失業保険について質問です。今まで2回妊娠出産で辞職しましたが失業保険は
一度ももらったことがなくわからないので教えて下さい。
今回はパートを病気を理由に辞めました。
期間は24年の4月2日～25年の7月12日までで
最後の1カ月ほどは休んでいました。
1日4時間労働で3000円です。日によっては5時間の日もあるし
暇な時は3.5時間などですがほぼ4時間勤務です。
雇用保険は加入しています。
一度ももらったことがなくわからないので教えて下さい。
今回はパートを病気を理由に辞めました。
期間は24年の4月2日～25年の7月12日までで
最後の1カ月ほどは休んでいました。
1日4時間労働で3000円です。日によっては5時間の日もあるし
暇な時は3.5時間などですがほぼ4時間勤務です。
雇用保険は加入しています。
失業給付については働ける状態であることが条件ですので、通常ですと妊娠している場合は受給資格がありません。
そういう場合には、安定所へ受給期間の延長をします、最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして出産後に働ける状態になったときに、仕事を探すのであれば失業給付を受けることが出来ます。
手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出てください。
また代理人に依る書類の提出あるいは郵送に依る提出が認められています。
受給期間の延長の手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出ます。
この１ヶ月以内に手続きをしたか、１ヶ月を過ぎて手続きをしたかによって扱いが異なります。
１ヶ月以内に受給期間の延長の手続きをした場合はその延長された期間が３ヶ月を超えれば給付制限期間は免除されます。
しかし１ヶ月を過ぎて受給期間の延長の手続きをした場合はペナルティとして３ヶ月の給付制限期間が付きます。
そういう場合には、安定所へ受給期間の延長をします、最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして出産後に働ける状態になったときに、仕事を探すのであれば失業給付を受けることが出来ます。
手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出てください。
また代理人に依る書類の提出あるいは郵送に依る提出が認められています。
受給期間の延長の手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出ます。
この１ヶ月以内に手続きをしたか、１ヶ月を過ぎて手続きをしたかによって扱いが異なります。
１ヶ月以内に受給期間の延長の手続きをした場合はその延長された期間が３ヶ月を超えれば給付制限期間は免除されます。
しかし１ヶ月を過ぎて受給期間の延長の手続きをした場合はペナルティとして３ヶ月の給付制限期間が付きます。
父親(59)の勤めいた会社が２年ほど前に倒産しました…
失業保険も出るし２・３ヶ月、ゆっくり休むと話してたまではいいんですが…
その２・３ヶ月を過ぎても、まったく働こうとせず自分が『今から仕事探しても、そう簡単に見つからないんだから早く捜したほうがいい。』と言うと『失業保険をすべて貰わないともったいないだろ！』と逆ギレ。
そんなやり取りが続き、失業保険がきれ５ヶ月ほど立ちますが家でテレビを見て酒を飲み、寝るの毎日です。
母親(56)もずっと専業主婦で働いていません。
両親共に車の免許をもっていない為に働きに行ける場所(田舎の為、余計に)が限られ、年齢としても厳しいとは思うのですが、まったくやる気が感じられないんです…
自分の収入だけで生活していく事は無理だと言う事は両親もわかってるはずなのですが仕事も探さず何を考えているのかわかりません。
どんな親でも親だと思い、何とか支えて行こうとも思ったのですが限界に近いです…
両親は少しは仕事探したようですが、どこでも断られたようです。
自分が家を出て両親が市営住宅を借り生活保護を受けると言う話しもしてみたのですが、親は出来れば家は手放したくないと言われました。
