失業保険は３ヶ月以上たたないともらえないというのは本当ですか？
自己都合退職の場合です。
例えば、１月末に自己都合で退職し、８月に再就職できた場合は、総額で何ヶ月間失業保険がもらえるのでしょうか？

退職をし、離職票が届くまで、１週間から１ヶ月近くまでかかります。
離職票が届き、職安に申請をし、待機期間として一週間。
それから３ヶ月後からの失業保険がもらえます。それも分割払いです。
失業保険がもらえるのは、勤めている年数によります。
もし途中で就職した場合は、就職手当金とか条件によって違いますがもらえます。金額はかなりひくくなりますが。。。

失業保険についてですが、私は現在契約社員で働いており、今回主人の再就職（他県へ引越し）に伴い現在の会社を退職しなければならなくなりました、
自己都合による中途退社の為、給付に3ヶ月時間が空いてしまうのですが、特定理由離職者の配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避と言う制度？を申請すれば待機期間があかず受給が出来ると知りましたが、私の場合、昨年3月15日に入社しており、今月で更新を迎え、来月から3ヶ月更新になっており来月中途退社予定です、この場合今月で辞めれば期間満了ですが、12ヶ月の期間には14日足らず、来月中途退社すれば12ヶ月の部分はｸﾘｱ出来るが中途退社になります、色々調べたのですがサイトにより条件が異なっており、特定理由をする場合12ヶ月未満出なければ対象にならないのか12ヶ月を超えても対象になるのかを教えて下さい。

有期契約の方は、期間満了で退職しますと、特定理由の離職理由には該当しません。
離職理由はあくまで、期間満了退職となります。

特定理由で退職するならば、契約中での離職になりますが、質問者様の会社は、契約途中の離職でも、うるさい事は言いませんか？
契約途中の離職は、損害賠償を求められることもあるのですよ。
会社と話し合って下さい、良い事ではないのですが、離職票は労使双方の理解があれば、何とでもなります。
「補足拝見」
離職理由が別居回避での退職と書かれた離職票です。

ハローワークの失業保険について教えてください～！！
去年の６月に会社を退職→去年の８月からスーパーのパート→今年の６月から新しい会社に就職するはずだったんですが、会社の都合で工事が遅れてて結局今年の８月から採用になったんです。

それで、人から前の会社（去年の６月に辞めた会社）の分の失業保険がもらえるらしいって聞いたんですけどそれって本当ですか？

６月から採用って聞いてたのでスーパーのパートは５月下旬で辞めてしまい、かろうじて今月はパートしていたときの後半分の給料が少し（４万円）入ってきますが８月に入ってくる収入が全くありません。
こんなことになるんだったらスーパーのパートまだしてればよかった・・・あぁ・・・。

6月に自己都合で退職して8月で働いたなら、もらえるわけないですね。

自己都合の退職なら待機期間の3ヶ月があるから、働いてないとしたら9月以降だったんですけど。

だいたい受給期間は1年なので、それも無理だし。

会社を退職しました。会社を辞めても生活する方法として
失業保険がありますが、受給資格などくわしい説明を受けたいのですが
どうしたらいいでしょうか？？

ハローワークに行きましょう。

ちなみに、失業保険は「再就職の意思がある人」に受給されるものです。
したがって、毎月再就職活動を規定回数こなさなければなりません。
当然、再就職活動の詳細をハローワークに報告する義務があります(しかもハローワークが指定した曜日、時間帯に！)

不正受給が発覚した場合、支給額の3倍額の一括返還を求められますのでご注意を。

、、、みたいなことを説明されるはずです。

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