今1人暮らしなので、すぐに失業保険が降りないと生活が厳しいです。ハローワークで確認してください」と言われました。

雇用保険（失業保険）について
５月１日より雇用保険の受給対象です。（自主退職で、待機３か月経過しました）
次の認定日は５月16日です。
この日に行くと初めて振り込まれる予定です。
その次の6月認定日なのですが
新婚旅行と重なってしまうかもしれません。

旦那さんは公安系の公務員で、東日本大震災で、緊急体制を最近までとっており、新婚旅行休暇も最近までだめでした。
同僚も５月の新婚旅行をキャンセルになったそうで。

旅行の許可も下りなかったので、私達も新婚旅行は控えていましたが、最近落ち着いてきて、旅行許可が下りました。
受給開始前に、また認定日と重ならないようにと思っていましたが、公務員という都合上、いつでも休みが取れるわけではなく、私の認定日の期間しか取れないとのことでした。

新婚旅行休暇が取得できるの期限も迫っていて、そこしか行かれません。
認定日はずらしてもらえるのでしょうか？
もしくは、５月の認定日は行って、６月の認定日は行かれないので、次の分は先延ばしてもらえる、ということはできるのでしょうか？

６月の認定日に欠席すると
その期間は支給対象外となります、
正当な理由がある時のみ認定日を変更できます、
面接・試験の受験・講習会受講等

常識で考えましょう、失業中に新婚旅行に行きますか？

「失業保険」「再就職手当て」についてもらったことのある方、内容について詳しい方教えてください。
「失業保険」について、１）予告解雇で退社した場合も「解雇」として扱われますか？２）会社からの離職票が確実に
届くのが遅いとわかっている場合（退職後の嫌がらせなど）、会社からあらかじめ貰った「予告解雇通知」や「解雇証明」の提出でも手続き（仮手続きとしてでも）できますか？（※来週月曜で１週間たちますがまずは手続きしないと「待機期間」も発生しないと口コミで見たのですが。とにかく仕事も早めに探したいし、もらえるものはきちんと貰いたいので。
次に「再就職手当て」ですが、１）とりあえず失業保険の手続き後に仕事が決まれば貰えますか？２）本来給付対象となる失業保険を貰う前や認定日前に仕事が決まった場合もいくらか貰えますか？３）失業保険の手続き後、ハローワークからの紹介求人でないともらえませんか？サイト掲載求人応募での就職は対象になりませんか？「解雇」「自己都合」かでの種類で用件が異なるとかありますか？

「失業保険」
１）会社から「解雇」と言われたのなら会社都合で「解雇」です。
２）離職票がなければ基本的には手続きができません。ただし、遅れる場合はハローワークによっては「仮受付」をしてくれるところがあります。全国的ではありませんが東京とその周辺の県、あと関西では京都がやっています。ハローワークに確認してください。もし可能なら離職票が来た時点で「借受付日」に遡って申請日になります。
また、正当な理由もなく会社が離職票を発行しない場合はハローワークに相談してください。会社に指導がいきます。
「再就職手当」
１）手続き後に７日間の待期期間がありますがそれを過ぎて決まれば受給できます。（解雇などの会社都合の場合）
２）自己都合退職の場合は給付制限３ヶ月があって、最初の１ヶ月はハローワークなどの紹介によることが必要です。
会社都合なら関係なく１ヶ月目から自分で見つけた職でもＯＫです。
３）上に書いていることと同じ。
（注意）
受給のためには会社都合なら過去１年間に６ヶ月以上、自己都合なら過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。

失業保険の認定内容について
たとえば就職したい企業に電話して断られた場合。これも一回としてカウントしていいのでしょうか？

就活認定は、HWの紹介状を持っての面接や、自力での面接では、最初の説明会の時にもらった冊子の後ろにあるような面接証明書に相手企業の捺印を押してもらったモノを認定日に提出する必要がある。

