来年の4月から始まる職業能力開発センターに入校したいと思っています。
失業保険を受給しながら受講したいと考えています。
どのタイミングで職安に訓練校に行きたいと言えばいいですか？
現在休職中で辞める気になればすぐ辞めれるのですが今すぐ辞めて職安に
離職票を持っていくと受給期間が受講開始の日前に終わってしまって
失業保険を受給しなから受講することができなくなってしまうはずと調べました。
12月まで持っていくの待てば多分大丈夫だと思います。
もし今すぐ辞めて職安に行き事情を話せば12月まで申請を待ってくれたりするのでしょうか？
それともやはりこのまま12月まで辞めずそれから手続きした方がいいでしょうか？
失業保険を受給しながら受講したいと考えています。
どのタイミングで職安に訓練校に行きたいと言えばいいですか？
現在休職中で辞める気になればすぐ辞めれるのですが今すぐ辞めて職安に
離職票を持っていくと受給期間が受講開始の日前に終わってしまって
失業保険を受給しなから受講することができなくなってしまうはずと調べました。
12月まで持っていくの待てば多分大丈夫だと思います。
もし今すぐ辞めて職安に行き事情を話せば12月まで申請を待ってくれたりするのでしょうか？
それともやはりこのまま12月まで辞めずそれから手続きした方がいいでしょうか？
離職票の有効期限は１年間だから、それまでに手続きをして失業給付を受給すれば問題ありません。
だから今すぐ辞めたとしても、離職票を持っていつ手続きするかはあなた次第です。
退職したからといって即日手続きする必要はありません。
ただ職業訓練校は会社都合退職者が優先される傾向がありますし、倍率が高いので入校できるかはあまり期待しない方がいいです。
入校できなかった時どうするかも考えておかないと大変ですし、無職歴が長くなると再就職にもひびきますよ。
だから今すぐ辞めたとしても、離職票を持っていつ手続きするかはあなた次第です。
退職したからといって即日手続きする必要はありません。
ただ職業訓練校は会社都合退職者が優先される傾向がありますし、倍率が高いので入校できるかはあまり期待しない方がいいです。
入校できなかった時どうするかも考えておかないと大変ですし、無職歴が長くなると再就職にもひびきますよ。
雇用保険被保険者証について質問です。昨年会社を退職し先月再就職したのですが、残念ながら直ぐにやめてしまい失業保険を再受給しいます。
幸いにもまた再就職できそうなのですが、先日辞めた会社から雇用保険被保険者証をもらっていなかったので、昨年辞めた会社の名前が印字されている雇用保険被保険者証を再発行して貰ったのですが、再発行の2日後に先日辞めた会社が雇用保険の手続きをしたらしく、自宅にもう一枚直ぐに辞めた会社の名前が印字された雇用保険被保険者証が届き現在二枚所持しているのですが、これから再就職先に提出するのは後者の被保険者証だと思うのでしすが、新しい再就職の履歴書に直ぐに辞めた会社の事は1ヶ月しかいなかったので記入していないため、出したくないのですが、そもそも被保険者証番号は一緒だから二枚を一枚にして事業所名称のところ空欄か昨年辞めた会社の名称にできますかね？なにぶん後ろめたいのですが・・それとも再発行して貰った被保険者証出しても再就職先には、ばれないですか？教えて下さい。
幸いにもまた再就職できそうなのですが、先日辞めた会社から雇用保険被保険者証をもらっていなかったので、昨年辞めた会社の名前が印字されている雇用保険被保険者証を再発行して貰ったのですが、再発行の2日後に先日辞めた会社が雇用保険の手続きをしたらしく、自宅にもう一枚直ぐに辞めた会社の名前が印字された雇用保険被保険者証が届き現在二枚所持しているのですが、これから再就職先に提出するのは後者の被保険者証だと思うのでしすが、新しい再就職の履歴書に直ぐに辞めた会社の事は1ヶ月しかいなかったので記入していないため、出したくないのですが、そもそも被保険者証番号は一緒だから二枚を一枚にして事業所名称のところ空欄か昨年辞めた会社の名称にできますかね？なにぶん後ろめたいのですが・・それとも再発行して貰った被保険者証出しても再就職先には、ばれないですか？教えて下さい。
そもそも次の会社に提出する義務はありませんので、番号だけ控えて伝えれば問題ありません。
「雇用保険被保険者証」が改行無く沢山書かれているので、読みづらい上に、質問がどこか分かりません。
「雇用保険被保険者証」が改行無く沢山書かれているので、読みづらい上に、質問がどこか分かりません。
