一昨年それまで８ヶ月働いていたパートを出産の為、辞め上司に勧められ良く理解もせずハローワークへ行きハローワークの方にも「やっておいた方が得」と言われ失業保険の受給期間延長の手続きを取りました。
今年、猶予される最大延長期間を迎えるのですが８ヶ月しか雇用保険に加入してなくても求職活動や職業訓練校に行くなど活動すれば失業保険って貰えるんですか？
（私の身近には同じ経験された方が居なく情報取得が出来なくて）
延長期間は１２月に迎えるのですが４月から幼稚園に入れる予定なのでそれから求職活動をしたいなと思ってます。
とりあえず延長期間を迎える前にハローワークへ相談へ行こうと思ってますが、どの様にしたら良いか良い方法をご存知の方いらしたらアドバイスお願い致します。
今年、猶予される最大延長期間を迎えるのですが８ヶ月しか雇用保険に加入してなくても求職活動や職業訓練校に行くなど活動すれば失業保険って貰えるんですか？
（私の身近には同じ経験された方が居なく情報取得が出来なくて）
延長期間は１２月に迎えるのですが４月から幼稚園に入れる予定なのでそれから求職活動をしたいなと思ってます。
とりあえず延長期間を迎える前にハローワークへ相談へ行こうと思ってますが、どの様にしたら良いか良い方法をご存知の方いらしたらアドバイスお願い致します。
雇用保険の被保険者期間が８か月でも、病気や妊娠・出産・育児などによって離職された方は特定理由離職者に当たり、特定受給資格者として、９０日間の給付日数の受給資格があります。
ただし、延長期間が９０日以上になると、延長を解除したところから７日間の待機期間はありますが、３か月間の給付制限はありません。
ですから、１２月の延長期間満了日以降に申請すれば、その日を起算日にして、９０日間の支給日数で、４週間後の第１回目の認定日に出向き、数日後に指定した金融機関に給付金が払い込まれます。ただし、厳密に言えば延長期間満了日までが延長可能な期間ですので、それを超えてしまうと基本的には受給資格を失うことになります。
私も８月に３年の延長満了日を迎えましたが、延長していたこととは別に体調を悪くしたり、医師の書いた書類に不備があったりして、最終的には２週間あまり手続きが遅れましたが、無事受理していただきましたので、直接出向かなくても、電話でいつまでであれば受け付けてもらえるかを聞いてみてください。あまり早くに問い合わせると、変に突っ込まれるのも面倒なので、満了日の１週間くらい前とかで良いのではないかと思います。
不思議なことに、ハローワークでも、場所によっていろいろなことが少しずつ違うようなので、必ず確認してください。
それから、ご存知かどうかわかりませんが、給付を受けるには求職活動を最低２回はしなくてはいけません。特例で実際に求に応募した場合等の２回とカウントされるものもありますが、職業訓練や職業相談などの活動をしないと給付は受けられませんので、そのあたりは受給資格の申請の際に小冊子が渡されるので、それを読むとともに、説明会が開かれますので、それにも出席してください。その説明会も求職活動として認められます。
ということで、通常に考えれば、１２月中に受給資格申請をして、１月に１回目の認定日、２月に２回目の認定日、３月に３回目の認定日で、あと残り１３日分は…どうなるんだろうか？３月の３回目の認定日の１４日後に認定日があるのだろうか？ちょっとそこのあたりは細かくはわからないですが、そのような状態になると思います。
それから、延長理由がご出産ということですから、受給申請するときに必要となる書類が何であるかとそれが手元にあるかどうかも確認してください。
ただし、延長期間が９０日以上になると、延長を解除したところから７日間の待機期間はありますが、３か月間の給付制限はありません。
ですから、１２月の延長期間満了日以降に申請すれば、その日を起算日にして、９０日間の支給日数で、４週間後の第１回目の認定日に出向き、数日後に指定した金融機関に給付金が払い込まれます。ただし、厳密に言えば延長期間満了日までが延長可能な期間ですので、それを超えてしまうと基本的には受給資格を失うことになります。
