退職して離職票が届いてハローワークに行くのですが、失業保険の計算に使う退職から６ヶ月分までの給与総支給額で、
退職月前の５ヶ月分はちゃんと残業代や交通費やその他の手当てが含まれた給与総支給額が記載されているのですが、最後の１ヶ月分だけ残業代などが含まれずにその月の基本給のみで記載されているんですが、これは普通な事なんでしょうか？

ネットで調べてみたりしても、基本給に残業代や手当てが含まれた給与総支給額６ヶ月分で計算と見たのですが…

最後の月でも総支給額で記入する物です。しかし、離職票を作製する場合、必ずハロワの担当者が給与台帳や出勤簿を確認するはずなんですが。ハロワに行くときに給与明細など総支給のわかるものを持参して聞いてみて下さい。納得がいくまで確認の書類にサインはしないようにしてください。

失業保険について質問します

派遣で働いた場合はどのくらいの期間働けば貰えるのでしょうか

正社員で働いた場合と違うのでしょうか

きちんと雇用保険のぶんが毎月引かれていたのであれば、
正社員だろうが、契約社員だろうが、派遣社員だろうが、
確実にもらえると思われます。

ただし、半年程度は働いていなくてはならなかったと思いますが、
就業していた期間は会社ごとの計算ではなく、
雇用保険をはらっていた期間全体の合算で考えられるはずです。

姉について相談です（長文です）
姉は今年34歳になります。付き合って5年くらいになる彼氏（３８歳）がいます。
姉と彼は元々同じ職場で働いていたのですが、勤めていた会社が倒産することになり、姉は大学を奨学金で行ったため、奨学金を返済しなくてはならず、仕事の空き期間を作りたくなかったようで、倒産からすぐ就職して働いています。彼は倒産後、ゆっくり失業保険をもらい、多少の空き期間を経て就職。その再就職先がいわゆるブラック企業だったようで（週休2日と聞いていたのに休みが1日しかない。残業代は出ない等）すぐに辞め、4年くらい無職です。アルバイトにも行ってないようです。姉の話を聞いていると、姉がかわいそうでたまりません。お金がないのでデートはホームセンターや家電屋、道の駅などだそうです。サプライズが好きな姉ですが、彼氏がサプライズや前持っての約束等が嫌いらしく、何度か姉の誕生日にケンカをして泣きながらかえってきたこともあります。私は2つ下で結婚し、子供もいるのですが、不妊治療を何年もした結果授かった子供なんです。検査はしていませんが、姉も、もしそうだったら、子供が好きなのに、時間がないのに、今の彼氏と別れればいいのにと思います。
彼氏とは、婚約をしているわけでもなく、あちらの両親には1度食事会をしただけでこちらの両親には紹介してないです。もちろん私にも。去年、うちの母親が大きな手術をして、不安だらけだったその時に支えてくれた。これは無償の愛だ。私はなんて今まで自分のことしか考えてなかったんだ。今からは彼のことを考えるとか言っています。
別に結婚したいわけじゃないとかいいつつも、結婚費用の相場とかも知っていたりします。（私は式をしてないので身内が結婚しているから費用を知っているわけではありません）コンビニでゼクシィを立ち読みしていたりもしました。
彼は付き合った当初、39になったら結婚するとか言っていたらしく、今年、39になります。だから、姉はもうすぐ結婚できるんじゃないかと思っているような節があります。今から彼にうまく職が見つかっても4年も無職だった人が仕事を続けられるとは考えにくいし、昔、39には結婚するとか言っていても、今もそう思っているのか疑問です。
以前、お世話になっている親戚のおばさんが、いい人がいると紹介しようとした時も「誰でもいいから結婚したいわけじゃないし、いい人の基準がわからんし」と子供みたいなことを言います。私が「国民の三大義務も果たしてない男のどこがいいの？」と聞くと、「あたしも子供おらんから義務は果たしてない。それに、権利を放棄してるから義務も放棄します」と、また子供みたいなことを言います。
こちらの両親に紹介できない彼氏と一緒にいても、姉は幸せになれそうもないと思うのです。
いろいろ書きたいことがあって、文章がまとめきれないのですが、私は姉のことが大切ですし、幸せになってほしいのです。本当は結婚に興味がないわけではないのに、興味がないと言ってみたり。姉がたまにわからなくなります。
こんな姉はどうしたらいいでしょうか？

