失業保険について教えて下さい。現在１日8時間、週５日間パートで働いています。
保険料も払っています。通常の退職で有れば失業保険を受給出来ると思うのですが、
この度妊娠で退職する場合受給出来るのでしょうか？
保険料も払っています。通常の退職で有れば失業保険を受給出来ると思うのですが、
この度妊娠で退職する場合受給出来るのでしょうか？
こんにちわ。失業による失業給付金は受給対象ですが、いつでも就職できる状態にあることが条件であり、妊娠による退職はこの条件を満たすことにはならないため、出産後働ける状態になれば受給対象になります。それまでの期間は受給期間の延長制度を申請することになります。
失業後、離職票が発行されますので、失業給付金の手続きを行い、妊娠による給付期間の延長を申請することです。
この給付金は虚偽の申請による不正受給はそれが発覚すれば処罰が非常に厳しいです。
正しい手続きをなされますに。
失業後、離職票が発行されますので、失業給付金の手続きを行い、妊娠による給付期間の延長を申請することです。
この給付金は虚偽の申請による不正受給はそれが発覚すれば処罰が非常に厳しいです。
正しい手続きをなされますに。
税金・保険・扶養に関して
（国民保険、国民年金、扶養家族、失業保険、住民税、手続き等）
私のようなケースですと…
私…
30歳（今年11月で）
会社員（勤続７年、年収300万）
今年の12月31日で退社
翌年の1月に嫁ぎ先（遠く離れた県外）へ引越し、今年の内に婚姻済ます
嫁ぎ先での仕事未定（働く気がない訳ではない）
失業保険
ちゃんと手続きすれば特別理由離職者の分類になって、たぶん
4000円以上/1日、180日??の給付が受けれる
（間違ってたら教えて下さい）
①失業保険を受ける（国民保険・国民年金を自分で納めないといけなくなる）のと、受けずに旦那さんの扶養家族に1月から入る（パートかなにかをすぐに始める。ですが、どれくらいの収入になるのかは？…できれば３ヶ月くらいゆっくりしたい）と、どちらがいいですか??
②失業保険をもらったとして、給付期間が終われば旦那さんの扶養家族にすぐに入れるものか??
③住民税は、所得の有無、扶養とか関係なく払わないといけないのでしょうか??
私の頭の中では、扶養家族に入ると、国保と国民年金ははいらなくていいとゆう認識なのですが…
あってますでしょうか??
他に知っておいた方がいい、知識や仕組みがあれば教えていただきたいです。
（国民保険、国民年金、扶養家族、失業保険、住民税、手続き等）
私のようなケースですと…
私…
30歳（今年11月で）
会社員（勤続７年、年収300万）
今年の12月31日で退社
翌年の1月に嫁ぎ先（遠く離れた県外）へ引越し、今年の内に婚姻済ます
嫁ぎ先での仕事未定（働く気がない訳ではない）
失業保険
ちゃんと手続きすれば特別理由離職者の分類になって、たぶん
4000円以上/1日、180日??の給付が受けれる
（間違ってたら教えて下さい）
①失業保険を受ける（国民保険・国民年金を自分で納めないといけなくなる）のと、受けずに旦那さんの扶養家族に1月から入る（パートかなにかをすぐに始める。ですが、どれくらいの収入になるのかは？…できれば３ヶ月くらいゆっくりしたい）と、どちらがいいですか??
②失業保険をもらったとして、給付期間が終われば旦那さんの扶養家族にすぐに入れるものか??
③住民税は、所得の有無、扶養とか関係なく払わないといけないのでしょうか??
私の頭の中では、扶養家族に入ると、国保と国民年金ははいらなくていいとゆう認識なのですが…
あってますでしょうか??
