基金訓練について教えてください★
もうすぐ失業するので、基金訓練を受けようと思っています。
2年半派遣社員で働き、雇用保険は月々派遣会社からのお給料から引かれていました。
そこで質問なのですが、
失業保険を申請して（自己都合のため、支給は3ヵ月後）、その待機期間に、基金訓練を始めたいのですが、
そういうことはできるのでしょうか？？
基金訓練を受けると、すぐに失業保険がもらえると聞いたのですが、その場合、基金訓練を受け始めた時から、訓練が終わるまでの間、もらえるだけですか？？
基金訓練は、雇用保険をもらえないひと対象と書かれてあるのですが、よく分かりません。。
基金訓練で、お金を貰おうとするということは、失業保険の申請をしないということなのでしょうか？？
もうすぐ失業するので、基金訓練を受けようと思っています。
2年半派遣社員で働き、雇用保険は月々派遣会社からのお給料から引かれていました。
そこで質問なのですが、
失業保険を申請して（自己都合のため、支給は3ヵ月後）、その待機期間に、基金訓練を始めたいのですが、
そういうことはできるのでしょうか？？
基金訓練を受けると、すぐに失業保険がもらえると聞いたのですが、その場合、基金訓練を受け始めた時から、訓練が終わるまでの間、もらえるだけですか？？
基金訓練は、雇用保険をもらえないひと対象と書かれてあるのですが、よく分かりません。。
基金訓練で、お金を貰おうとするということは、失業保険の申請をしないということなのでしょうか？？
基金訓練と職業訓練を混同されています。
基金訓練は失業保険の受給資格がなくてもある一定の条件がそろえば学校に通えるというもの。
職業訓練校は質問者さんのような失業保険が適用される人用です。今回質問者さんは失業保険がありますので職業訓練校を選んでください。
職業訓練の手続きですが、まずは離職票を持ってハローワークで失業保険の手続きをします。その後学校を選んで申し込みをします。待機の３ヵ月以内に学校が決まって、学校に通えるようになった場合は３ヵ月待たなくても失業保険を受給する事が可能です。
基金訓練に行くことも可能ですが、認定日には休まないといけませんし、待機期間も前倒しになる事はありません。すぐお金がほしいのであれば職業訓練に行くことをお勧めします。認定日もなくなり学校で手続きをしてくれますよ。
基金訓練は失業保険の受給資格がなくてもある一定の条件がそろえば学校に通えるというもの。
職業訓練校は質問者さんのような失業保険が適用される人用です。今回質問者さんは失業保険がありますので職業訓練校を選んでください。
職業訓練の手続きですが、まずは離職票を持ってハローワークで失業保険の手続きをします。その後学校を選んで申し込みをします。待機の３ヵ月以内に学校が決まって、学校に通えるようになった場合は３ヵ月待たなくても失業保険を受給する事が可能です。
基金訓練に行くことも可能ですが、認定日には休まないといけませんし、待機期間も前倒しになる事はありません。すぐお金がほしいのであれば職業訓練に行くことをお勧めします。認定日もなくなり学校で手続きをしてくれますよ。
●傷病手当(雇用保険)について
傷病手当の受給資格を教えてください。
私は今年の５月３1日で解雇になり、
会社が離職表を送ってこないので現在督促している状態ですので失業給付は受けておりません。
雇用保険には1年３ヶ月加入しておりました。
雇用保険の傷病手当を受けるには、失業保険を受給してから、1５日後に何らかの病気になった場合に、給付されるものと考えていいのでしょうか？
またどのくらいの期間もらえるものでしょうか？
お手数ですが、手続き手順を教えて戴けると助かります。
傷病手当の受給資格を教えてください。
私は今年の５月３1日で解雇になり、
会社が離職表を送ってこないので現在督促している状態ですので失業給付は受けておりません。
雇用保険には1年３ヶ月加入しておりました。