私も８月に３年の延長満了日を迎えましたが、延長していたこととは別に体調を悪くしたり、医師の書いた書類に不備があったりして、最終的には２週間あまり手続きが遅れましたが、無事受理していただきましたので、直接出向かなくても、電話でいつまでであれば受け付けてもらえるかを聞いてみてください。あまり早くに問い合わせると、変に突っ込まれるのも面倒なので、満了日の１週間くらい前とかで良いのではないかと思います。
不思議なことに、ハローワークでも、場所によっていろいろなことが少しずつ違うようなので、必ず確認してください。
それから、ご存知かどうかわかりませんが、給付を受けるには求職活動を最低２回はしなくてはいけません。特例で実際に求に応募した場合等の２回とカウントされるものもありますが、職業訓練や職業相談などの活動をしないと給付は受けられませんので、そのあたりは受給資格の申請の際に小冊子が渡されるので、それを読むとともに、説明会が開かれますので、それにも出席してください。その説明会も求職活動として認められます。
ということで、通常に考えれば、１２月中に受給資格申請をして、１月に１回目の認定日、２月に２回目の認定日、３月に３回目の認定日で、あと残り１３日分は…どうなるんだろうか？３月の３回目の認定日の１４日後に認定日があるのだろうか？ちょっとそこのあたりは細かくはわからないですが、そのような状態になると思います。
それから、延長理由がご出産ということですから、受給申請するときに必要となる書類が何であるかとそれが手元にあるかどうかも確認してください。
職業訓練
職業訓練を受講たいと考えています。(やりたい仕事には資格があると有利な為)
H20.1.31に退職しその後失業保険をもらいました。
その後結婚、出産。
去年パートで働きましたが雇用保険は加入していません。
そして二ヶ月前に出産し現在専業主婦です。
子供二人を預けながら職業訓練に通うので給付金？をもらいながら通えたらとても助かるのですが、生計主は主人な為、もらえないですょね？(年収300万以下です)
給付金的なもの何種類かあると思いますが、私の場合は全て対象外ですょね？
色々検索したのですがいまいちわからなくて…
詳しい方助言お願いいたします。
職業訓練を受講たいと考えています。(やりたい仕事には資格があると有利な為)
H20.1.31に退職しその後失業保険をもらいました。
その後結婚、出産。
去年パートで働きましたが雇用保険は加入していません。
そして二ヶ月前に出産し現在専業主婦です。
子供二人を預けながら職業訓練に通うので給付金？をもらいながら通えたらとても助かるのですが、生計主は主人な為、もらえないですょね？(年収300万以下です)
給付金的なもの何種類かあると思いますが、私の場合は全て対象外ですょね？
色々検索したのですがいまいちわからなくて…
詳しい方助言お願いいたします。
求職者支援制度と言うものがありますが、対象者は、
①雇用保険に未加入だった離職者。
②雇用保険の受給要件を満たせなかった離職者。
③雇用保険の給付が終わっても就職できていない離職者。
なので、昨年行っていたパートの仕事というのがいつまで、どのくらいの時間で就労していたかによっては可能かもしれないです。
一度、ハローワークに出向いて、相談してみてはいかがでしょうか？相談する分にはただですし。
①雇用保険に未加入だった離職者。
②雇用保険の受給要件を満たせなかった離職者。
③雇用保険の給付が終わっても就職できていない離職者。
なので、昨年行っていたパートの仕事というのがいつまで、どのくらいの時間で就労していたかによっては可能かもしれないです。
一度、ハローワークに出向いて、相談してみてはいかがでしょうか？相談する分にはただですし。
失業保険の個別延長について質問です！
会社都合の退職ですが、地域は神奈川県です。神奈川県は指定地域じゃないから個別延長の対象にはならないのでは？
…なのに何故か次回認定日で延長されるかもしれないと言われました。
残り日数は13日です。
正直、就職がまだ決まらないのでちゃんと延長されるのか不安です。
なぜ延長確定じゃなく、延長対象みたいな曖昧な言い方なのでしょうか？
最後の認定日に行って延長されなかったじゃ、安心して就活できませんよね。
雇用保険の名目は安心して職探しができるための制度じゃなかったっけ？
会社都合の退職ですが、地域は神奈川県です。神奈川県は指定地域じゃないから個別延長の対象にはならないのでは？
…なのに何故か次回認定日で延長されるかもしれないと言われました。
