失業保険について質問です。
今失業中で失業保険受給者です。
アルバイトをしようと考えているんですが、14日未満で週20時間未満なら働いてもよく、ただ、
働いた分は引かれると聞きました。引かれた分はあとで返ってくるというのも聞きました。
では例えば、1日5千円×10日働いて5万円の収入だった場合、5万円失業保険から引かれてしまうということですか？
正直、損か得どちらだと思いますか？
今失業中で失業保険受給者です。
アルバイトをしようと考えているんですが、14日未満で週20時間未満なら働いてもよく、ただ、
働いた分は引かれると聞きました。引かれた分はあとで返ってくるというのも聞きました。
では例えば、1日5千円×10日働いて5万円の収入だった場合、5万円失業保険から引かれてしまうということですか？
正直、損か得どちらだと思いますか？
実際には「失業手当+バイト代」が賃金日額の80％以上か未満か、
という話になってくるんですが、
仮に引かれてもその分は後でもらえるので損はないですね。
私なら、やっぱり「働いている」状態が大切だと思うので
（家でごろごろしてても次の仕事にはつながりませんし）
バイトは出来るだけした方がいいように思います。
という話になってくるんですが、
仮に引かれてもその分は後でもらえるので損はないですね。
私なら、やっぱり「働いている」状態が大切だと思うので
（家でごろごろしてても次の仕事にはつながりませんし）
バイトは出来るだけした方がいいように思います。
失業保険について質問します
会社都合で退職する場合は、すぐに失業手当が出ると聞きました。
正社員で11か月の勤務でも貰えるのですか？
会社都合で退職する場合は、すぐに失業手当が出ると聞きました。
正社員で11か月の勤務でも貰えるのですか？
解雇、倒産等の理由で退職した場合は、離職前の１年間に
通算して６ヶ月間の雇用保険の保険料を納めた期間が
あれば受給手続きから約４週間後に基本手当てが振り込まれます
※勤務した期間でもらえるわけではありません
※会社都合なら全ての人がすぐに貰えるわけではありません
※解雇、倒産等の理由で退職して、安定所が特定受給資格者
と認めた人が、６ヶ月の加入期間で給付制限がなくもらえるのです
通算して６ヶ月間の雇用保険の保険料を納めた期間が
あれば受給手続きから約４週間後に基本手当てが振り込まれます
※勤務した期間でもらえるわけではありません
※会社都合なら全ての人がすぐに貰えるわけではありません
※解雇、倒産等の理由で退職して、安定所が特定受給資格者
と認めた人が、６ヶ月の加入期間で給付制限がなくもらえるのです
失業保険の手続きをし、現在待機期間中です。
前社から離職票が届かず1ヶ月が過ぎましたが、その間も就職活動はしていました。
ハローワークからの紹介でバイトの面接をし、採用。
現在待機期間である事を言い、切れてからの勤務になりました。
別日、以前登録した派遣会社がら希望職の紹介の電話がありました。
ハローワークからの職は採用になったけれど正直、望職でないので気持ちが揺れ迷っています。
前社は自己都合の退社なので、待機期間終了→1ヶ月はハローワークの紹介からでないと再就職手当ての権利が発生しないのですよね。
もし、派遣会社の職に付くのであれば再就職手当てはもらえないのですが、雇用保険受給者の手続きはしてあるので使わないのだから権利は保留になるのですよね？（説明が下手ですみません）
このままハローワークの紹介の職も未経験なので不安。派遣からの職も初めてで契約期間とか漠然と不安があるし、、、
前社から離職票が届かず1ヶ月が過ぎましたが、その間も就職活動はしていました。
ハローワークからの紹介でバイトの面接をし、採用。
現在待機期間である事を言い、切れてからの勤務になりました。
別日、以前登録した派遣会社がら希望職の紹介の電話がありました。
ハローワークからの職は採用になったけれど正直、望職でないので気持ちが揺れ迷っています。
前社は自己都合の退社なので、待機期間終了→1ヶ月はハローワークの紹介からでないと再就職手当ての権利が発生しないのですよね。
もし、派遣会社の職に付くのであれば再就職手当てはもらえないのですが、雇用保険受給者の手続きはしてあるので使わないのだから権利は保留になるのですよね？（説明が下手ですみません）
このままハローワークの紹介の職も未経験なので不安。派遣からの職も初めてで契約期間とか漠然と不安があるし、、、
意味不明ですが以下の質問でいいですか？
＞派遣会社の職に付くのであれば再就職手当てはもらえないのですが、雇用保険受給者の手続きはしてあるので使わないのだから権利は保留になるのですよね？（説明が下手ですみません）