失業保険の給付で必要な書類の所に
本人名義の普通預（貯）金通帳とありましたが、何故通帳が必要なのですか？？
理由が分かる方教えて下さい！！

失業給付の振込の為です。
失業保険の手続きの際に振込先を書類に書かされます。

銀行名、支店名、支店番号、口座の種類（例：普通口座）、口座番号等の記入を求められます。
以上のことがわかれば、あえて通帳を持って行く必要はありません。（別紙にメモしておくなど）
通帳自体を提出するわけではありませんのでご心配なく。

手続き後、７日間の待機期間がありますが、その間に本人の口座で間違いがないか確認されると思われます。

失業保険受給の申請

私の弟が、待機期間も終わり、これから説明会、認定日があるのですが、弟は建築系の仕事を探していて、
ハローワークのインターネットの紹介では求人がなく、前の会社の友人、先輩、一人親方に仕事の紹介を頼んでるのですが、この不況で面接にまでいけません。
失業認定申告書に、求職活動をした人は、どのような方法で行いましたか、という項目があり、弟の場合、面接もやっていない、書類送付もやってない、ハローワークにも相談に行ってない、この場合求職活動をちゃんとやっていないとして、失業給付金を貰えなくなるでしょうか？
他の職業のバイトでも面接を一回くらい行った方がいいのでしょうか？

やさしいご兄弟ですね^^私もこの間まで失業給付受けてました。面接など受けてなくてもハローワークに行ってパソコンで求人情報を閲覧し、ハンコをもらえば活動したと見なされますよ。ちなみに次の認定日までに最低二回は閲覧してくださいね。弟さんが納得できる素敵な職場に出会えるといいですね☆
追加、ハンコをもらう台紙は弟さんがすでにもってます。説明会の時にもらった中の一枚です。ハローワークから掘り下げて聞いてくることはないと思います。不明な事は職員の方に聞いてみれば丁寧に教えてくれますよ。

失業保険の待機期間について
失業保険について教えてください。

今月末で派遣の契約が終了します。
契約終了の理由は「部署解散による更新無し」です。3年契約でしたが2年弱での実質解雇となりました。
この場合、会社都合のため待機期間無しで失業保険がおりると思い、派遣の担当の方に確認しましたが「『契約満了による終了（会社側から契約を延長しない提示あり）』という表記だけになり、会社都合・自己都合のどちらでもない。ハローワークで確認してください」と言われました。

以前別件でハローワークに相談に行った時、親身になってくれるどころか粗探しをされた苦い記憶があるので、そのままの事を伝えて「自己都合になりますか？会社都合になりますか？」と聞いたら自己都合にされてしまうのではないか…という恐怖があります。
今1人暮らしなので、すぐに失業保険が降りないと生活が厳しいです。

そこで相談なのですが…
ハローワークの方に相談する時、私の条件を持って会社都合にしてもらうには説明の段階でどういう事に気をつければ良いでしょうか？
ざっくりした質問で恐縮ですが、アドバイスお願い致します。

辞めた理由に関係なく待期期間（７日）は誰にでもあるけど、あなたの場合は給付制限（３ヶ月）なしで失業給付が受けられると思う。（３年契約でしたってのは疑問だけど。本当に３年契約を２年弱で打ち切られたら会社都合の解雇で特定受給資格者になる。でも派遣で３年契約ってありえないよ。何回か更新して３年は勤務する予定だったってことでしょ？）

わざわざハロワに相談する必要もなく、派遣会社から受け取った離職票（雇用保険被保険者離職票－２）に離職理由が事実どおりに記載されているのを確認してからハロワで失業給付の申請手続きをすればいいだけ。

右ページの離職理由欄の２（３）「労働契約期間満了による離職」に○が付いていて、「更新又は延長しない旨の明示の有無 → 有に○」「契約の更新又は延長の希望の有無 → 有に○」、右下の具体的事情記載欄に「契約満了による終了」と記載されているはず。

その内容なら特定理由離職者（離職区分：２Ａ）になるから給付制限はない。ハロワで相談するのは、事実と違う離職理由で離職票が発行されていたときでいいと思うけど。