今年の2月に妊娠した事が分かり4月に勤めていた会社を退職しました。失業保険の延長手続きをして、９月に無事、出産をしました。
出産を理由に再度、手続きをするには、出産から８週間後となってるので、そろそろハローワークに行こうと思ってるんですが、ここからの流れを教えていただきたいです。認定日とかあると思うのですが、何月から失業保険もらえるのでしょうか？

貴方はもう就職しようと思っているのですか？
就職した際のお子様の預け先などはもうきまっているのですか？
申請すれば恐らくすぐに雇用保険の受給者になれるでしょう。ただ、就職活動とかできるのでしょうか？

失業保険受給資格についてお聞きしたいのですが。私は平成17年11月から平成21年12月まで働いていました。雇用保険も加入していました。

平成20年1月から出産の為、産休をいただき、平成21年4月からはパートとして復帰しました。しかし体調不良の為に昨年の12月に退職しましたが、失業保険はもらえるのっしょうか？
産休中、育児休業手当の給付あり。また職場復帰の手当もいただきました。

私は本日ハローワークに行ってきましたが、雇用保険料を払っていたのであれば、おそらく貰えますよ。要は、失業してて、働き口を探してるが現在就職できていない人が失業給付の対象なので、過去に頂いた育児休業の手当てや職場復帰した手当ては関係ないと思います。そもそも育児手当等は、目的、制度が違いますから。自己都合で１０年未満の退職なので、３ヶ月の待機期間後に９０日分の支給になりますね！！私と同じ！！

職に就くときに前の会社で会社都合とわかってしまいますか？
現在転職活動中です。
失業保険をもらいながら活動しています。
そこで質問ですが、仮に採用されていろんな提出書類を出さなければならないと思いますが、そのときに前の
会社を会社都合で辞めたとわかってしまいますか？
というのもその前の職も会社都合なのです。２回も会社都合でやめたとなると、何か問題のある人？ととられ
かねないと思うのです。
会社都合でやめてはいますが、何か理由をつけて自己都合ということで転職活動→採用となっても次の会社
にはわかりませんか？

会社によっては
前の会社に電話して
前職確認(職種、勤務態度、退職理由)するのでｳｿは控えた方がいいかと思います。
ただ、前前職までは確認しないと思いますが…

再就職祝い金について…
九月に前職場を退職して、失業保険の認定日が１月１４日になっています。
次に見つかった職場が１月14日からスタートです。この場合ハローワークにはいつ、どのようにすれば、早期就職手
当 が貰えるでしょうか？

１月１３日（就職日の前日）にハローワークに採用証明書を持って手続きに行ってください。その時に「再就職手当支給申請書」をもらって会社に記入してもらいハローワークに出してください。
受給は申請から１ヶ月半くらい先です。申請から１ヶ月後に在籍確認があります。

失業保険について

来年に結婚をするので（相手が県外で働いている為）退職を考えています。

退職後、子供ができるまでは、アルバイトやパートをしたいと考えていますが、直ぐに働くのではなく、失業保険を受給したいと思っています。

そこで質問なんですが、①結婚で通勤が困難になる場合は自己都合ではない…と伺ったんですが、その場合は直ぐに失業保険を受け取る事が可能なんでしょうか？

②自己都合とそうではない場合は受給金額は違うのでしょうか？

③引っ越す前（退職前）に入籍だけを済ませても問題がないんでしょうか？それとも、退職後→入籍の方いいのか？

自己都合として３ヶ月後に受給する方が金額的にいいのであればそうしたいと考えています。

正社員として６年勤務し雇用保険も加入しています。無知なもので、詳しく教えて頂けると助かります。よろしくお願いします。

1．自己都合です。
結婚に伴う転居により、通勤不可能・困難になった／なるので離職したのなら、「正当な理由のある自己都合」になるだけです。

正当な理由のある自己都合なら給付制限がつきません。
※「通勤不可能・困難」とは、通勤時間が、往復で概ね4時間以上です。

2．同じです。

3．どっちでも問題ないはずです。

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