失業保険について。
昨年９月に自己都合退職し、受給期間延長手続きをしました。
そろそろ就活しようと思って失業保険の申請をしようと考えています。
①失業保険の申請をしてから７日間の待期期間の後,３ヶ月間の給付制限がある事と、②給付制限の期間満了後１ヶ月以内はハローワークの紹介による就職でないと再就職手当てが貰えない事は分かっているのですが、もし給付制限中に就職が決まった場合、再就職手当ては貰えないのでしょうか？貰えない場合、貰えなかった分の失業保険はどうなってしまうのでしょうか？次回の転職時に持ち越されるのでしょうか？持ち越されるとしたら手続きとかが必要になるのでしょうか？
失業保険に詳しい方よろしくお願いします。
昨年９月に自己都合退職し、受給期間延長手続きをしました。
そろそろ就活しようと思って失業保険の申請をしようと考えています。
①失業保険の申請をしてから７日間の待期期間の後,３ヶ月間の給付制限がある事と、②給付制限の期間満了後１ヶ月以内はハローワークの紹介による就職でないと再就職手当てが貰えない事は分かっているのですが、もし給付制限中に就職が決まった場合、再就職手当ては貰えないのでしょうか？貰えない場合、貰えなかった分の失業保険はどうなってしまうのでしょうか？次回の転職時に持ち越されるのでしょうか？持ち越されるとしたら手続きとかが必要になるのでしょうか？
失業保険に詳しい方よろしくお願いします。
これは私の勝手な解釈ですが、延長すると給付制限がないのではなくて、同時に進行するので３ヶ月以上延長すると必然的になくなってしまうのだと思います。
あくまでも給付制限はあるものだと思います。
ですから給付制限はなくなっていますから問題なく再就職手当は受給できます。
「補足」
下の方の内容の離職理由と延長理由の不一致の件は参考になりました。
あくまでも給付制限はあるものだと思います。
ですから給付制限はなくなっていますから問題なく再就職手当は受給できます。
「補足」
下の方の内容の離職理由と延長理由の不一致の件は参考になりました。
失業保険受給を終えてから
昨年会社を退職し、失業保険を受給していましたが来月の２月で終了します。昨年の退職時めでの年収２００万以上だったので夫の扶養にも入らず自分で国民年金と市民税と任意継続保険を支払っていました。TOTALすると月に７万の出費でした。現在ももちろん無職なのですが、失業保険受給終了とともに夫の扶養に入ったほうが良いでしょうか？その場合の利点手続きのしかたを教えて頂きたいたいです。どなたか詳しい方お願いいたします。
昨年会社を退職し、失業保険を受給していましたが来月の２月で終了します。昨年の退職時めでの年収２００万以上だったので夫の扶養にも入らず自分で国民年金と市民税と任意継続保険を支払っていました。TOTALすると月に７万の出費でした。現在ももちろん無職なのですが、失業保険受給終了とともに夫の扶養に入ったほうが良いでしょうか？その場合の利点手続きのしかたを教えて頂きたいたいです。どなたか詳しい方お願いいたします。
※市民税（住民税）は、扶養だから払わなくて良い、というものではありません。
所得税もそうですが。
税金の“扶養”は、あなたを扶養するご主人にかかる税額計算に関係することです。あなたにかかる税額には全く関係ありません。
税金の“扶養”（控除対象配偶者）と健康保険の“扶養”（被扶養者）とは、違う制度であり、基準も別です。
・税金
ご主人が、今年、あなたを「控除対象配偶者」にできるかどうかは、今年のあなたの所得金額によります。
月々の給与から天引きする際に“扶養”として扱うのは、あくまでも仮の計算です。
「扶養控除等申告書」を出せば、月々の給与では“扶養”として扱ってもらえますが、最終的に確定するのは１２月３１日です。
・健康保険
※年金の第３号被保険者であるかどうかは、健康保険の被扶養者資格があるかどうかによります。
被扶養者になると、国保を脱退しますし、健康保険の保険料を負担しません。
ご主人の勤め先を通して保険者の届け出になります。
ただし、任意継続は、２年間やめられません。被扶養者になれるのは任意継続被保険者の資格がなくなってからです。
※保険料を期限までに支払わなければ、罰として資格を失うことになりますが。
※任意継続であっても、「任意継続でなければ被扶養者になれる資格がある」という状態であれば、年金の第３号被保険者になれます。
所得税もそうですが。