他に知っておいた方がいい、知識や仕組みがあれば教えていただきたいです。
①どちらがいいかはあなた次第としかいえません。どうせパートであっても仕事を探す気があるのであればハロワで失業手当を受けながら探したほうが何かと有利だと思います。
金銭的には実際に離職票をもらってハロワで聞くのが一番です。年金は一律月額15010円国保は世帯収入なども関係してくるので、役所に聞くしかありませんが住んでいる地域でも異なってきます。
②一般的にはは入れます。ただし、詳しくはご主人に会社で聞いてもらってください。会社の所属する保険組合で手続きや規定が異なります。
③住民税は扶養などには一切関係ありません。あくまであなた個人の収入に対するものです。今払っているのは一昨年の分ですし、今年の６月に来るのは昨年のあなたの年収から算出されるものなので、満額請求がきますのでそのつもりで用意して置いてください。
補足について：失業手当を受けるには就職活動をするのが前提となります。そうでないなら給付の対象とはなりません。
給付を受けている間は扶養にはなれません。が、社保等の扶養は見込み額で算定されるので給付が終わって収入がなければ扶養になれる場合が多いです。ただし、必ずご主人に規定などを確認してもらってください。会社によって規定がことなりますので。
金銭的には実際に離職票をもらってハロワで聞くのが一番です。年金は一律月額15010円国保は世帯収入なども関係してくるので、役所に聞くしかありませんが住んでいる地域でも異なってきます。
②一般的にはは入れます。ただし、詳しくはご主人に会社で聞いてもらってください。会社の所属する保険組合で手続きや規定が異なります。
③住民税は扶養などには一切関係ありません。あくまであなた個人の収入に対するものです。今払っているのは一昨年の分ですし、今年の６月に来るのは昨年のあなたの年収から算出されるものなので、満額請求がきますのでそのつもりで用意して置いてください。
補足について：失業手当を受けるには就職活動をするのが前提となります。そうでないなら給付の対象とはなりません。
給付を受けている間は扶養にはなれません。が、社保等の扶養は見込み額で算定されるので給付が終わって収入がなければ扶養になれる場合が多いです。ただし、必ずご主人に規定などを確認してもらってください。会社によって規定がことなりますので。
３月まで会社員で働いていました。１１月中旬まで失業保険をいただけます。
１月からパートで働こうと思っています。
初めて主人の扶養に入ろうと思っています。（配偶者特別控除）
１月から雑所得を増やそうと思ってい
ます。
投資信託の特定口座、源泉ありでの分配金→年間３３万円
ＦＸでの確定利益→年間３８万円
パート収入年間６５万円以内で主人の扶養になれますか？？
確定申告の必要はありませんか？？
今まで会社員、２０万円以下の雑所得でしたので・・・
無知ですがよろしくお願いします。
１月からパートで働こうと思っています。
初めて主人の扶養に入ろうと思っています。（配偶者特別控除）
１月から雑所得を増やそうと思ってい
ます。
投資信託の特定口座、源泉ありでの分配金→年間３３万円
ＦＸでの確定利益→年間３８万円
パート収入年間６５万円以内で主人の扶養になれますか？？
確定申告の必要はありませんか？？
今まで会社員、２０万円以下の雑所得でしたので・・・
無知ですがよろしくお願いします。
mmmm2007mさん へ
この質問を拝見すれば熟慮の末と推察します
＞初めて主人の扶養に入ろうと思っています。
＞（配偶者特別控除）
どちらを考えておられるのですか？
あえてここでは配偶者特別控除は無視して考えてみます
＞パート収入年間６５万円以内で主人の扶養になれますか？？
給与収入が65万円以下であれば給与所得控除以内ですので
給与所得は0円です
ここで注意が必要なのはパートであっても年末調整をしてくれるか否かです
パートだからと源泉徴収したままで年末調整未済の場合
その源泉税額を確定申告により還付を受けないことです
＞ＦＸでの確定利益→年間３８万円
確定利益と云う言葉をどういう意味で遣われているかわかりませんが
とにかくＦＸでの収入額を38万円以下に抑えること
収入が38万円を超え必要経費を計上することで38万円以下となる場合では
確定申告によりはじめて認められることになります
まとめると
給与収入額を65万円以下に抑え年末調整未済でも還付申告をしない
ＦＸによる雑所得の収入額を38万円以下に抑える
国税庁＿タックスアンサー
