失業保険は、前の会社とその前の会社の半年間の給与を元に決められます。その仕事をすることで、他に求職活動をしないのであれば、減額どころか、受給資格が生じません。会社都合の解雇ですので加入期間は６ヶ月以上で給付対象になります。

１日４時間、週４日勤務のパートを３月から始めることになりましたが、失業保険の減額給付は受けられますか？
ハローワークに1/16に登録しました。現在３か月の待機期間中です。
人材紹介会社を通じてパート先をきめました。
半年契約です。更新できたらするつもりですが、失業保険の減額給付は受けられますか？
雇用保険は加入できないので、再就職祝い金ももらえないので、減額給付だけでもと思っています。
よろしくお願いいたします。

ご質問の内容は、根本的なところが誤っています。

雇用保険の基本手当を受給するための失業状態とは、求職しているが仕事がみつからないということです。

それで、、仕事が見つからない人に、定められた範囲内でのバイトをすることを認め、それを申告することで、基本手当を調整して受給できる。と、そういうものです。

質問者様が「１日４時間、週４日勤務のパート」を、就職先がみつかるまでのツナギとして働くというのなら、手当受給について問題はありません。

しかし、「１日４時間、週４日勤務のパートが見つかった。6か月の契約だ。自分は、その仕事をみつけたので、他に求職はしない」というのであれば、それは『就職』です。

その仕事をすることで、他に求職活動をしないのであれば、減額どころか、受給資格が生じません。

会社都合退社の、失業保険手続き有効期限について
会社都合で退社します。
勤続年数、年齢等で計算すると、給付期間は6ヵ月（180日）でした。

ここでお聞きしたいのが、例えばですが、

今月離職するとします。（離職票の日時が今月末）
失業保険の手続きを開始するのは来月6月頭にするとします。

とすると、手続きの有効期限は離職から1年なので、6月頭に手続きをしても、6か月分の給付は全て頂けるとの認識でよろしいのでしょうか。
退職後すぐ、ではないですが、離職から6月頭までもそれなりの就職活動はする予定です。
ただ、職業柄かなり専門的であるため、急いで就職活動してもまず求人がないことはわかっているので、失業保険の手続きはのんびりやりたいなというのが本音どころです。

以上、お詳しい方がいらっしゃいましたらよろしくお願い致します。

お考えのとおりです。
受給期間は１年なので、その180日前に手続しても構いません。
もし、早期に転職先が決まれば、再就職手当ももらえます。
まずは、今の求人状況を調べてからにしたほうが、満額もらえる可能性は高くなります。
１年以内に決まってしまう可能性もあるわけですから。
貴方の感覚次第で受給開始日を決めてよいと思います。

パートタイムで２年働いていましたがパワーハラスメントがひどくて、やめました。
私、失業保険もらえるのですか、どこにいけばわかりますか？

働いていた2年間ずっと雇用保険に加入していれば、問題なく受給資格があります。
通常は、過去2年間のうち、1年、「短期雇用特例被保険者」（会社の倒産などの事情がある場合）は6ヶ月加入していれば、受給資格があります。
毎月のお給料の明細に雇用保険料の天引きはありましたか？
なかった場合は、ひょっとしたら非加入かも知れません。
また、退職してから、「離職票」を会社からもらえましたか？
いろいろわからないことが多い場合は、ご自分の住んでいる区のハローワークに言って相談した方が早いかも知れません。

失業保険の受給についてお聞きしたいのですが・・・
昨日、主人が会社側の都合で解雇通告されました。８/３に通告され８/２０までということです。３月２０頃からの勤務で雇用保険の加入期間が短い為、受給の資格はないのでしょうか？これからどうすればいいのか困ってます。

会社都合の解雇ですので加入期間は６ヶ月以上で給付対象になります。３月２０日から８月２０日ですと．．足りませんね。でも気掛かりが。解雇の場合、３０日前の通告が原則です。これがないなら解雇予告手当を支給しなければなりません。今回はどうやらその日数が足りてないようなので手当の支給を請求されたらいかがでしょうか？
もう一つ！会社側と交渉して加入年月日を訂正してもらうという策もありますね。予告手当はいらないからと言えばやってくれるかもしれません。さほど難しい手続きでないですし、会社側の腹も痛みませんから

6月に退職し、退職後1週間後に海外に3ヶ月間留学に行きます。
帰国後、失業保険を貰いたいと考えています。自己都合での退職なので、申請後3ヶ月間の待機期間があると聞きました。
退職後、ハ
ローワークに出向き3ヶ月間の待機期間になるまでどれくらいの期間が必要なのでしょうか。
3ヶ月間の待機期間の間に留学をしたいと考えていたのですが、私の場合はそれができるのでしょうか？
さすがに1週間だけでは手続きは終わらないでしょうか？

こんにちは、、

私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して、現在就活中です。

退職後に離職票を貰ったら、ハローワークに申請できますが、一週間では手続きは完了できないです。

三ヶ月の給付制限の前に、ハローワークで受給資格決定をしてもらい、７日間の待機期間があって、講習会があって、資格決定日から４週間後に最初の認定が必要です。

初回の認定を経ないと１２週間あとの認定日(給付制限)ができません。

最低でもハローワークに来所してから合計５週間必要です

失業保険を自己都合で手続きしその後会社都合の離職票を提出したら変更可能？？
失業保険についての質問です。この年になり始めて失業保険の手続きをしました。
今までは、離職票が届く前に就職が決まって働いていたので,
初めてになります。
長年働いていた職場を4月後半で自己都合（会社より自己都合にして欲しいと言われました・・・）で退職をし、その2日後に再就職をしましたが、なんとたったの3ヶ月ちょっとで会社都合により解雇になりました。
初めて失業保険を受けて、急がずのんびり就職先を探そうと思い、ハローワークへ解雇の次の日に前回の会社の離職票を持っていきました。（直近の会社では、失業保険はうけられませんから。と言われ、失業保険は1年有効との事を聞いたので、前回のをもっていきました。）
初回認定も済ませた後に直近会社より離職票が会社都合で届きました。（届いていた事にも気づいていなかったのです。）

そこで質問なのですが・・・・・
①自己都合での手続きの為、3ヶ月の給付制限？があるのですが、直近の離職票を持っていくと、変更してもらえるのでしょうか？

②①が可能なのであれば、基本手当金の計算は直近のお給料の計算になるのでしょうか？

まったく知識のない中で受けてしまったので、すぐに調べてみたにですが、よく分からなく・・・・

どなたか詳しく教えていただけますでしょうか。

宜しくお願いいたします。

離職票が届いたのなら失業保険に加入していたことになります。辞められた会社は、社会保険には、まだ加入してないけれど、雇用保険には加入してました。このケースでは、すぐに失業保険貰える事案です。ここで質問するよりハローワークに離職票を持って質問して下さい。失業保険は、前の会社とその前の会社の半年間の給与を元に決められます。