税金の“扶養”は、あなたを扶養するご主人にかかる税額計算に関係することです。あなたにかかる税額には全く関係ありません。
税金の“扶養”（控除対象配偶者）と健康保険の“扶養”（被扶養者）とは、違う制度であり、基準も別です。
・税金
ご主人が、今年、あなたを「控除対象配偶者」にできるかどうかは、今年のあなたの所得金額によります。
月々の給与から天引きする際に“扶養”として扱うのは、あくまでも仮の計算です。
「扶養控除等申告書」を出せば、月々の給与では“扶養”として扱ってもらえますが、最終的に確定するのは１２月３１日です。
・健康保険
※年金の第３号被保険者であるかどうかは、健康保険の被扶養者資格があるかどうかによります。
被扶養者になると、国保を脱退しますし、健康保険の保険料を負担しません。
ご主人の勤め先を通して保険者の届け出になります。
ただし、任意継続は、２年間やめられません。被扶養者になれるのは任意継続被保険者の資格がなくなってからです。
※保険料を期限までに支払わなければ、罰として資格を失うことになりますが。
※任意継続であっても、「任意継続でなければ被扶養者になれる資格がある」という状態であれば、年金の第３号被保険者になれます。
雇用保険について。全く知識がないので教えてください。
私は某ホテルでアルバイトとして働いているのですが、去年の６月から会社から社会保険に加入させられ、厚生年金や雇用保険料などが給料から天引きされています。今、仕事を辞めようかと考えているのですが、最低１年は加入していないと失業保険はもらえないのですか？半年からもらえると聞いたのですが・・。失業保険をもらえるのは辞めてから、どのくらいでもらえるのかも知りたいです。よろしくお願いします。
私は某ホテルでアルバイトとして働いているのですが、去年の６月から会社から社会保険に加入させられ、厚生年金や雇用保険料などが給料から天引きされています。今、仕事を辞めようかと考えているのですが、最低１年は加入していないと失業保険はもらえないのですか？半年からもらえると聞いたのですが・・。失業保険をもらえるのは辞めてから、どのくらいでもらえるのかも知りたいです。よろしくお願いします。
雇用保険は離職理由が解雇、倒産等の理由での場合は、
離職前の１年間に通算して６ヶ月の加入期間で貰えますが、
自分で辞めようかと考えて辞める人などは、自己の都合ですから、
離職前の２年間に通算して１２ヶ月以上の加入期間がないと貰えません、
従ってあなたの場合は通算する期間がない限り基本手当ては貰えません
ちなみに自己の都合で離職した場合は
受給手続きから約４ヵ月後の振込みになります
離職前の１年間に通算して６ヶ月の加入期間で貰えますが、
自分で辞めようかと考えて辞める人などは、自己の都合ですから、
離職前の２年間に通算して１２ヶ月以上の加入期間がないと貰えません、
従ってあなたの場合は通算する期間がない限り基本手当ては貰えません
ちなみに自己の都合で離職した場合は
受給手続きから約４ヵ月後の振込みになります
会社を辞めたら親が心配して1000万円くれました。一ヶ月間 ハワイにでも行こうと思いますが、失業保険もらえますか？
失業保険は大丈夫です。出頭の日に日本にいるのが条件です。
それより贈与税が問題です。
生活に通常必要な金額のレベルを超えていますので申告が必要です。
年間110万までは贈与税はかかりません。
前の方は100万といっていますが違います。
また100万を10年に分けての贈与は、連年贈与とみなされ総額である1000万に対して贈与税課税される可能性が高いですから注意してください。
それより贈与税が問題です。
生活に通常必要な金額のレベルを超えていますので申告が必要です。
年間110万までは贈与税はかかりません。
前の方は100万といっていますが違います。
また100万を10年に分けての贈与は、連年贈与とみなされ総額である1000万に対して贈与税課税される可能性が高いですから注意してください。
職業訓練に通っている間の認定日はどうすればいいのでしょうか？学校と時間がかぶります。学校が優先ですか？
また、失業保険をもらうための条件である、次の認定日まで最低求職活動が2回必要というのも職業訓練に通っている間も変わらないのでしょうか？
また、失業保険をもらうための条件である、次の認定日まで最低求職活動が2回必要というのも職業訓練に通っている間も変わらないのでしょうか？
私も訓練校を考えていたので調べたことをご参考までに！
一般の失業者が失業手当を受給する為に失業認定日のたびに