雇用保険の傷病手当を受けるには、失業保険を受給してから、1５日後に何らかの病気になった場合に、給付されるものと考えていいのでしょうか？
またどのくらいの期間もらえるものでしょうか？
お手数ですが、手続き手順を教えて戴けると助かります。
雇用保険の傷病手当は、「失業保険を受給してから、1５日後に」ではなくて、受給資格者がハローワークに求職申し込みの手続きをした後に、病気や怪我などのために15日以上仕事に就くことができない状態になる場合、イコール求職活動ができない状態である。という場合に、基本手当の代わり（基本手当は求職をしないと受け取れないから）に、傷病手当を受け取ります。
基本手当が、求職活動ができなくても受け取れるように名前を変えただけです。払い方も基本手当と同じです。（特に緊急を要する場合は、ハローワークの判断で支払い日を繰り上げてくれるケースはありますが）
ですから、ハローワークで求職申し込みもしていない状態で、先に病気になっていて働けない＝求職活動ができない、ということになったら、基本手当も傷病手当も受給できません。病気のために受給期間延長を申請することになります。
求職開始後の傷病の場合は、15日以上仕事に就けない状態であることの医師の証明を持ってハローワークに行けば、手続きは教えてくれます。
基本手当が、求職活動ができなくても受け取れるように名前を変えただけです。払い方も基本手当と同じです。（特に緊急を要する場合は、ハローワークの判断で支払い日を繰り上げてくれるケースはありますが）
ですから、ハローワークで求職申し込みもしていない状態で、先に病気になっていて働けない＝求職活動ができない、ということになったら、基本手当も傷病手当も受給できません。病気のために受給期間延長を申請することになります。
求職開始後の傷病の場合は、15日以上仕事に就けない状態であることの医師の証明を持ってハローワークに行けば、手続きは教えてくれます。
もうじき、１１月７日で失業保険が切れます。。
まだ、仕事は見つかりません。。
満期終了の自己都合（離職理由 ２４）です。
６０日の延長は無いものですか・・・？？？
まだ、仕事は見つかりません。。
満期終了の自己都合（離職理由 ２４）です。
６０日の延長は無いものですか・・・？？？
離職理由24（２Ｄ）は特定理由離職者で、現在は暫定措置で特定受給資格者と同じ個別延長給付の対象ではあるんだけどな。
前回の失業認定時に ハロワで個別延長給付の対象になることを言われていなければ、規定の求職応募回数を満たしていないとか 「積極的な求職活動を行なっていない」と判断される行為があったとか・・・？
まさかとは思うが ハロワの単純ミスで個別延長給付の対象者から漏れているかもしれないから、最後の失業認定日を迎える前にハロワに行って 個別延長給付の対象になっているかどうか、どうすれば対象になるのかを聞いて それを実行するしかない。（11月7日が最後の失業認定日ではなくて、所定給付日数が切れる日ならまだ間に合う）
特定受給資格者だった知人が、リクナビ等からの応募で７社も面接までしていたのに個別延長給付の対象である『候』の印が無いのを不審に思ってハロワの窓口で確認したら「１社でもいいからハロワの紹介で応募実績を作ってください」と言われて、あわてて応募実績を作って辛うじて個別延長給付を受けた という話を聞いた。
個別延長給付を受けられるかどうかは、所定給付日数を消化する間に（正確には最後の失業認定日までの間に）積極的な求職活動を行なっていたことをハロワが認めることが必須条件で、それは最終的に管轄のハロワの裁量に委ねられている。所定給付日数に応じた求職応募回数の基準は設けられているにしても、それを上回っていても延長されないことはあるし 下回っていても延長されることがあり得る。（管轄ハロワの判断に異議があれば 雇用保険審査官や労働保険審査会に審査請求するという方法もあるけれど、そこまでするのは面倒でしょ）
何はともあれ、ハロワで聞いてみましょう。