残り日数は13日です。
正直、就職がまだ決まらないのでちゃんと延長されるのか不安です。
なぜ延長確定じゃなく、延長対象みたいな曖昧な言い方なのでしょうか？
最後の認定日に行って延長されなかったじゃ、安心して就活できませんよね。
雇用保険の名目は安心して職探しができるための制度じゃなかったっけ？
＞神奈川県は指定地域じゃないから個別延長の対象にはならないのでは？
神奈川県は指定地域外ですが、それ以外の要件を満たしていれば個別延長
給付の対象になります。
↓
１）受給資格に係る離職日において４５歳未満の方
※基本手当受給中に積極的かつ熱心に求職活動を行っている方
２）公共職業安定所で知識、技能、職業経験その他の実情を勘案して再就職
支援を計画的に行う必要があると認められた方
上記１）２）のいずれかに該当して、特に再就職が困難だと公共職業安定所長
が認めた場合
＞なぜ延長確定じゃなく、延長対象みたいな曖昧な言い方なのでしょうか？
最終の失業認定日に知らせるのがルールのようです。残り１３日の間に不適格
だと判断されたら（失業手当の不正受給が発覚する とか）せっかくの延長対象
から外される ということですね。
＞雇用保険の名目は安心して職探しができるための制度じゃなかったっけ？
この個別延長給付の制度は、現在のところは平成２４年３月３１日までの離職者
を対象とした期間限定の措置です。つまり、オマケの制度なんだから最初からアテ
にしないで 元々の所定給付日数の間に就職しなさいよ！ ということなんでしょう。
神奈川県は指定地域外ですが、それ以外の要件を満たしていれば個別延長
給付の対象になります。
↓
１）受給資格に係る離職日において４５歳未満の方
※基本手当受給中に積極的かつ熱心に求職活動を行っている方
２）公共職業安定所で知識、技能、職業経験その他の実情を勘案して再就職
支援を計画的に行う必要があると認められた方
上記１）２）のいずれかに該当して、特に再就職が困難だと公共職業安定所長
が認めた場合
＞なぜ延長確定じゃなく、延長対象みたいな曖昧な言い方なのでしょうか？
最終の失業認定日に知らせるのがルールのようです。残り１３日の間に不適格
だと判断されたら（失業手当の不正受給が発覚する とか）せっかくの延長対象
から外される ということですね。
＞雇用保険の名目は安心して職探しができるための制度じゃなかったっけ？
この個別延長給付の制度は、現在のところは平成２４年３月３１日までの離職者
を対象とした期間限定の措置です。つまり、オマケの制度なんだから最初からアテ
にしないで 元々の所定給付日数の間に就職しなさいよ！ ということなんでしょう。
健康保険の扶養に入るための添付書類は、課税証明書？雇用保険受給資格者証？
平成22年3月末日までフルタイムで就業しており、その後、失業保険を受給していました。（現在は終了しています。）
失業保険終了後、単発のバイトを5日程度していますが、平成22年1～12月の収入は100万円以下です。（失業保険含まず。）
現在、夫（サラリーマン）の健康保険の扶養に入る手続きをしており、（非）課税証明書の提出を求められました。
今年1月1日時点に住民票があった市役所に問い合わせたところ、平成21年分の課税証明書が発行できると言われました。
しかし、この証明書では現在収入がない証明にはならず、扶養に入れない気がしています。
雇用保険受給資格者証（支給終了日が記載されているもの）のほうが添付書類として適切に思えるのですが、違うでしょうか。
平成22年3月末日までフルタイムで就業しており、その後、失業保険を受給していました。（現在は終了しています。）
失業保険終了後、単発のバイトを5日程度していますが、平成22年1～12月の収入は100万円以下です。（失業保険含まず。）
現在、夫（サラリーマン）の健康保険の扶養に入る手続きをしており、（非）課税証明書の提出を求められました。
今年1月1日時点に住民票があった市役所に問い合わせたところ、平成21年分の課税証明書が発行できると言われました。
しかし、この証明書では現在収入がない証明にはならず、扶養に入れない気がしています。
雇用保険受給資格者証（支給終了日が記載されているもの）のほうが添付書類として適切に思えるのですが、違うでしょうか。