急ぎの事です！ よろしくお願いいたします。
失業保険・再就職手当についてです。
今年 9月に退職し、再就職を目指してました。
ハローワーク（職業安定所）に行き紹介状を書いてもらい、とある会社に12月中頃、面接に行き中頃に2日間体験入社ということで時給を頂き働きました。
その後、12月後半にバイトということで4日間働かせ頂き、1月の仕事始めから試用期間として働かせて頂けることになっています。
未だ、ハローワークには、この状況をお伝えしていません。
現在ハローワークは休みに入ってまして連絡・相談できません。
ハローワークの仕事初めは6日のようですが ６日７日８日とハローワークに伺うことができません。
更に、ハローワークの営業時間には電話もできそうにありません。
1月9日以降に連絡でも大丈夫でしょうか？
再就職手当がもらえないということになりますか？
お詳しいかた よろしくお願いいたします。
失業保険・再就職手当についてです。
今年 9月に退職し、再就職を目指してました。
ハローワーク（職業安定所）に行き紹介状を書いてもらい、とある会社に12月中頃、面接に行き中頃に2日間体験入社ということで時給を頂き働きました。
その後、12月後半にバイトということで4日間働かせ頂き、1月の仕事始めから試用期間として働かせて頂けることになっています。
未だ、ハローワークには、この状況をお伝えしていません。
現在ハローワークは休みに入ってまして連絡・相談できません。
ハローワークの仕事初めは6日のようですが ６日７日８日とハローワークに伺うことができません。
更に、ハローワークの営業時間には電話もできそうにありません。
1月9日以降に連絡でも大丈夫でしょうか？
再就職手当がもらえないということになりますか？
お詳しいかた よろしくお願いいたします。
１月９日に伺うでもいいと思います。仕事始めの３日間に電話できそうなタイミングが取れれば、電話してみるのもいいと思います。
条件とはあなたが前職を辞めた理由、これまでの間に「失業保険」を受給したかどうかです。
詳しいことはハローワークのウェブページに書かれていると思いますが、ザックリと説明すれば、
①依願退職の場合、３ヶ月の待機期間がある。よって、あなたは12月に失業保険が下りていると思いますが、この日数が保険が適用される全体日数の何分の１なのか？２分の１までは、再就職手当がもらえたと思います。
②雇用期間満了などで、会社都合の退職の場合は、辞めた月から失業保険が適用されると思いますが、この場合は残り日数が再就職手当を受給できるだけの日数がないと思われ(９月退職ですから)、難しいと思います。
なお、給与が発生しているため相談することは早めに行いましょう。そうしなければ、不正受給だと疑われてロクなことがない思いを味わうかもしれませんので。
よい仕事であればいいですね。心よりお祈り申し上げます。
条件とはあなたが前職を辞めた理由、これまでの間に「失業保険」を受給したかどうかです。
詳しいことはハローワークのウェブページに書かれていると思いますが、ザックリと説明すれば、
①依願退職の場合、３ヶ月の待機期間がある。よって、あなたは12月に失業保険が下りていると思いますが、この日数が保険が適用される全体日数の何分の１なのか？２分の１までは、再就職手当がもらえたと思います。
②雇用期間満了などで、会社都合の退職の場合は、辞めた月から失業保険が適用されると思いますが、この場合は残り日数が再就職手当を受給できるだけの日数がないと思われ(９月退職ですから)、難しいと思います。
なお、給与が発生しているため相談することは早めに行いましょう。そうしなければ、不正受給だと疑われてロクなことがない思いを味わうかもしれませんので。
よい仕事であればいいですね。心よりお祈り申し上げます。
(会社都合で)退職してすぐ手続きをしなかった場合
失業保険の給付は手続き以前のブランク分は
対象外ですか？
その間仕事はしてませんが就活はしてます。
２０代女性です。
失業保険の給付は手続き以前のブランク分は
対象外ですか？
その間仕事はしてませんが就活はしてます。
２０代女性です。
手続きして３日くらいたってからカウント開始のよーでした
登録したらキッチリ所定数量分もらえました
２０代リストラ失業者
登録したらキッチリ所定数量分もらえました
２０代リストラ失業者
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