教えて下さい！
今年の３月に退職し本日、離職票が届きました。
３月までは失業保険を貰うつもりでいましたが、４月より知人に頼まれアルバイトを始めています。
契約は週に５日間で24時間（だいたい一日４時間）です。
しかし、学校（習い事のようなもの）に通っているので、実際には週に１～３日12時間ぐらいアルバイトをしています。
ハローワークには現状を正直に伝えますが、以上の条件で失業保険は貰えるのでしょうか。
また、アルバイトをしていると給付金の割合が減るのは聞いたのですが、失業保険が貰えるとしたら、どのくらいの額を貰えるでしょうか。
給付日数：90日
賃金平均額：40万
まったく解らないので、教えて下さい。
お願い致します。
今年の３月に退職し本日、離職票が届きました。
３月までは失業保険を貰うつもりでいましたが、４月より知人に頼まれアルバイトを始めています。
契約は週に５日間で24時間（だいたい一日４時間）です。
しかし、学校（習い事のようなもの）に通っているので、実際には週に１～３日12時間ぐらいアルバイトをしています。
ハローワークには現状を正直に伝えますが、以上の条件で失業保険は貰えるのでしょうか。
また、アルバイトをしていると給付金の割合が減るのは聞いたのですが、失業保険が貰えるとしたら、どのくらいの額を貰えるでしょうか。
給付日数：90日
賃金平均額：40万
まったく解らないので、教えて下さい。
お願い致します。
ハローワークに雇用保険給付申請をされてのち、自己都合離職の場合には、7日間の待期期間＋3か月の給付期間があります。
この7日間は、あなたが本当に失業中であるという事の確認期間ですので、あるバイトは不可です。
(無職とは見なされなくなる為）
また1週間にに20時間以上の勤務で、就業していると見なされてしまいます。
今回の場合には契約書がどう判断されるか分かりませんが契約書通りですと、20時間以上の契約時間ですので
あるバイト先でも雇用保険に加入をされるくらいの契約になっています。
基本手当の日額は退職前の6カ月に賃金を180日で割って出た金額の45%~80%くらいです。
いずれにしても、申請後の7日間は働かないでおいて、ハローワークで相談をされた方が良いかと思えます。
この7日間は、あなたが本当に失業中であるという事の確認期間ですので、あるバイトは不可です。
(無職とは見なされなくなる為）
また1週間にに20時間以上の勤務で、就業していると見なされてしまいます。
今回の場合には契約書がどう判断されるか分かりませんが契約書通りですと、20時間以上の契約時間ですので
あるバイト先でも雇用保険に加入をされるくらいの契約になっています。
基本手当の日額は退職前の6カ月に賃金を180日で割って出た金額の45%~80%くらいです。
いずれにしても、申請後の7日間は働かないでおいて、ハローワークで相談をされた方が良いかと思えます。
今のハローワーク
昔と違って、今は中々、失業保険を貰える条件が難しくなっていますね。
就職活動状況、セミナー等色々なのに参加しないと、貰えないです。
確かに、働く意思のある人が貰える保険とは、知っていますが、
そうでない人も沢山居ると思います。
個人で面接に行ってら、何処の会社で担当者の名前を書かされ、まれに
確認をする時があります。って言われました。
本当ですか？
昔と違って、今は中々、失業保険を貰える条件が難しくなっていますね。
就職活動状況、セミナー等色々なのに参加しないと、貰えないです。
確かに、働く意思のある人が貰える保険とは、知っていますが、
そうでない人も沢山居ると思います。
個人で面接に行ってら、何処の会社で担当者の名前を書かされ、まれに
確認をする時があります。って言われました。
本当ですか？
そのようですね。
ちなみに私がハローワークで聞いたときには
「職安からの紹介でしか、認めない（個人で面接は認めない）」と言われました。。
補足として・・私は失業保険を受けようとした際に
辞めた会社が最初の３ヶ月分の雇用保険を払っていなかったので
受けることができませんでした。
１年以上雇用保険を収めないと支給の対象にならないようです。