例えば旦那さんの政府管掌の健康保険に扶養として加入する場合は会社の係りへ130万円以内であると口頭で言うだけでは入れるはずです。
社会保険事務所への提出書類の中にも所得証明や離職などで所得を得る事が出来ない証明書などは求められる事はないです。私も実践で法定福利の事務を長くしていての回答です。係りにもう一度確認してみてください。
社会保険事務所への提出書類の中にも所得証明や離職などで所得を得る事が出来ない証明書などは求められる事はないです。私も実践で法定福利の事務を長くしていての回答です。係りにもう一度確認してみてください。
所定給付日数90日です。4月30日が初回認定日で、最初は支給額がとても少なくてびっくりしました。
13日分が支給されますので、残日数が77日になっていました。私の場合、失業保険はいつまでもらえるのでしょうか？再就職手当をもらうためには、いつまでに就職しないといけませんか？私の場合は、60日ほど所定給付日数を延長できるらしいのですが、何日の時点で延長してもらえうのでしょうか？詳しい方、教えてください！！
13日分が支給されますので、残日数が77日になっていました。私の場合、失業保険はいつまでもらえるのでしょうか？再就職手当をもらうためには、いつまでに就職しないといけませんか？私の場合は、60日ほど所定給付日数を延長できるらしいのですが、何日の時点で延長してもらえうのでしょうか？詳しい方、教えてください！！
残日数が77日で前回の認定日が4月30日と言う事なので、7月の認定日が最後ですね。（5月・6月の認定日にちゃんと行き、既定の就職活動を認定日までに行っていた場合）
再就職手当を貰うには最低でも30日は給付日数が残っていないとなりません。
なので大体6月16日には「就業している」必要があります。（内定では無く働き始める日が、6月16日です）
この給付日数には個別延長の日数は加算されません。
あくまでも所定給付日数で計算します。
個別延長は最後の認定日（貴方の場合は所定給付日数が終わる7月の認定日）に延長が可か不可かの決定がされます。
決定されると受給資格者証の認定日の度に支給額が印刷される個所に「個別延長支給決定」と印字されます。それが印字されるまでは決定ではありません。（現在は個別延長給付の対象者であるだけで、支給の条件を満たす事が出来なければ不可とされます。条件に付いては説明を受けた際に印刷物が渡されているかと）
決定の場合は7月の認定日には7月15日までの支給分+延長分の日数の発生により7月16日から7月の認定日の前日までの合計が貰えます。
再就職手当を貰うには最低でも30日は給付日数が残っていないとなりません。
なので大体6月16日には「就業している」必要があります。（内定では無く働き始める日が、6月16日です）
この給付日数には個別延長の日数は加算されません。
あくまでも所定給付日数で計算します。
個別延長は最後の認定日（貴方の場合は所定給付日数が終わる7月の認定日）に延長が可か不可かの決定がされます。
決定されると受給資格者証の認定日の度に支給額が印刷される個所に「個別延長支給決定」と印字されます。それが印字されるまでは決定ではありません。（現在は個別延長給付の対象者であるだけで、支給の条件を満たす事が出来なければ不可とされます。条件に付いては説明を受けた際に印刷物が渡されているかと）
決定の場合は7月の認定日には7月15日までの支給分+延長分の日数の発生により7月16日から7月の認定日の前日までの合計が貰えます。
身体を壊して無職の時に金銭的に親を頼るのはそんなに悪いことなのでしょうか？またお金に余裕ががあれば無職であっても多額の寄附をすべきな
のでしょうか？
三十歳女性です。昨年心身共に悪くし、会社を辞めました。その後も睡眠障害を抱えているため、仕事についておりません。今は親に仕送りをもらって生活しております。親は弁護士をしており、それなりの収入があるためか「今はお金のことは気にせず、ゆっくり休みなさい」と仕送りをしてくれることになりました。
先日別の質問で親に仕送りをしてもらっていることを書いたら、「三十すぎてパパにお金もらってるようなお子様」という回答があり、かなり傷つきました。今は好きで働かないわけではないし、 親は好意で仕送りをしてくれているのに、、と悔しく思いました。また他の質問で私が失業保険のことを書いたら「失業保険なんかもらわずに社会に貢献しろ。本当に働けない人のためにもらうな。」というような回答もありました。確かに私は金銭的には恵まれているほうですが、三ヶ月で六十万以上の失業保険をもらうなと言われても、、と思ってしまいました。