ハローワークに出かけて報告しなければなりません。
でも、公共職業訓練を受講した場合には、毎月末が認定日
となるので手続きは訓練校側がやってくれます！
なので、行く手間がなくなるのでご安心を！
もちろん、受給資格は働く意思があること！なので、働くための
学校へ通っているので求職活動もいりません。
さらに、交通費や500円の手当てが毎日分でるのでお昼代も
安心です。最大の特徴は、学校からのあっせんで就職率が
上がる事と受給日数を超えても卒業までは保険が出ること！
頑張ってください！
一般の失業者が失業手当を受給する為に失業認定日のたびに
ハローワークに出かけて報告しなければなりません。
でも、公共職業訓練を受講した場合には、毎月末が認定日
となるので手続きは訓練校側がやってくれます！
なので、行く手間がなくなるのでご安心を！
もちろん、受給資格は働く意思があること！なので、働くための
学校へ通っているので求職活動もいりません。
さらに、交通費や500円の手当てが毎日分でるのでお昼代も
安心です。最大の特徴は、学校からのあっせんで就職率が
上がる事と受給日数を超えても卒業までは保険が出ること！
頑張ってください！
雇用、失業保険について
13年間正社員で働き、去年の九月結婚を期にそのまま同じ会社でパートに切り替えました。退社という形はとってません。
今年の12月に退職します。
パートになってか
ら、一ヶ月だいたい10万?15万の給料額だったのですが、失業保険はこのパート期間の給料額で計算されるのでしょうか。
だいたい上記の金額でどのくらい頂けるのでしょうか。
パートになる前に正社員で13年間支払ってきた分は全く含まれない形になりますか？？
正社員の時は総支給額33万程の頂いていました。
よろしくお願い致します。
ちなみに自主退社です。
13年間正社員で働き、去年の九月結婚を期にそのまま同じ会社でパートに切り替えました。退社という形はとってません。
今年の12月に退職します。
パートになってか
ら、一ヶ月だいたい10万?15万の給料額だったのですが、失業保険はこのパート期間の給料額で計算されるのでしょうか。
だいたい上記の金額でどのくらい頂けるのでしょうか。
パートになる前に正社員で13年間支払ってきた分は全く含まれない形になりますか？？
正社員の時は総支給額33万程の頂いていました。
よろしくお願い致します。
ちなみに自主退社です。
雇用保険は全部通算されます。
求職申し込みが条件になります。
次の場合は、申し込みをしても受給できません。
・大学院、専修学校に通学していて、就職する予定がないとき
・就職がすでに内定しているとき
・家業の手伝いや自営業を始めたとき
・会社、団体、組織の役員に就いたとき
・就職活動を行っていないとき
例外として、以下のケースでは失業手当の受給期間の延長の手続きをすれば、失業手当を受け取れます。
・妊娠、出産、育児、ケガ、病気などですぐに働けないとき
・病人の看病ですぐに働けないとき
・定年退職後に一時的に休養するとき
過去6か月間の賃金総額から、給付金んが計算されます。
以下は手続きに必要な書類の一覧です。
■ 離職票-１・離職票-２
■ 雇用保険被保険者証
■ 運転免許証・パスポートなどの身元証明書
■ 印鑑
■ 証明写真２枚（直近３ヶ月以内・たて３cm×よこ２.５cm程度）
■ 本人名義の銀行預金通帳（郵便局でもＯＫ）
求職申し込みが条件になります。
次の場合は、申し込みをしても受給できません。
・大学院、専修学校に通学していて、就職する予定がないとき
・就職がすでに内定しているとき
・家業の手伝いや自営業を始めたとき
・会社、団体、組織の役員に就いたとき
・就職活動を行っていないとき
例外として、以下のケースでは失業手当の受給期間の延長の手続きをすれば、失業手当を受け取れます。
・妊娠、出産、育児、ケガ、病気などですぐに働けないとき
・病人の看病ですぐに働けないとき
・定年退職後に一時的に休養するとき
過去6か月間の賃金総額から、給付金んが計算されます。
以下は手続きに必要な書類の一覧です。
■ 離職票-１・離職票-２
■ 雇用保険被保険者証
■ 運転免許証・パスポートなどの身元証明書
■ 印鑑
■ 証明写真２枚（直近３ヶ月以内・たて３cm×よこ２.５cm程度）
■ 本人名義の銀行預金通帳（郵便局でもＯＫ）
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