きちんと確認しなかった自分も悪いですが、雇用保険をかけていても
条件が満たされなかったら支給しない、と言うのは納得いきませんでした・・・
ちなみに私がハローワークで聞いたときには
「職安からの紹介でしか、認めない（個人で面接は認めない）」と言われました。。
補足として・・私は失業保険を受けようとした際に
辞めた会社が最初の３ヶ月分の雇用保険を払っていなかったので
受けることができませんでした。
１年以上雇用保険を収めないと支給の対象にならないようです。
きちんと確認しなかった自分も悪いですが、雇用保険をかけていても
条件が満たされなかったら支給しない、と言うのは納得いきませんでした・・・
失業中で失業保険をもらうまで、もらってからの過ごしかた。
５月に５年勤めた職場を自主退職し、現在無職。失業保険申請中です。
失業保険は８月末に支給される予定です。支給期間は９０日。
現在は貯金と退職金で生活しつつハローワークで求職中。
正直暇でしかたありません。早く仕事がしたいのですがやはり長く勤められる所がいいです。
安易に就職はしたくありません。体がなまるのでアルバイトをしながら職探しをしようと思うのですが、いい職場があればすぐにでも就職したいし・・・。そうしたらアルバイトを辞めることになって雇ってくれた人の迷惑になる・・・。考えがまとまらず困っています。
どなたか同じような経験をされたかたいませんか？次の就職先が決まるまで（失業保険申請中・受給中）どのように過ごされていましたか？よろしければアドバイス・体験談を聞かせてください。
＊アルバイトをした日はちゃんと職安に勤務時間と収入を届けでています。（２日間だけの短期アルバイトをしました。）
５月に５年勤めた職場を自主退職し、現在無職。失業保険申請中です。
失業保険は８月末に支給される予定です。支給期間は９０日。
現在は貯金と退職金で生活しつつハローワークで求職中。
正直暇でしかたありません。早く仕事がしたいのですがやはり長く勤められる所がいいです。
安易に就職はしたくありません。体がなまるのでアルバイトをしながら職探しをしようと思うのですが、いい職場があればすぐにでも就職したいし・・・。そうしたらアルバイトを辞めることになって雇ってくれた人の迷惑になる・・・。考えがまとまらず困っています。
どなたか同じような経験をされたかたいませんか？次の就職先が決まるまで（失業保険申請中・受給中）どのように過ごされていましたか？よろしければアドバイス・体験談を聞かせてください。
＊アルバイトをした日はちゃんと職安に勤務時間と収入を届けでています。（２日間だけの短期アルバイトをしました。）
私も同じ状況です。
実は、3年前に11年勤めた会社を辞め、失業保険を全部もらいきりました。
できれば早めに再就職をして、再就職手当をもらいたかったんですが…
結局、正社員での再就職は難しくて、パートや派遣で勤務してました。
で、今また求職中…
今回はできるだけ早めに再就職をして、再就職手当をもらいたいと思っています。
1日置きくらいにハローワークに行ってチェックしてます。
私も、アルバイトとかした方がいいかな？とも思ったんですが、やっぱり再就職が決まったら急に辞めなきゃいけなくなったりすると申し訳ないし、してません(以前もしませんでした)。
数日のバイトとかはいいですよね。
体が鈍りそう…って気持ちわかります(笑)
でも、結構大丈夫ですよ。
前回、約1年仕事できずダラダラしてましたが、働き出せば意外と思い出すものです(^_^)
私は、まだ独身で実家に住んでいるんですが、失業中はハローワーク通いと家事をしてましたね。
あとは、ダラダラ(^_^;)
ちょうど育休中の友人がいたので、しょっちゅう遊びに行ってました。
“こんな事してていいのかな？”って、すごく不安になったり自己嫌悪に陥ったりもしますが、あまり落ち込まないように前向きにいるようにしました。
こんなにゆっくりできるのは、人生の中でもそんなに無いな…って(笑)
11年勤務した会社では、すごく頑張ったと自負しているので。今はゆっくりしたっていいんだ！って思うようにしてました。
あまり胸を張って言える事ではないですね、すみません…
お互い、就職活動がんばりましょうね!!