さらに他の質問で、私が現在四千五百万の貯金がある上に、親に三千万もらうことになったと補足したら、四千五百万の貯金は持ちすぎだから、三千万は恵まれない子供達に寄附したらどうかという回答があり、投票によりＢＡになっていました。この回答も正直私には納得いかないものでした。確かに私の貯金は人より多いかもしれません。 でも、現在体調を崩しており、またいつ働きに出れるかもしれない私にとっては本当に大切なお金です。そのお金が多いからといって、親からもらった大切な三千万を寄附すべきなのでしょうか？このお金とて、親が汗水流して必死に働いたお金をくれてるんです。それを簡単に恵まれない子供に寄附したらどうかなんて、、本当に驚いてしまいました。ちなみに全く寄附を否定しているわけではありません。父親は障害を持っている方の施設に人がきいたらびっくりするような額の寄附をしていますし、私自身、昨年の震災の際からできる限りの額の寄附を続けております。でも私の友人で非常に裕福な人達でも、三千万の寄附をしている人などおりません。話はそれましたが、現在無職の私が親に頼るのはそんなに悪いことですか？またお金があれ
ば寄
附すべきだという考えをどう思われますか？教えてください
のでしょうか？
三十歳女性です。昨年心身共に悪くし、会社を辞めました。その後も睡眠障害を抱えているため、仕事についておりません。今は親に仕送りをもらって生活しております。親は弁護士をしており、それなりの収入があるためか「今はお金のことは気にせず、ゆっくり休みなさい」と仕送りをしてくれることになりました。
先日別の質問で親に仕送りをしてもらっていることを書いたら、「三十すぎてパパにお金もらってるようなお子様」という回答があり、かなり傷つきました。今は好きで働かないわけではないし、 親は好意で仕送りをしてくれているのに、、と悔しく思いました。また他の質問で私が失業保険のことを書いたら「失業保険なんかもらわずに社会に貢献しろ。本当に働けない人のためにもらうな。」というような回答もありました。確かに私は金銭的には恵まれているほうですが、三ヶ月で六十万以上の失業保険をもらうなと言われても、、と思ってしまいました。
さらに他の質問で、私が現在四千五百万の貯金がある上に、親に三千万もらうことになったと補足したら、四千五百万の貯金は持ちすぎだから、三千万は恵まれない子供達に寄附したらどうかという回答があり、投票によりＢＡになっていました。この回答も正直私には納得いかないものでした。確かに私の貯金は人より多いかもしれません。 でも、現在体調を崩しており、またいつ働きに出れるかもしれない私にとっては本当に大切なお金です。そのお金が多いからといって、親からもらった大切な三千万を寄附すべきなのでしょうか？このお金とて、親が汗水流して必死に働いたお金をくれてるんです。それを簡単に恵まれない子供に寄附したらどうかなんて、、本当に驚いてしまいました。ちなみに全く寄附を否定しているわけではありません。父親は障害を持っている方の施設に人がきいたらびっくりするような額の寄附をしていますし、私自身、昨年の震災の際からできる限りの額の寄附を続けております。でも私の友人で非常に裕福な人達でも、三千万の寄附をしている人などおりません。話はそれましたが、現在無職の私が親に頼るのはそんなに悪いことですか？またお金があれ
ば寄
附すべきだという考えをどう思われますか？教えてください
世の中にはいろんな境遇の人がいます
貯金が4500万あるとか、親が弁護士でお金持ちだとか
自慢たらしく言われるから 自慢のように聞こえるのでは有りませんか
貴女は誰にでもそんな事を言っているのですか、悪い人に騙されそうに思いますよ
貯金が4500万あるとか、親が弁護士でお金持ちだとか
自慢たらしく言われるから 自慢のように聞こえるのでは有りませんか
貴女は誰にでもそんな事を言っているのですか、悪い人に騙されそうに思いますよ
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