失業保険について　・派遣で契約満了。失業給付の日数も会社都合同様多くなります。失業手当をもらうのに説明会で「しおり」をもらいましたよね。

私は４０年間勤めた会社を自己都合で退職しょうと思っています。失業保険の給付期間、給付割合、給付開始の時期、など　教えていただけませんでしょうか？

自己都合で辞めると　退職金が大幅に　減る事は知ってますよね。　ソレでも辞めるなら　どうぞ。
自己都合は手続きの後は　３ヶ月の待機期間が有ります。　コレを過ぎてから　初めての支給が　始まります。　
基本的に給付期間は　退職後の手続きから　１年間です。　給付割合は６０～８０％ですが　多くは６０％です。
私は　早期退職優遇制度で　退職しましたが　減額は無くて良かったけど　貴方は違うから　辛い思いをします。　
自己都合の退職金は　２０～５０％の減額が普通です。

失業保険について
　・派遣で契約満了。しかし新たな派遣先を紹介
　され、それを断った場合、やはり「自己都合」
　でしょうか？なんとか「会社都合」にする方法
　（といっても違法ではない方法）あります？
　・自己都合なら３ヵ月後、会社都合なら１週間後
　でもらえますが、もらっているあいだ労働はバイト
　を含め一切ダメなのでしょうか？

派遣で契約満了ならすぐにもらえると思うんですけど。
契約満了って会社に書いてもらえばいいんじゃないでしょうか。
新たのものについては、別件ですよね。

また、失業保険を貰っている間、バイトなどするとその期間の失業保険は後にずらされるか貰えません。
ウソをついてもらうと３倍返しになりますのでご注意を。

バイトだけでなく無給の家の手伝いなどでも届けるようになっています。正直、無給のものまで届ける人はいないでしょうけどね。
実家の商売を無給で手伝っていたなんて、言い訳する人がいるから義務付けられているんでしょうね。

職業訓練・給付金について
5年間勤めていた会社を、5月25日で退職し6月から職業訓練を希望しています
そこで、質問なのですが
・職業訓練に」受かった場合、どのような手当がでるのでしょうか？
ハローワークで説明を聞きに行ったとき、給付金？＋失業保険が訓練中にでる。と、きいたのですが本当でしょうか。

・職業訓練に応募する際に、試験・面接があるとききましたが難しいものなのですか？
私はIT事務の講座を受けようと思っています。

・職業訓練中もハローワークで認定試験を受けるのでしょうか？

・私は、高校卒業からいままで接客業をしてきましたが、事務の仕事がしたいため会社を退職しました。事務の募集をみるとパソコンができることが条件なことが多く、今回IT事務の職業訓練を希望しました。
しかし、ハローワークに職業訓練の詳細を聞きに行った際に事務は希望しているひとが多いから職業訓練を受けても就職は難しいのではないかといわれました。
私も年齢が25才で事務経験もなく正社員で働くことは、厳しいことは承知です。なので、第一希望は正社員ですが無理なら派遣・パートでもいい。と伝えたところ「まだまだ若いんだからそんなこといわないで！でも、きびしいいよ（キリッ）」と言われました。
職員の方の言っていることが矛盾しているように感じるのは、私だけでしょうか？
そもそも、全く違う職種を希望するからこそ職業訓練を受けるのにそんなことを言ったら職業訓練事態何のためにあるのかわからないとおもうのですが。。

最後は完全にハローワークでの愚痴になってしまいましたが、わかりやすい回答お願いいたします。

雇用保険受給資格者が公共職業訓練に行くと失業給付と一日500円(上限40日)と交通費が出ます。雇用保険受給残日数が何日までに入校しないといけないという条件がありますが、別途ご確認下さい。
条件が合えば訓練中に受給日数が終わっても訓練修了までは受給が延長されます。
6月の訓練を希望されてますが、間に合わないのではないでしょうか？
6月の初旬開校ですと1ヶ月ほど前に応募締切があります。
入校するには雇用保険受給資格が要ります。
その日程では離職票が届くのは早くて6月の初旬ではないでしょうか？それから離職の手続きをされて最初の待機が7日間あります。その後が雇用保険受給資格者となります。
自己都合の場合は待機期間が3ヶ月とかありますが、その期間は受給がなくても雇用保険受給資格です。
待機3ヶ月の間に入校された場合は待機が解除され入校と共に受給が開始されます。

