失業保険受給期間中に短期の仕事についた場合の国民健康保険、国民年金について
まだ受給できたのですが、何日か残し短期ですが仕事が決まりました。
仕事が4/6から１ヶ月程度なのですが、就職する前日までの分は受給(4/3まで）を受けるつもりです。
それでも、退職の申請をすれば受給できる日数はありますが、もう、もらうつもりはありません。

受給期間の間、国民健康保険と国民年金に入っていましたが、この就職を期に主人の扶養に入るつもりです。
この場合、4月の最初まで受給を受けてしまうのですが、

①4月中に扶養の手続きをすれば、国民健康保険、国民年金は払わなくていいのでしょうか？

それとも

②4月の3日間もらってしまうので、4月は国民健康保険、国民年金の対象となるのでしょうか？

どなたかお詳しい方よろしくお願いいたします。

４月３日以降、要件を満たせば、健康保険の被扶養者と同時に国民年金の第３号被保険者となります。ともに月末で判断します。４月末に健康保険の被扶養者、国民年金の第３号被保険者となっていれば、国民健康保険、国民年金の保険料は支払う必要はありません。

また、健康保険の被扶養者、国民年金第３号被保険者となることで、ご主人の保険料が増えることもありません。

失業保険の待機中に元の会社でアルバイトはできるのでしょうか
3月に退職したのですが、引継ぎが不十分だったので、後始末に行きたいと思います。
私としては無償でいいと言っているのですが、会社が「日当は払う」と譲りません。
気持ちはありがたいのですが、私は3月末日で離職票を発行してもらい、失業保険の申請をしておきたいのです。
もらう日当は金額も少なめで、雇用保険や所得税が発生する額にはなりません。
とはいえ、元いた場所で働き続けるような形になってしまった状態で、失業保険の申請はできるものなのでしょうか。

受給申請すると説明会出席命令がきます。この説明会出席してから1週間待機命令がきます、この1週間が経過するまでにバイト就活してしまうと受給資格が失効してしまいます

あと週20時間以上働くと失業者ではなくなるんで受給資格がないです。

職業訓練学校について

今勤めている会社は人数が少ないため役員という役職で普通に従業員として働いています。

不景気で会社を、閉じることがきまりましたが失業保険は役員なので出ないと
のこと。
違う名目で退職金としてもらいますが。

失業保険なしなら職業訓練学校には行けないのでしょうか？

失業保険は基本もらわなくても職業訓練に行く資格はあります。様々な職業訓練がありますが、優先的には入れることにはなります。
中でも失業保険や求職給付金などが一切貰えない職業訓練などもあるので、そちらの方が受かる確率は高いですよ。
ちなみに見学は絶対行ってください！あとは用紙の受かる書き方や文面などによっても合否はわかれます。
私は受けたことは一切ないのですが、友人が色々受けた中で色々言われて中々受からなかったみたいで、選考基準などを聞いたみたいです。
資格をとれる講座であっても資格をとりたいとは言わない方がいいみたいです。いかに仕事に繋げたいかのアピールがポイントみたいですよ。

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