前回の失業認定時に ハロワで個別延長給付の対象になることを言われていなければ、規定の求職応募回数を満たしていないとか 「積極的な求職活動を行なっていない」と判断される行為があったとか・・・？
まさかとは思うが ハロワの単純ミスで個別延長給付の対象者から漏れているかもしれないから、最後の失業認定日を迎える前にハロワに行って 個別延長給付の対象になっているかどうか、どうすれば対象になるのかを聞いて それを実行するしかない。（11月7日が最後の失業認定日ではなくて、所定給付日数が切れる日ならまだ間に合う）
特定受給資格者だった知人が、リクナビ等からの応募で７社も面接までしていたのに個別延長給付の対象である『候』の印が無いのを不審に思ってハロワの窓口で確認したら「１社でもいいからハロワの紹介で応募実績を作ってください」と言われて、あわてて応募実績を作って辛うじて個別延長給付を受けた という話を聞いた。
個別延長給付を受けられるかどうかは、所定給付日数を消化する間に（正確には最後の失業認定日までの間に）積極的な求職活動を行なっていたことをハロワが認めることが必須条件で、それは最終的に管轄のハロワの裁量に委ねられている。所定給付日数に応じた求職応募回数の基準は設けられているにしても、それを上回っていても延長されないことはあるし 下回っていても延長されることがあり得る。（管轄ハロワの判断に異議があれば 雇用保険審査官や労働保険審査会に審査請求するという方法もあるけれど、そこまでするのは面倒でしょ）
何はともあれ、ハロワで聞いてみましょう。
同棲中の生活費について
私(20代前半)事務職手取り9~11万
彼(20代後半)失業保険受給中 15万くらい?
娘(4才)
未婚で出産し、実家を出て娘と二人で生活していましたが、今の彼氏と出会い
遠距離恋愛をしながら交際一年過ぎた辺りに彼が転職を機に私の家に引っ越して来ました。
結婚を前提での交際だったので、お互いの親とも顔合わせもしました。
後は彼の就職先が決まって落ち着けば籍を入れる流れになりそうですが、今生活費について少し悩んでいます。
今彼からは生活費は受け取っていないで全て私の収入で生活しています。
同棲する前に彼と今後の生活費について話し合いをした時に、失業保険が三ヶ月貰えるからそれを受給し終わってから就職する。
就職してからの給料は生活費として渡すとの事でした。
彼が引越してくる時の費用は全て彼が負担していて、彼のご両親にご挨拶する為に娘も連れて行った時の旅費約6~7万も負担してくれてたこともあって、私もそれで了承しました。
同棲する前までは外食や買い物などの会計は彼が大きい方を出して私が細かいのを払うような割り勘のようなスタイルだったのですが、同棲してからは財布を持つこともなくなって支払いは全て私です。
休日や私が仕事で遅く帰った時など気を使って、今日は外で食べよっか！と提案してくれるのですが、結局その支払いも全て私です。
娘は彼に懐いてて、彼もすごく娘を可愛がってくれて私が日中仕事で居ない時は、洗濯してくれたりご飯を炊いてくれたり(料理は出来ません)休日出勤で娘が保育園休みの時は面倒見てくれたりして、本当にいい人なんです。
彼と同棲する際に母子扶養手当も停止してもらったので、さすがにこの収入ではキツくなってきました。
彼に生活費を入れてもらうように話してもいいでしょうか？
もし生活費を入れて貰うならいくら入れてもらうのが普通でしょうか？
彼の支払いなど(ケータイ料金、ガソリン代、クレジット、パソコン維持費など)は彼負担で、多分貯金で払ってると思います。
今日中フリーなので自動車教習所に通っていて(大型の免許取得の為)その教習所代30万くらいも彼が負担しています。
私の毎月の支払い(家賃、光熱費、携帯料金、保育料など)で約6万ほど。
残りで食費やガソリン代、雑費など。
赤字です(；_；)
私(20代前半)事務職手取り9~11万
彼(20代後半)失業保険受給中 15万くらい?