姉の人生だから好きにいかせばとも思いますが、幸せだったら、それでもいいんですが、どうもそうではなさそうで、姉の体調も悪いようで病院に通っているのが気になります。
ちなみに、彼はハローワークにも通っておらず、彼の両親は公務員で彼は実家暮らしなため、生活には困ってないようです。休みに出かけるのも、実質は彼の両親の所有する車ででかけているようです。
特に病気で勤められないのではなく、就職活動してもどうせブラック企業しかないからなぁ。っていうのが彼の言い分で、ブラック企業に勤めるくらいなら仕事しなくてもいいよっていうのが、姉の言い分らしいです。

どっちもどっちの気がします。お姉さんもその彼氏さんも問題アリ（＾＾；って感じがしますね。でももうふたりともいい年で、大人ですから、放っておいたらいかがです？もうなるようにしかならないと思いますよ。正直言って。

失業保険受給の日程（プラン）について教えて下さい。
１月３１日に会社都合で退職します。
有休消化で最終勤務日は１月１３日になります。

会社の給与は毎月２０日締めの当月末日払いです。
出来るだけ早く職安に失業手当の申請をしたいと思っているのですが、以下の日程で手続きを行う事は可能でしょうか？

・１月２１日から１月３１日までの給与は算定の計算に入らないので「未計算」とし、１月２０日までの給与額をもって離職票に記載する金額を確定する。
・２月１日に会社の担当者（社労士）が職安に行き離職票を発行し、その場で受け取る（職安で待ち合わせ出来るとして）
・２月１日に職安に提出する
・７日間待機
・２月８日から失業認定
（会社の担当者とは仲がよく多少のわがままは聞いてもらえます。）

これが最短かと思うのですがこれは可能でしょうか？よろしくお願いします。

※当たり前だと思いますが、やはり２月１日にならないと離職票は発行してもらえませんよね？

すでに支払われた給与部分以外は見計算として、離職日から10日以内に離職票を交付することになっています。
知らなかったり、面倒がったりで、それをしない職場が多いですが。

雇用保険受給の手続きとしては、
離職票が手元に来る前でも、離職日を退職届のコピー等で証明できれば、
離職日から11日以上経てば、雇用保険受給の仮手続きができます。

仮手続きしてしまえば、離職票を出すのが遅くなっても、
遡って受給することができます。

なので、1月24日には雇用保険受給の仮手続きが可能ですが、
もっと早く手続きしたい場合は、職場に相談してください。
職場次第で、離職票交付までの日数は、本来はもっと短縮できるはずですから。

会社から仕事がないので自宅待機を命じられています。40人ぐらいの会社です。そのなか８人がいわれています6ヶ月ぐらいといっていますが復職できるかわかりません。3月給料５０％でした退職した場合失業保険は？
自分から退職したら3ヶ月後にしか支給されないのですか 1年前から給料は全額支給されていません 助成金を一年前から利用していますが最初７５％で６８％にそして3月分５０％の給料ですこのままいて倒れるのをまつか辞めて失業保険貰うか悩みます。定年まで後3年弱なのですが こうゆう場合どうするのが懸命か教えてください

自分から辞めても、すぐに失業保険はもらえます。
本来もらえるはずの給料の１５％以上が一方的に支払われないという理由で「会社都合の退職」と同様の扱いになります（もし事前に賃金カットの話し合いがなされて労使が合意しているなら別ですが、そうではないでしょう？）。
（話し合いと合意がないなら）残業代も含めてカットされた給料の請求権は残ります。
おそらく会社は倒産間近だと思われます。未払い給料を計算し、会社に文書で請求し退職。失業手当をもらいながら求職活動に移ってください。未払いの給料が支払われない間に会社が倒産しても、国があなたの給料を立て替えてくれます。ご心配無用。
念のため労働基準監督署に行って相談してくださいね。

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