派遣会社であれ何であれ就職したということで給付制限期間１ヶ月以内ではハローワークの紹介でなければ再就職手当は受けられません。
権利が保留というよりも前職の雇用保険期間が継続されるということです。
＞派遣会社の職に付くのであれば再就職手当てはもらえないのですが、雇用保険受給者の手続きはしてあるので使わないのだから権利は保留になるのですよね？（説明が下手ですみません）
派遣会社であれ何であれ就職したということで給付制限期間１ヶ月以内ではハローワークの紹介でなければ再就職手当は受けられません。
権利が保留というよりも前職の雇用保険期間が継続されるということです。
失業保険について質問です。１２月いっぱいまで派遣社員として働いていました。退職理由は契約期間満了で、派遣会社から１ヶ月間仕事を探してきまらなかったら離職票の発行をするとのことで今の派遣会社でも探して
もらったのですが、決まらず離職票の手続きをお願いしているところです。派遣会社から送られてきた離職票には退職理由は契約期間満了で次の仕事を紹介できずと書かれていました。これは会社都合ということでいいんですか？
それとハローワークに失業保険の申請をしに行く前に１，２か月くらいアルバイトをしようと思っているのですが、それは可能ですか？
もらったのですが、決まらず離職票の手続きをお願いしているところです。派遣会社から送られてきた離職票には退職理由は契約期間満了で次の仕事を紹介できずと書かれていました。これは会社都合ということでいいんですか？
それとハローワークに失業保険の申請をしに行く前に１，２か月くらいアルバイトをしようと思っているのですが、それは可能ですか？
契約期間満了ですと、会社都合か自己都合かという分け方がどちらに属するのかよくわからないのですが、
待機期間は７日間ですぐに失業保険が給付されるはずだったと思います。
退職されて書類が届き次第、すぐハローワークへ行かれたほうがよいかと思います。
もし書類の不備などあればすぐに元の会社に相談できますしね。
申請して７日間は働くと支給対象にならないので、その後でアルバイトされてはいかがですか？
でもせっかく働く意思がおありなのですから、次が見つかるとよいですね。
派遣会社も沢山ありますので、別の会社にも数件登録されてはいかがでしょうか。
全然違う対応をされることもありますよ。
がんばってください。
待機期間は７日間ですぐに失業保険が給付されるはずだったと思います。
退職されて書類が届き次第、すぐハローワークへ行かれたほうがよいかと思います。
もし書類の不備などあればすぐに元の会社に相談できますしね。
申請して７日間は働くと支給対象にならないので、その後でアルバイトされてはいかがですか？
でもせっかく働く意思がおありなのですから、次が見つかるとよいですね。
派遣会社も沢山ありますので、別の会社にも数件登録されてはいかがでしょうか。
全然違う対応をされることもありますよ。
がんばってください。
失業保険について
一年間パートとして勤めた職場を９月いっぱいで辞める事になりました。
雇用保険？の分は毎月パートの給料の中から引かれてました。
次の職が見つかるまで、失業保険はもらえるのでしょうか？
また、自分から申し出て辞めた場合は、辞めてから3ヶ月たたないともらえないけど、会社側の事情で辞めさせられた場合は、辞めてすぐからもらえる、と聞いた事があるのですが、私の場合は「期間満了」との事です。
この場合、仕事を辞めてからすぐもらえるのでしょうか?
それとも三ヵ月後？
一年間パートとして勤めた職場を９月いっぱいで辞める事になりました。
雇用保険？の分は毎月パートの給料の中から引かれてました。
次の職が見つかるまで、失業保険はもらえるのでしょうか？
また、自分から申し出て辞めた場合は、辞めてから3ヶ月たたないともらえないけど、会社側の事情で辞めさせられた場合は、辞めてすぐからもらえる、と聞いた事があるのですが、私の場合は「期間満了」との事です。
この場合、仕事を辞めてからすぐもらえるのでしょうか?
それとも三ヵ月後？
もらえます、 離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。
期間満了だけの離職理由では会社都合になりませんから、
給付制限３ヶ月があります、実際に振り込まれるまでには約４ヶ月程かかります
期間満了だけの離職理由では会社都合になりませんから、
給付制限３ヶ月があります、実際に振り込まれるまでには約４ヶ月程かかります
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