娘(4才)
未婚で出産し、実家を出て娘と二人で生活していましたが、今の彼氏と出会い
遠距離恋愛をしながら交際一年過ぎた辺りに彼が転職を機に私の家に引っ越して来ました。
結婚を前提での交際だったので、お互いの親とも顔合わせもしました。
後は彼の就職先が決まって落ち着けば籍を入れる流れになりそうですが、今生活費について少し悩んでいます。
今彼からは生活費は受け取っていないで全て私の収入で生活しています。
同棲する前に彼と今後の生活費について話し合いをした時に、失業保険が三ヶ月貰えるからそれを受給し終わってから就職する。
就職してからの給料は生活費として渡すとの事でした。
彼が引越してくる時の費用は全て彼が負担していて、彼のご両親にご挨拶する為に娘も連れて行った時の旅費約6~7万も負担してくれてたこともあって、私もそれで了承しました。
同棲する前までは外食や買い物などの会計は彼が大きい方を出して私が細かいのを払うような割り勘のようなスタイルだったのですが、同棲してからは財布を持つこともなくなって支払いは全て私です。
休日や私が仕事で遅く帰った時など気を使って、今日は外で食べよっか！と提案してくれるのですが、結局その支払いも全て私です。
娘は彼に懐いてて、彼もすごく娘を可愛がってくれて私が日中仕事で居ない時は、洗濯してくれたりご飯を炊いてくれたり(料理は出来ません)休日出勤で娘が保育園休みの時は面倒見てくれたりして、本当にいい人なんです。
彼と同棲する際に母子扶養手当も停止してもらったので、さすがにこの収入ではキツくなってきました。
彼に生活費を入れてもらうように話してもいいでしょうか？
もし生活費を入れて貰うならいくら入れてもらうのが普通でしょうか？
彼の支払いなど(ケータイ料金、ガソリン代、クレジット、パソコン維持費など)は彼負担で、多分貯金で払ってると思います。
今日中フリーなので自動車教習所に通っていて(大型の免許取得の為)その教習所代30万くらいも彼が負担しています。
私の毎月の支払い(家賃、光熱費、携帯料金、保育料など)で約6万ほど。
残りで食費やガソリン代、雑費など。
赤字です(；_；)
本当にこの人と結婚して人生を共にしていきたいなら、しっかり話して話し合って相談しながら生活を成り立てていくかたちを今から作っていく必要があると思います。
私はいくら貰うとか、何を出して貰うとかでは無く、今の家計の状況を共に把握出来る様に簡単な家計簿的なものをつけて、実際かかる必要なお金も目に見える形で共通理解できる様にし、もし三人で生活するのに足りない様なら彼が貯金から出すなり、早めに職につける様にするなり、あなたが内職やバイトで収入を増やせる様にするなりなんらかの対策が必要なことを話し合うのはどうでしょう。
その言い出す時の雰囲気も大事です。前向きな話し合いだという事を感じられる様にすることと、彼のこれからのビジョンや生活は出来るだけ尊重しながら話を進めると益々彼もあなたとの未来が見えてくるのではないでしょうか。
あなたと娘さんの事を理解してくれて、生活を共にしお金以外のところではうまくいきそうなら良い方向に進んでいけるといいですね！
家計の相談をしながら、これから三人がステップアップしていける楽しみな計画なども相談できると更にいいかも。
書いてみると意外にいいですよ！
応援しています！
私はいくら貰うとか、何を出して貰うとかでは無く、今の家計の状況を共に把握出来る様に簡単な家計簿的なものをつけて、実際かかる必要なお金も目に見える形で共通理解できる様にし、もし三人で生活するのに足りない様なら彼が貯金から出すなり、早めに職につける様にするなり、あなたが内職やバイトで収入を増やせる様にするなりなんらかの対策が必要なことを話し合うのはどうでしょう。
その言い出す時の雰囲気も大事です。前向きな話し合いだという事を感じられる様にすることと、彼のこれからのビジョンや生活は出来るだけ尊重しながら話を進めると益々彼もあなたとの未来が見えてくるのではないでしょうか。
あなたと娘さんの事を理解してくれて、生活を共にしお金以外のところではうまくいきそうなら良い方向に進んでいけるといいですね！