実は、3年前に11年勤めた会社を辞め、失業保険を全部もらいきりました。
できれば早めに再就職をして、再就職手当をもらいたかったんですが…
結局、正社員での再就職は難しくて、パートや派遣で勤務してました。
で、今また求職中…
今回はできるだけ早めに再就職をして、再就職手当をもらいたいと思っています。
1日置きくらいにハローワークに行ってチェックしてます。
私も、アルバイトとかした方がいいかな？とも思ったんですが、やっぱり再就職が決まったら急に辞めなきゃいけなくなったりすると申し訳ないし、してません(以前もしませんでした)。
数日のバイトとかはいいですよね。
体が鈍りそう…って気持ちわかります(笑)
でも、結構大丈夫ですよ。
前回、約1年仕事できずダラダラしてましたが、働き出せば意外と思い出すものです(^_^)
私は、まだ独身で実家に住んでいるんですが、失業中はハローワーク通いと家事をしてましたね。
あとは、ダラダラ(^_^;)
ちょうど育休中の友人がいたので、しょっちゅう遊びに行ってました。
“こんな事してていいのかな？”って、すごく不安になったり自己嫌悪に陥ったりもしますが、あまり落ち込まないように前向きにいるようにしました。
こんなにゆっくりできるのは、人生の中でもそんなに無いな…って(笑)
11年勤務した会社では、すごく頑張ったと自負しているので。今はゆっくりしたっていいんだ！って思うようにしてました。
あまり胸を張って言える事ではないですね、すみません…
お互い、就職活動がんばりましょうね!!
失業保険について
現在、契約２年目の会社員（契約社員）です。
業務内容は正社員と同じで、ボーナスのない正社員」状態です。
会社の経営が悪化しつつあり、契約を着られそうな予感があります。
色々調べたのですが、自分に該当するケースが少なく、わからなかったので質問させていただきました。
Ｈ24年5月現在で、契約２年２ヶ月目に突入しています。
契約更新の経過を記載すると、
１回目：平成22年３月～平成23年3月（１年契約）
２回目：平成23年3月～平成23年9月（6ヶ月）
となります。
平成23年９月時点で、上司に「契約期間が終了してしまうのですが…」と聞いてみたところ
「雇用保険とかは払い続けるから問題ないよ」との返答でした（給与明細を確認すると、「健康保険料」「国民年金」「雇用保険料」「所得税」「住民税」等は支払われています）。
ですので、平成24年5月現在、私は契約を更新しないまま今の会社で働いています。
そこで質問なのですが、
Ｑ1
例えば６月にて雇い止め（契約が更新されない）場合、離職理由コードは以下のどれになるのでしょうか。
離職理由コード
21－雇止め（雇用期間３年以上雇止め通知あり）
22－雇止め（雇用期間３年未満更新明示あり）
23－期間満了（雇用期間３年未満更新明示なし）
24－期間満了
また、失業保険は待機期間なしで支給してもらえるのでしょうか？
Ｑ2
いくつかのサイトで「１ヶ月前に解雇を通知しなければならない」と読んだのですが、私もそれに該当するのでしょうか？
現在、契約２年目の会社員（契約社員）です。
業務内容は正社員と同じで、ボーナスのない正社員」状態です。
会社の経営が悪化しつつあり、契約を着られそうな予感があります。
色々調べたのですが、自分に該当するケースが少なく、わからなかったので質問させていただきました。
Ｈ24年5月現在で、契約２年２ヶ月目に突入しています。
契約更新の経過を記載すると、
１回目：平成22年３月～平成23年3月（１年契約）
２回目：平成23年3月～平成23年9月（6ヶ月）
となります。
平成23年９月時点で、上司に「契約期間が終了してしまうのですが…」と聞いてみたところ
「雇用保険とかは払い続けるから問題ないよ」との返答でした（給与明細を確認すると、「健康保険料」「国民年金」「雇用保険料」「所得税」「住民税」等は支払われています）。
