１．確定申告はいつ税務署にいけばいいんですか？２．7月から義理の父の世帯に入っています。失業保険の認定日をすっぽかしてしまいました。この2ヶ月間はアルバイトをして少し収入があります。

確定申告ってなんですか？恥ずかしながらまったくの無知なので、難しい言葉はなるべく少なめで教えてください。
私は今年の6月まで正社員として勤めていましたが、6月に退職して失業保険をもらっていました。この2ヶ月間はアルバイトをして少し収入があります。昨年までは会社で年末調整や確定申告はしてくれていたので、いざ自分でやるとなったらまったく知識がなく困惑しています。
できれば以下のことについてもお答えいただければうれしいです。

１．確定申告はいつ税務署にいけばいいんですか？
２．7月から義理の父の世帯に入っています。そのため健康保険料は父の名義で払っています。そういう場合、どうすればいいですか？

今年の分の確定申告は来年2月16日から3月15日までが
受付期間です。

義父の国民健康保険に入っていらっしゃるなら
その保険税は義父の名義の所得税申告の際に控除されます。
貴女自身がお金を出していても、貴女の控除にはなりません。

確定申告の時期になると税務署でも相談コーナーが設けられます。
いささか混み合いますが、その時に会社から貰う源泉徴収票と
生命保険や損害保険などの控除証明書(送られてきます）など揃えて持って行けば
申告書への記載方法まで教えて貰えますよ。

雇用保険は、以前働いていた会社の分が適用されますか？

妹が働いている会社が、経営困難になりました。
社長以下、従業員3人、アルバイト1人の小さな会社ですが、
妹はその会社で7年間、雇用保険に入っていました。
そして今回、その会社は残った借金を払うためだけに存続させ、
会社の一部門を独立させた形（個人事業主）にして、
妹はその独立した会社の従業員になります。
新しく独立させた会社では、経営が軌道に乗るまで、
当面は雇用保険に加入できないとのことです。

その場合、もし新しく独立した会社がこの先経営困難になり、
倒産という形になったときに、雇用保険はどうなるのでしょうか？
妹は、元の会社で7年間加入していた雇用保険の分が適用され、
失業保険を受け取ることができますか？

失業保険の受給資格は、資格喪失後1年となっております。
ただし、出産等の理由により就業できない場合は延長は可能です。

ご質問されている内容では、延長はできないと思われます。

なお、労働保険（労災保険＋雇用保険）は、労働者を1名でも雇用している場合は、強制加入です。
労働者は週の労働時間が20時間超える場合は、強制加入となります。

事業が軌道にのらない内は、入らないという事は出来ません。

補足拝見しました。

前職の資格喪失から1年以内に、再度資格を取得した場合は、通算されます。
しかし、給付日額は資格喪失前6ヶ月の月額総支給額を基に算出されます。

加入期間が長ければ、給付期間も長くなります。
ただし、自己都合退職の場合は、被保険者期間が1年～10年の間は同じです。（90日）

解雇・倒産等の理由で資格喪失した場合は、自己都合とは条件が異なり、給付期間は長くなります。

被保険者資格喪失理由により、日額が変わることはありません。
変わるのは給付期間の長さです。

仕事がない為会社が休業になり、その間失業ということで失業保険でお給料の8割りもらえることになりました。この間バイトなどをすると何らかの罰則を受けるんでしょうか？

バイトをしても失業認定日に正しく申告すれば問題ないですよ

正しく申告せず、バイトをして雇用保険から基本手当てを受けると、

３倍返しの罰則があります

●退職＆引っ越しに伴う、失業保険の手続き、役所への手続きについて教えてください。
私は特別の寡婦、大学３年の扶養者有です。
近々引っ越し予定です。

１つでも良いのでご回答よろしくお願いいたします。
●引っ越しをする場合、失業手当の申請は現住所のハローワークで出していったらいいのでしょうか？

●求職者登録はその際に一緒に出すのでしょうか？

●国民年金、健康保険税等の手続きは、引っ越し元 or 引っ越し先どちらの役所で手続きするのでしょうか。

●扶養している子供が大学３年生で、奨学金とアルバイトで生活しています。仕送りはしていませんが、扶養家族に入れることはできますか。
できなければ、子供が自分で健康保険に加入しなければなりませんか。

失業手当の申請は、新住所のハローワークに行ってください。
求職者登録もその際提出します。

失業給付は、働ける状態にある人が求職をしている期間にもらえるものです。引っ越し後、働ける状態になった時点で手続きをしてください。

年金、保険についても同様で、引越先での手続きです。
引越前の住所では、転出届を出しますね。
引越先の住所では、転入届です。
転入届と同時に年金、保険等の手続きも行います。

引越先の手続きになりますので、退職する会社から必要な書類（離職票１と２、社会保険の喪失証明など）を確実に受け取っておくことにご留意ください。

扶養については、一緒に住んでいなくても良いのですが、「生計を一にしている」ことが条件です。扶養できなければお子さんご自身で住民票のある市町村にて保険に加入することになります。

私も退職・引越ししたところです。
色々と大変ですが、乗り切ってください。
役所も親切に相談に応じてくれますよ。

最悪です。失業保険の認定日をすっぽかしてしまいました。結果支給はされず、さらに認定日を一か月延ばされました！
確かに認定日は必ず行くようにと説明されたと思います。

しかし、やはりうっかり忘れていたり急用が出来たり、遅刻したりする人も居るはずなんです。
その結果、一か月分（およそ１７万円）が振り込まれない事態になるのは、
やり過ぎと言うか、暴挙としか思えないのですが。

認定日にそれほど固執する理由って何なんでしょうか？
私は意味のない固執だと思うのですが・・
認定日は必ず行かなければならないと認識した上で、
私は少しも反省する気持にはなりません。

なぜなら、私は保険料をしっかり払い、
失業保険を貰える義務を果たしていたからです。

一日相談所に訪れることが出来なかっただけで、
２０万円近いお金の支払いをストップされるなんて、
悔しくて仕方がありません。

役所の女がひそひそと話していたのが今になって腹立たしいです。

どうしてこんな無意味に厳しい制度があるんですか？
また、私のような事態に陥った人は少ないんでしょか

義務を果たしていたから、受給と言う権利もあるわけです。
しかし義務である認定日に申告に行かない事が抜けているのではありませんか？
権利の裏側には義務があるのです、認定日に申告に行くのは受給者の義務なんですよ。

それにストップされるだけで消滅するわけではありません繰り延べされるだけです。
生活が掛かっているなら認定日を忘れる事がおかしいと思いませんか？

それと認定日は貴方の為だけではありません、多くの失業者がいるのです、貴方の我儘だけを聞くわけにはいきません。

自分の過ち、間違いを他人に転嫁することがおかしいことです。