得したいと考えています。出来るだけ安く取るには職安で紹介している学校に通うことだそうですが、費用は幾ら位掛かり？期間はどれくらいなのでしょうか？失業保険受給前でも（辞めてすぐでも）安く受講可能ですか？ あとは民間で安いところあればぜひ紹介してください。赤十字が安いと聞いたので調べましたが、掲載されていませんでした。2級の資格なしで本当にアルバイトで介護を（短時間でもよい）させてくれる施設、病院もあるのでしょうか？仕事を辞めて最短で資格を取り、出来れば安くてすぐに仕事を始められるには、どうすればよいかも教えて下さい。動機はきちんとした理由を持っています。社会人10年目 転職1回 介護の仕事をしたいと思うきっかけがありました。
私の場合、職安の求職者対象の職業訓練でHH2級（約3カ月）と介護職員基礎研修（約5カ月）がありました。
私は介護職員基礎研修を受講しましたが、テキスト代（約2万円）と健康診断（赤痢・サルモネラ・O-157）費用が実費でかかるくらいでした。
求職の申し込みをしていれば給付制限がかかっていても申し込みは可能です。また職業訓練を受講する場合、給付制限が停止され、基本手当が開講日から支給されます。
私は介護職員基礎研修を受講しましたが、テキスト代（約2万円）と健康診断（赤痢・サルモネラ・O-157）費用が実費でかかるくらいでした。
求職の申し込みをしていれば給付制限がかかっていても申し込みは可能です。また職業訓練を受講する場合、給付制限が停止され、基本手当が開講日から支給されます。
補足もあり再度質問となります。
アルバイト先の閉店による移動について
現在アルバイトで働いている店が閉店となります。
株式会社で、他の店に移動してくれと言われましたが、
その違うお店への交通手段がバスで30分以上かかる場所なのですが、
私自身『パニック障害』を患っており、
バスで長時間の移動パニック発作が出てしまう可能性があります。
現在も通院治療中ですが、
通勤先に指定されている場所は私からすると耐えられない距離になります。
ですから、徒歩でいける距離の場所を選んでバイトしていたのですが…
現在１年以上の勤務で失業保険対象になります。
この状態でも『自主退社』となってしまうのでしょうか？
そうなると次の仕事を決めるまでも含めて厳しい状態になります。
アルバイト先の閉店による移動について
現在アルバイトで働いている店が閉店となります。
株式会社で、他の店に移動してくれと言われましたが、
その違うお店への交通手段がバスで30分以上かかる場所なのですが、
私自身『パニック障害』を患っており、
バスで長時間の移動パニック発作が出てしまう可能性があります。
現在も通院治療中ですが、
通勤先に指定されている場所は私からすると耐えられない距離になります。
ですから、徒歩でいける距離の場所を選んでバイトしていたのですが…
現在１年以上の勤務で失業保険対象になります。
この状態でも『自主退社』となってしまうのでしょうか？
そうなると次の仕事を決めるまでも含めて厳しい状態になります。
自己都合退社となります。その店が閉店なのでやめてくれと言われれば会社都合ですが要は転勤してくれといわれそれに対応できないため辞めるのは自己都合に他ならないと思います。
出産するので間もなく妻は会社を辞めます。（小さな会社なので育児休暇はなし）そこでしばらくは失業保険をもらおうと思うのですが仕事をやめて3ヵ月後から半年しか失業保険はもらえないのでしょうか？
〉小さな会社なので育児休暇はなし
育児休業は法律に定められた制度なので、会社が小さいからないということはありません。
職場の雰囲気として取れないというのなら、大きな会社でも同じです。
〉仕事をやめて3ヵ月後から半年しか失業保険はもらえないのでしょうか？
あなたが言いたいのは「3ヶ月の給付制限があるかないか」ということだと思いますが、正当な理由がない自己都合退職なら制限があります。
それ以前に、出産前後は働けませんから、受給資格がありません。
「受給期間延長」の手続きをし、出産後、働けるようになってから給付を受けるようにすることになるでしょう。
育児休業は法律に定められた制度なので、会社が小さいからないということはありません。
職場の雰囲気として取れないというのなら、大きな会社でも同じです。
〉仕事をやめて3ヵ月後から半年しか失業保険はもらえないのでしょうか？
あなたが言いたいのは「3ヶ月の給付制限があるかないか」ということだと思いますが、正当な理由がない自己都合退職なら制限があります。
それ以前に、出産前後は働けませんから、受給資格がありません。
「受給期間延長」の手続きをし、出産後、働けるようになってから給付を受けるようにすることになるでしょう。
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