ですので、平成24年5月現在、私は契約を更新しないまま今の会社で働いています。
そこで質問なのですが、
Ｑ1
例えば６月にて雇い止め（契約が更新されない）場合、離職理由コードは以下のどれになるのでしょうか。
離職理由コード
21－雇止め（雇用期間３年以上雇止め通知あり）
22－雇止め（雇用期間３年未満更新明示あり）
23－期間満了（雇用期間３年未満更新明示なし）
24－期間満了
また、失業保険は待機期間なしで支給してもらえるのでしょうか？
Ｑ2
いくつかのサイトで「１ヶ月前に解雇を通知しなければならない」と読んだのですが、私もそれに該当するのでしょうか？
〉私は契約を更新しないまま今の会社で働いています。
更新されていなければ、給料を請求する根拠もなくなりますが？
民法629条1項により、更新されていると推定されます。
1．〉例えば６月にて雇い止め（契約が更新されない）場合
前の契約が平成23年3月からの6ヶ月間ですから、それ以降も6ヶ月契約です（そのように推定されます）。
したがって「6月」は更新の時期ではなく、その時期での「雇い止め」はあり得ません。
雇い止めの場合、あなたが更新を希望しても更新されなかったなら、23＝特定理由離職者でしょう。
「給付制限」はつきません。
2．
〉１ヶ月前に解雇を通知しなければならない
そのようなルールはありません。
「30日前までに」というルールならあります。
〉「健康保険料」「国民年金」
「国民年金保険料」が給与から天引きされることはありません。
本当に「健康保険」に加入しているのなら、年金保険は「厚生年金保険」のはず。
更新されていなければ、給料を請求する根拠もなくなりますが？
民法629条1項により、更新されていると推定されます。
1．〉例えば６月にて雇い止め（契約が更新されない）場合
前の契約が平成23年3月からの6ヶ月間ですから、それ以降も6ヶ月契約です（そのように推定されます）。
したがって「6月」は更新の時期ではなく、その時期での「雇い止め」はあり得ません。
雇い止めの場合、あなたが更新を希望しても更新されなかったなら、23＝特定理由離職者でしょう。
「給付制限」はつきません。
2．
〉１ヶ月前に解雇を通知しなければならない
そのようなルールはありません。
「30日前までに」というルールならあります。
〉「健康保険料」「国民年金」
「国民年金保険料」が給与から天引きされることはありません。
本当に「健康保険」に加入しているのなら、年金保険は「厚生年金保険」のはず。
退職後についての質問です。
今月いっぱいで仕事を退職します。（11月）
今は宮崎市に住んでいて、12月の有給は実家に戻ります。
最終退職は12月31日です。
来年1月に会社から離職票などが届き、失業保険の手続きをします。
しかし、彼と結婚を視野に入れての同棲を始める予定です。
県外の為、また引越しをするのですが、
１、住民票は実家のある市で提出して、引越し後またその市で提出したほうがいいのか。
２、住民税などは1月1日に在籍してある市での料金らしいのですが、
私はどちらのほうがいいのか。
３、彼の仕事の状況で、また引越しをするかもしれない。（県内）
４、ハローワークなどはどこを行ったらいいのか。
色々調べることがたくさんあって、困っています。
恐れ入りますが、詳しい方回答お願い致します。
今月いっぱいで仕事を退職します。（11月）
今は宮崎市に住んでいて、12月の有給は実家に戻ります。
最終退職は12月31日です。
来年1月に会社から離職票などが届き、失業保険の手続きをします。
しかし、彼と結婚を視野に入れての同棲を始める予定です。
県外の為、また引越しをするのですが、
１、住民票は実家のある市で提出して、引越し後またその市で提出したほうがいいのか。