家計の相談をしながら、これから三人がステップアップしていける楽しみな計画なども相談できると更にいいかも。
書いてみると意外にいいですよ！
応援しています！
現在、派遣で働いています。
今度の3月の更新で更新せず、退職しようと考えています。
失業保険は4月からもらえるのでしょうか？
それとも3ヶ月後の7月からになるのでしょうか？
1年10ヶ月働きました。
今度の3月の更新で更新せず、退職しようと考えています。
失業保険は4月からもらえるのでしょうか？
それとも3ヶ月後の7月からになるのでしょうか？
1年10ヶ月働きました。
ご自分の判断で契約更新をしないのなら、自己都合になります。
失業保険の手続きは、派遣会社に離職票を送ってもらってからハローワークに行き、
初めの7日間は待機期間、そのあと正当な理由無く自己都合で退職した人には
3ヶ月の給付制限期間があります。
実際に失業給付が振り込まれるのは、そのあとの失業認定日からさらに1週間後ですので
4ヶ月ぐらいはお金が入りませんよ。
どうしても失業保険の手続きを急ぎたいのなら、まず、派遣会社に早く離職票を出してもらえるよう
頼みましょう。時給でもらっている派遣のスタッフはどうしても、最終の給料が確定するのが遅いので
離職票が手に入るのが遅くなりがちです。
失業保険の手続きは、派遣会社に離職票を送ってもらってからハローワークに行き、
初めの7日間は待機期間、そのあと正当な理由無く自己都合で退職した人には
3ヶ月の給付制限期間があります。
実際に失業給付が振り込まれるのは、そのあとの失業認定日からさらに1週間後ですので
4ヶ月ぐらいはお金が入りませんよ。
どうしても失業保険の手続きを急ぎたいのなら、まず、派遣会社に早く離職票を出してもらえるよう
頼みましょう。時給でもらっている派遣のスタッフはどうしても、最終の給料が確定するのが遅いので
離職票が手に入るのが遅くなりがちです。
役所で臨時職員として働いています。今月末に退職となるそうなのですが、
昨年の５月から働き始めて、今月の３１日に退職となります。
継続の意志はありましたが、契約満了、人員の空きなし、ということで、
契約を継続してくれないことになりました。
元々、正規職員の方が突然辞めることになり、
その空いた人員を補充する目的での採用です。
来年度にこの課は新しく人員が補充され、他の課でも
人員が補充されるので、人員が不足することが
ないそうです。
３月２７日１１時に、つい先程！この事実を知ったのですが、
公務員はこういうものなのでしょうか？
退職手続きをして、退職した場合、
ハローワークで、失業保険の手続きをして
すぐもらえるものでしょうか？
社会保険等の手続きをやっており、５月から支払っています。
昨年の５月から働き始めて、今月の３１日に退職となります。
継続の意志はありましたが、契約満了、人員の空きなし、ということで、
契約を継続してくれないことになりました。
元々、正規職員の方が突然辞めることになり、
その空いた人員を補充する目的での採用です。
来年度にこの課は新しく人員が補充され、他の課でも
人員が補充されるので、人員が不足することが
ないそうです。
３月２７日１１時に、つい先程！この事実を知ったのですが、
公務員はこういうものなのでしょうか？
退職手続きをして、退職した場合、
ハローワークで、失業保険の手続きをして
すぐもらえるものでしょうか？
社会保険等の手続きをやっており、５月から支払っています。
質問のポイントは話が急すぎるという点でしょうか。
臨時職員ということですが、契約期間があらかじめ3月までと決まっていませんか？
恐らく契約期間が書かれた書面があるはずです。
あらかじめ契約期間が決まっている場合は、公務員に限らずこうなってしまいます。
臨時職員ということですが、契約期間があらかじめ3月までと決まっていませんか？
恐らく契約期間が書かれた書面があるはずです。
あらかじめ契約期間が決まっている場合は、公務員に限らずこうなってしまいます。
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