７年勤めた会社を退職し、次の新しい会社を１０日で辞めた場合（正社員で雇用されていた）、ハローワークにどちらの離職届けを提出したら良いのでしょうか？
５月１１日で７年勤めた会社を退職し、１２日～２２日まで勤めた会社をパワハラで辞めざるをえなくなりました。長期的に働きたい会社だったのに、そうしても他に移動先がないので、会社の方も申し訳ないとのことでしたが、２２日付けで退職になってしまいました。

Ｑ１．この場合、離職票を提出した場合、失業保険で支給されるのは、どちらの給料で計算されるのでしょうか？（１０日しか勤務していない会社の給料は低いので、悩んでいます。）

Ｑ２．２２日で退職した会社の退職理由を、会社都合にしていただけるように相談しても良いでしょうか？
この場合、７年勤めた会社は自己都合で終了しているので、どちらにしても自己都合になるのでしょうか？
７年勤めた会社も、自宅から往復３時間の場所に異動になり、睡眠時間が取れず、体調不良により転職を決意したので、それをハローワークの方に相談したらなんとかなりますでしょうか？

ややこしい例でわからないので、どうかお願いします。

結論から言えば両方の離職票を持ってハロワで手続きをして下さい。
新しい方は１０日しか勤務していませんので、失業給付の算定には入りませんが、離職理由はそちらの方をとります。賃金の算定は前職を辞める前の６か月分で算定されます。
つまり、現在の所を会社都合にしてもらえば、非常にあなたにとって有利となります。が、正直退職理由としては自己都合になる可能性の方が高い気もしますが、一応会社とハロワに相談してみてはいかがでしょうか。

補足について：ハロワに手続きをしているかしていないかによって異なります。未加入であれば雇用保険上はなかったことになります。10日でも加入している場合もありますの要確認です（ハロワでもわかります）
なお、退職届を出したとのことですので、自己都合になる可能性が高いとおもいます。

失業保険の手続きについて。
この度県外へ嫁ぐことになりまして、今年いっぱいで今の会社を退職して失業保険の手続きをしようと思うのですが、
どこの地域のハローワークでも手続き出来るものなんでしょうか？
やはり住んでいた地域のハローワークに通わなければいけないでしょうか？

嫁いだ後も専業主婦ではなく時間があれば働く気でいるので、嫁ぎ先のハローワークで手続きと求職をするべきですか？

ハローワークで失業給付の申請を行う場合は、居住地の住所を管轄するハローワークでの手続きになります。

転居前に申請をしても、住所の変更はできますので、申請自体は転居前、転居後のどちらのハローワークで行っても構いません。

ただし、結婚により転居をし、離職日から転居日までの期間が１か月以内の場合で、転居先から元の事業所までの通勤時間が概ね４時間以上になる場合は、特定理由離職者に相当しますので、該当する場合は転居先で申請を行った方が良いでしょう。

特定理由離職者に認定されると、倒産により離職した方々と同様の受給資格となり、雇用保険の被保険者期間と離職時の年齢によって、支給日数が加算される場合があり、更に３か月の給付制限期間は免除されます。

ハローワークは場所によって、見解や判断基準が異なるので、離職日から転居日までの間が１か月を過ぎたり、通勤時間が微妙に足りなかったりしても、場所によっては認められる可能性もあるので、是非とも転居先のハローワークに問い合わせてみてください。

月に手取り12万でフルタイム働いている場合、仕事をやめたら、三ヵ月後失業保険金は毎月いくらもらえますか？

手取りは役に立たない数字、総支給でないと意味が無い。
雇用保険の給付は約４ヵ月後からです、月単位ではなく４週単位です。

ただでは支給されなく、就職活動をしても６割ぐらいなのです。
９０日給付なら、７ヶ月で約１．８か月分しか受給できないので、働いたほうが得です。

失業保険について･･･
今回地震の影響により契約社員で働いてましたが満了と通知されました。
退社したあと失業保険を受けようと思いますがそこで質問です。


今埼玉で一人暮らしをしています。
実家は東京です。
住所も面倒なので東京のままです。

このときどこで失業保険を受けれるのでしょうか？

また住所変更しなければいけないならどこで何を用意しないといけないんでしょうか？

住居地を管轄するハローワークで雇用保険受給申請が出来ます。
現在の埼玉のお住まいの住所で公共料金の請求書や領収書がありますよね、それがあれば住民票のある場所でなくても申請・受給が出来ます。

関連する情報