雇用保険を受給する際、扶養を外さなければいけないのですか？
昨年１０月に仕事を辞め、１１月に籍を入れ、１２月に扶養に入れました。それで、ハローワークに通って、ようやく今月から失業保険を受給することになったのですが、扶養を外す必要があるのですか？現在、共済の保険なのですが扶養を外すことにより国民健康保険に切り替える必要があるのですか？
昨年１０月に仕事を辞め、１１月に籍を入れ、１２月に扶養に入れました。それで、ハローワークに通って、ようやく今月から失業保険を受給することになったのですが、扶養を外す必要があるのですか？現在、共済の保険なのですが扶養を外すことにより国民健康保険に切り替える必要があるのですか？
回答します。失業給付の日額３,６１１円（被扶養者の認定基準年額130万円÷12ヶ月÷30日）を超える給付を受け取る場合は一般的に健康保険の被扶養者・年金第３号の要件に非該当となります。
この場合、御質問者ご自身で、国民健康保険並びに国民年金保険の加入手続きをしなければなりません。
この場合、御質問者ご自身で、国民健康保険並びに国民年金保険の加入手続きをしなければなりません。
破産手続きをしたら借金は保証人に移行するのですか？
彼氏が元彼女の借金の保証人になってます。（付き合っている時期に）
元彼女は、アパートを借りるお金がナイので彼氏名義で彼氏が家賃を支払ってるアパートに居座り続けてます。彼氏が家賃を払わない→元彼女が借金返済のお金を家賃にあてる→借金払えなくて自己破産する→取り立てが彼氏に来る‥という状況を恐れてアパートを追い出せません。
ちなみに、さいきん彼氏は会社を解雇され失業保険を受給中です。
彼氏が元彼女の借金の保証人になってます。（付き合っている時期に）
元彼女は、アパートを借りるお金がナイので彼氏名義で彼氏が家賃を支払ってるアパートに居座り続けてます。彼氏が家賃を払わない→元彼女が借金返済のお金を家賃にあてる→借金払えなくて自己破産する→取り立てが彼氏に来る‥という状況を恐れてアパートを追い出せません。
ちなみに、さいきん彼氏は会社を解雇され失業保険を受給中です。
債務者（元彼女）が破産をすれば，借金の請求は全て保証人のところに行きます。
債務者が破産をして免責（借金がチャラ）されたとしても保証人まで免責されるわけではありません。
債務者が破産をして免責（借金がチャラ）されたとしても保証人まで免責されるわけではありません。
失業保険受給に伴い、扶養から外れ国民健康保険に加入について
私は現在主人の扶養で保険に加入しています。
出産のため延長手続きをして今年7月末から失業保険の受給手続きを行い、日額が４０００円程度でした。
最初の認定日が8月半ばだったので支給額が８万円です。
一昨日２回目の認定日で支給額が１１万円なので扶養から抜けないといけないのでしょうか？
それとも最初の認定日前に国民保険に切り替えをするように手続きを行うべきだったのか・・・。
1回目の認定日前に役所に聞きに行ってもご主人の会社に聞いてくださいと言われ、主人の会社の経理はよく理解していないから聞いても答えてくれないらしく自分で調べないといけないと主人から言われました。
もしこのまま申告せずに扶養のままでいて、年度末調整で保険料等引いてくれるのでしょうか？
それともすぐに切り替えないと不正になるのですか？
ちなみに仕事は扶養内でパートをするつもりです。
どなたか詳しい方、回答お願い致します。
あともし国民保険に切り替えたら年金も支払わないといけないと思いますが、もし２か月程年金免除申請をしたら将来貰える年金が減ったりするのでしょうか？
私は現在主人の扶養で保険に加入しています。
出産のため延長手続きをして今年7月末から失業保険の受給手続きを行い、日額が４０００円程度でした。
最初の認定日が8月半ばだったので支給額が８万円です。
一昨日２回目の認定日で支給額が１１万円なので扶養から抜けないといけないのでしょうか？
それとも最初の認定日前に国民保険に切り替えをするように手続きを行うべきだったのか・・・。
1回目の認定日前に役所に聞きに行ってもご主人の会社に聞いてくださいと言われ、主人の会社の経理はよく理解していないから聞いても答えてくれないらしく自分で調べないといけないと主人から言われました。
もしこのまま申告せずに扶養のままでいて、年度末調整で保険料等引いてくれるのでしょうか？
それともすぐに切り替えないと不正になるのですか？
ちなみに仕事は扶養内でパートをするつもりです。
どなたか詳しい方、回答お願い致します。
あともし国民保険に切り替えたら年金も支払わないといけないと思いますが、もし２か月程年金免除申請をしたら将来貰える年金が減ったりするのでしょうか？
本来、失業給付の説明会でその話はしていると思うのですが、日額が３６１２円以上になった場合には、年間に換算すると１３０万円を超えることとなり、当初より扶養を外れ、国保、国民年金への加入が必要になります。