補足
待機期間は解除されて支給が始まりますよ。
申込開始時期ではなくて申込締切に間に合うかですよ。4月19日から申込開始なら締切がだいたい1ヶ月後くらいが多いですよ。
仮に5月20日くらいに締切だった場合、あなたはまだ離職してないですよねf^_^;
ハロワによっては離職してないと申込受付してくれないんですよ。退職予定日によっては退職証明書を発行してもらえば対応してもらえる例もあるようですが、あくまでも個別の事情で対応されますので。
それと6月の初旬の開校だと5月25日に離職で入校までに受給者資格が間に合うかな？という心配があります。会社によっては離職票をくれるまで3週間も1ヶ月も待たされる事があります。ハロワでは10日内くらいには発行するように指導はするみたいなんですが、強制力はないみたいです。
6月の後半が開校だったりすれば申込締切とかも心配がないかもしれませんがね。
大体開校の1ヶ月前ほどに申込締切があり、選考、合格発表、入校となります。

あー、それと訓練と一括りで回答しましたが、公共職業訓練ではの話ですからね。
求職者支援訓練だったりすると、給付についても全て違ってきますからね。

派遣で働いていた会社を任期満了でやめました。
離職票をもらい今失業保険の受給中です。
失業保険を半分ほど受給しています。
先日同じ派遣会社から 1ヶ月ほど働かないかと言われました。
雇用保険受給中に　同じ会社　（派遣先は違うのですが）で働いてもいいのでしょうか。
この場合雇用保険は　どのようになるのでしょうか。
15日から20日ぐらい働く予定です。

仕事が決まりました！！と言ってハローワークに行きます。
その日で一旦止めてもらいます。

また１ヶ月経って無職の状態になったら、再度ハローワークに行きます。
また残り半分の受給の手続きをしてもらいます。

失業手当をもらうのに説明会で「しおり」をもらいましたよね。
そこの後ろの方に「就職証明書」がついています。
それを働く会社に書いてもらい、郵送で構わないのでハローワークに送ります。

しおりの後ろに「退職証明書」もついています。
本来会社を辞めたらそれも書いてもらうのですが
働く期間が決まっているのであれば「退職証明書」は要らないかもしれません。
それはハローワークに行った時に聞いてみて下さい。

私も失業手当もらっている間２ヶ月程働きましたが
会社で証明書を書いてもらいましたよ。

失業保険について
解雇と自己都合とではずいぶん違うのでしょうか？
また、解雇として離職票を書くと会社に問い合わせが行くと聞きましたが
どんなことを聞かれるのでしょうか？細かい理由まで言わなければいけないのでしょうか？

まず、離職票は会社側が発行するものです。
その内容に異議がある場合は会社へ訂正を求めるか、異議を記載して職安で説明します。

解雇といっても、懲戒解雇と整理解雇ではまったく異なります。
懲戒解雇なら自己都合と同じです。（３ヶ月の給付制限があります）

整理解雇等、会社都合の解雇なら給付制限期間がありません。

失業給付の日数も会社都合同様多くなります。

職安の失業保険を全額受給しました。未だに失業中です。３回面接を受け、１回目は働いたが即退社、２回目・３回目は面接したが辞退しました。
こうなると職安で紹介してもらうのが悪くて仕方ありません。職安の方は何とも思ってないのでしょうか？

次は長く勤めたいので失敗するのが怖くかなり慎重になっています。

ハロワだけでなく、自分でネットや雑誌などで探していますか？
私も前の会社を辞めたとき、次こそはそれこそ定年くらいまで長く勤めたかったのでかなり苦労しました。
ハロワだけじゃなくて、ご自分でも探されると良いと思いますよ。
年齢や生活状況で自由に動ける制限などもありますが、
死ぬわけじゃないんだから、どうしてもダメだと思ったらやりなおせばいいし！

職安の人は仕事を紹介するのが仕事ですから、
（人にも夜と思いますが）きちんと相談すれば親身になって相談にのってくれますよー。