２、住民税などは1月1日に在籍してある市での料金らしいのですが、
私はどちらのほうがいいのか。
３、彼の仕事の状況で、また引越しをするかもしれない。（県内）
４、ハローワークなどはどこを行ったらいいのか。
色々調べることがたくさんあって、困っています。
恐れ入りますが、詳しい方回答お願い致します。
１、住民票は在住している市で住民登録するのが基本です。
２、どちらがいいのかは、貴方の実家も彼との引越し先もわからないので、どちらが安いのかはわかりません。
３、なんとも回答のしようがありません。
４、届けを出す時点で住んでいる地域を管轄するハローワークで諸手続きすることです。
認定日等でハローワークへ行かなければならないので遠隔地では無理でしょ。
住んでいる実態を証明できる書類等があれば雇用保険の受給申請は出来ます。（公共料金等の請求書・領収証などがあれば住民票は関係ありません。）
２、どちらがいいのかは、貴方の実家も彼との引越し先もわからないので、どちらが安いのかはわかりません。
３、なんとも回答のしようがありません。
４、届けを出す時点で住んでいる地域を管轄するハローワークで諸手続きすることです。
認定日等でハローワークへ行かなければならないので遠隔地では無理でしょ。
住んでいる実態を証明できる書類等があれば雇用保険の受給申請は出来ます。（公共料金等の請求書・領収証などがあれば住民票は関係ありません。）
うつにより仕事を半年間休養してました。毎月のローンが8万～9万あり、支払いに困っています。
2月から6月までは失業保険があり、なんとか払っていたのですが、7月～8月10日まで土日限定の家電のアルバイトをして、その後他のアルバイトをしていましたが、合わずに2日間で辞めてしまいこれからどうしたらいいか悩んでいます。主治医の先生からはあまりセカセカした仕事はしないほうがいいと言われています。
2月から6月までは失業保険があり、なんとか払っていたのですが、7月～8月10日まで土日限定の家電のアルバイトをして、その後他のアルバイトをしていましたが、合わずに2日間で辞めてしまいこれからどうしたらいいか悩んでいます。主治医の先生からはあまりセカセカした仕事はしないほうがいいと言われています。
傷病手当金はご存知でしたか？
仕事ができない方のための給付金なので、
お仕事ができている間は給付されないとは思いますが・・・
私も３年間休養後の現在、復帰していますが、
あれこれやりましたが１・２日ぐらいで気持ちが悪くなって行かなくなったことも多々あります。
簡単にいえば
“気楽にできて責任の重くない仕事”
がいいと思います。
私が思うに、、、工場の軽作業とかスーパーの仕分けとか。
人と接することなく自分のペースで出来る仕事です。
私は週３回、４～５時間の仕事で一応、３か月続いております。
あまり良くないかとは思いきや、介護の仕事です。
もしかしたら、自分の好きなことを無理しない程度でやるのもいいかもしれませんよ。
仕事ができない方のための給付金なので、
お仕事ができている間は給付されないとは思いますが・・・
私も３年間休養後の現在、復帰していますが、
あれこれやりましたが１・２日ぐらいで気持ちが悪くなって行かなくなったことも多々あります。
簡単にいえば
“気楽にできて責任の重くない仕事”
がいいと思います。
私が思うに、、、工場の軽作業とかスーパーの仕分けとか。
人と接することなく自分のペースで出来る仕事です。
私は週３回、４～５時間の仕事で一応、３か月続いております。
あまり良くないかとは思いきや、介護の仕事です。
もしかしたら、自分の好きなことを無理しない程度でやるのもいいかもしれませんよ。
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