年金は、未納期間となれば基礎年金が減ります。基礎年金（国民年金）は、４０年全部支払って満額の８０万円ほどを貰えるもので、足りなかった期間分はマイナスになります。
納められるのなら、２ヶ月分も納めた方が良いですよ。時効は今のところ２年ですので、一月分ずつでもかまいません。
年金は、未納期間となれば基礎年金が減ります。基礎年金（国民年金）は、４０年全部支払って満額の８０万円ほどを貰えるもので、足りなかった期間分はマイナスになります。
納められるのなら、２ヶ月分も納めた方が良いですよ。時効は今のところ２年ですので、一月分ずつでもかまいません。
傷病手当金を受給中に、就職先が決まり、
失業保険を受給資格がある場合、
傷病手当金の受け取り終了の手続きをして、その後、失業保険を受け取る事は、可能でしょうか？
また、この場合、
どこの窓口に、相談するのが良いですか？
例
7月一杯まで、傷病手当金を受給
8月○日、失業保険受給
9月1日に就職
失業保険を受給資格がある場合、
傷病手当金の受け取り終了の手続きをして、その後、失業保険を受け取る事は、可能でしょうか？
また、この場合、
どこの窓口に、相談するのが良いですか？
例
7月一杯まで、傷病手当金を受給
8月○日、失業保険受給
9月1日に就職
・職安での手続きの前に再就職が決まったなら、基本手当も再就職手当も出ません。
受給期間延長の承認は受けたのでしょうか？
・「傷病手当金の受け取り終了の手続き」というものは存在しません。
対象でなくなったなら申請できなくなる（申請しても却下される）だけですので。
・現実に労務不能であるなら、原則として再就職不能ですから、傷病手当金を申請するかどうかに関係なく基本手当の受給資格がありません。
受給期間延長の承認は受けたのでしょうか？
・「傷病手当金の受け取り終了の手続き」というものは存在しません。
対象でなくなったなら申請できなくなる（申請しても却下される）だけですので。
・現実に労務不能であるなら、原則として再就職不能ですから、傷病手当金を申請するかどうかに関係なく基本手当の受給資格がありません。
失業保険の手続きについて教えてください。自己都合で退職し、手続きの途中で妊娠したため、受給期間の延長手続きをしました。この度働けるようになったので4月19日にその旨をハローワークに申請し手続きをしました
5月16日が初回認定日に指定され当日手続きをしました。ここからなのですが、私は主人の扶養に入っており健康保険と厚生年金等はすべて主人の職場のものに入っています。失業保険は日額6千円程度ですので扶養から外れないとだめなのですが、いつの時点で私は扶養者の資格を失いますか？国民健康保険の手続きはいつまでさかのぼって出来るのでしょうか？5/16に資格を失うと思っていたので手続きが遅れてしまいました。
5月16日が初回認定日に指定され当日手続きをしました。ここからなのですが、私は主人の扶養に入っており健康保険と厚生年金等はすべて主人の職場のものに入っています。失業保険は日額6千円程度ですので扶養から外れないとだめなのですが、いつの時点で私は扶養者の資格を失いますか？国民健康保険の手続きはいつまでさかのぼって出来るのでしょうか？5/16に資格を失うと思っていたので手続きが遅れてしまいました。
>健康保険と厚生年金等はすべて主人の職場のものに入っています
国民年金の第３号被保険者です。
厚生年金は入っていませんので、誤解ないように。
>いつの時点で私は扶養者の資格を失いますか？
5/16にハローワークに出した申請書に、質問者様が「失業していました」とカレンダーに記載をした日です。
（失業をしていて、支給対象となった初日）
※加入している健保組合などにより規定が違う場合あり
>国民健康保険の手続きはいつまでさかのぼって出来るのでしょうか
14日以内です。
４月分から遡りが生じている可能性がありますが、
早々に手続きをすれば、大丈夫だと思いますよ。
旦那さん側を抜かないと手続きは出来ませんので、旦那さんから会社の方に必要な書類などを確認をしてもらってください。
（雇用保険受給資格者証のコピーなどが必要な場合があります）
国民年金の第３号被保険者です。
厚生年金は入っていませんので、誤解ないように。
>いつの時点で私は扶養者の資格を失いますか？
5/16にハローワークに出した申請書に、質問者様が「失業していました」とカレンダーに記載をした日です。
（失業をしていて、支給対象となった初日）
※加入している健保組合などにより規定が違う場合あり
>国民健康保険の手続きはいつまでさかのぼって出来るのでしょうか
14日以内です。
４月分から遡りが生じている可能性がありますが、
早々に手続きをすれば、大丈夫だと思いますよ。
旦那さん側を抜かないと手続きは出来ませんので、旦那さんから会社の方に必要な書類などを確認をしてもらってください。
（雇用保険受給資格者証のコピーなどが必要な場合があります）
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