Ｎｏ１１９１ 配偶者控除
Ｎｏ１１９５ 配偶者特別控除
この質問を拝見すれば熟慮の末と推察します
＞初めて主人の扶養に入ろうと思っています。
＞（配偶者特別控除）
どちらを考えておられるのですか？
あえてここでは配偶者特別控除は無視して考えてみます
＞パート収入年間６５万円以内で主人の扶養になれますか？？
給与収入が65万円以下であれば給与所得控除以内ですので
給与所得は0円です
ここで注意が必要なのはパートであっても年末調整をしてくれるか否かです
パートだからと源泉徴収したままで年末調整未済の場合
その源泉税額を確定申告により還付を受けないことです
＞ＦＸでの確定利益→年間３８万円
確定利益と云う言葉をどういう意味で遣われているかわかりませんが
とにかくＦＸでの収入額を38万円以下に抑えること
収入が38万円を超え必要経費を計上することで38万円以下となる場合では
確定申告によりはじめて認められることになります
まとめると
給与収入額を65万円以下に抑え年末調整未済でも還付申告をしない
ＦＸによる雑所得の収入額を38万円以下に抑える
国税庁＿タックスアンサー
Ｎｏ１１９１ 配偶者控除
Ｎｏ１１９５ 配偶者特別控除
妊娠による失業保険の延長と夫の扶養に入る際の保険料について質問です。
初歩的な質問でお恥ずかしいのですが、教えて下さい。
昨年度は、1月から9月まで派遣社員として働いていました。(給与は月額23万円ほど)
会社都合での退職だったため、10月末より失業保険の支給を受けています。(月14万円ほど)
本日、妊娠を理由に失業保険の延長手続きをしてきました。残りの支給日数は20日、また、60日間の個別延長の対象となるとのことです。
今までは給付期間だったため、夫の社会保険の扶養に入らず、国保や年金を個別で支払っていました。
本日、夫の会社に扶養に入る手続きをしようと思っているのですが、その場合、国保や年金の保険料はいつまで支払うべきなのでしょうか？
初歩的な質問でお恥ずかしいのですが、教えて下さい。
昨年度は、1月から9月まで派遣社員として働いていました。(給与は月額23万円ほど)
会社都合での退職だったため、10月末より失業保険の支給を受けています。(月14万円ほど)
本日、妊娠を理由に失業保険の延長手続きをしてきました。残りの支給日数は20日、また、60日間の個別延長の対象となるとのことです。
今までは給付期間だったため、夫の社会保険の扶養に入らず、国保や年金を個別で支払っていました。
本日、夫の会社に扶養に入る手続きをしようと思っているのですが、その場合、国保や年金の保険料はいつまで支払うべきなのでしょうか？
月の末日に国保の被保険者資格がある月まで、月額保険料が発生します。
月の途中で資格を喪失すれば、その月の分は発生しません。
但し、「雇用保険の基本手当受給を止めました。収入無くなります。被扶養者になります。」が１００％スムーズに行くとは限りません。
被扶養者資格取得届を出したときに、見込み年収１３０万円以下の条件だけを見て資格取得を認めるのは、協会けんぽくらいのもの。
多くの健保組合では、現在の状況をみます。「これまでに国保に入り雇用保険の手続きをしていたということは、就職する意思があるわけで、そういう方は、無職期間１年くらいの様子を見ないと直ぐに扶養に入るというわけにはいかない。」ということで、引き続き国保の被保険者であり続けなければならないケースもあります。
貴方の配偶者様の会社の健保組合で、状況を説明して、すぐに被扶養者資格が取得できるかを、確かめておくことをオススメします。
月の途中で資格を喪失すれば、その月の分は発生しません。
但し、「雇用保険の基本手当受給を止めました。収入無くなります。被扶養者になります。」が１００％スムーズに行くとは限りません。
被扶養者資格取得届を出したときに、見込み年収１３０万円以下の条件だけを見て資格取得を認めるのは、協会けんぽくらいのもの。
多くの健保組合では、現在の状況をみます。「これまでに国保に入り雇用保険の手続きをしていたということは、就職する意思があるわけで、そういう方は、無職期間１年くらいの様子を見ないと直ぐに扶養に入るというわけにはいかない。」ということで、引き続き国保の被保険者であり続けなければならないケースもあります。
貴方の配偶者様の会社の健保組合で、状況を説明して、すぐに被扶養者資格が取得できるかを、確かめておくことをオススメします。
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