でも、まだ家のローンの支払いが済んでません。
父親は話しにならず、母親に話しても『何とかしないね』『真剣に考えてる』と口ばかりです。
何度もしつこいですが、両親が何を考えてるのかわからないんです。
毎日ツライです…
自分もですが現在、付き合ってる彼女がいる為に彼女との将来についてもすごく不安で…
自分にもあまり貯えがなく厳しいのですが、最近は家を出て親と縁すら切りたいと考えてしまいます…
自分はどうすればいいでしょうか？
みなさんのアドバイスをお願いします。
失業保険も出るし２・３ヶ月、ゆっくり休むと話してたまではいいんですが…
その２・３ヶ月を過ぎても、まったく働こうとせず自分が『今から仕事探しても、そう簡単に見つからないんだから早く捜したほうがいい。』と言うと『失業保険をすべて貰わないともったいないだろ！』と逆ギレ。
そんなやり取りが続き、失業保険がきれ５ヶ月ほど立ちますが家でテレビを見て酒を飲み、寝るの毎日です。
母親(56)もずっと専業主婦で働いていません。
両親共に車の免許をもっていない為に働きに行ける場所(田舎の為、余計に)が限られ、年齢としても厳しいとは思うのですが、まったくやる気が感じられないんです…
自分の収入だけで生活していく事は無理だと言う事は両親もわかってるはずなのですが仕事も探さず何を考えているのかわかりません。
どんな親でも親だと思い、何とか支えて行こうとも思ったのですが限界に近いです…
両親は少しは仕事探したようですが、どこでも断られたようです。
自分が家を出て両親が市営住宅を借り生活保護を受けると言う話しもしてみたのですが、親は出来れば家は手放したくないと言われました。
でも、まだ家のローンの支払いが済んでません。
父親は話しにならず、母親に話しても『何とかしないね』『真剣に考えてる』と口ばかりです。
何度もしつこいですが、両親が何を考えてるのかわからないんです。
毎日ツライです…
自分もですが現在、付き合ってる彼女がいる為に彼女との将来についてもすごく不安で…
自分にもあまり貯えがなく厳しいのですが、最近は家を出て親と縁すら切りたいと考えてしまいます…
自分はどうすればいいでしょうか？
みなさんのアドバイスをお願いします。
両親共に質問者さんが思うほど切羽詰まった状況で考えてないから寝て過ごしていられるのです。
まだまだ両親は働ける年齢ですよ？
第三者は当時者ではないから綺麗事を言います。
『親を大事にして』
『親の面倒を見るのは当たり前』
両親が病気や身体障害なら子供に頼るのは仕方ない事です。
しかし両親は健常者ですよね？
就労義務があり､まだまだ稼動年齢内です。
親子であれ､両親もするべき就活就労はせねばなりません。
それでも尚且つ収入がなければ､子供として出来る範囲内の援助をすれば良いだけの事です。
生活して行く努力も何もせずに子供に依存してる両親に罪悪感が沸くのですか？
なら､共倒れを覚悟で援助面倒をみるしかないですね。
そこまで自分の人生を犠牲にしても両親の為になるとは到底思えません。
親よりも大事なのは自分自身ですよ。
互いに子離れ､親離れすべきです。
そんな両親なら彼女も結婚には踏み込む事など出来ないと思います。
実家を出て､自分達２人の将来の事をキチンと考え話し合う事の方が大事です。
まだまだ両親は働ける年齢ですよ？
第三者は当時者ではないから綺麗事を言います。
『親を大事にして』
『親の面倒を見るのは当たり前』
両親が病気や身体障害なら子供に頼るのは仕方ない事です。
しかし両親は健常者ですよね？
就労義務があり､まだまだ稼動年齢内です。
親子であれ､両親もするべき就活就労はせねばなりません。
それでも尚且つ収入がなければ､子供として出来る範囲内の援助をすれば良いだけの事です。
生活して行く努力も何もせずに子供に依存してる両親に罪悪感が沸くのですか？
なら､共倒れを覚悟で援助面倒をみるしかないですね。
そこまで自分の人生を犠牲にしても両親の為になるとは到底思えません。
親よりも大事なのは自分自身ですよ。
互いに子離れ､親離れすべきです。
そんな両親なら彼女も結婚には踏み込む事など出来ないと思います。
実家を出て､自分達２人の将来の事をキチンと考え話し合う事の方が大事です。
大阪市に住んでまして、3月に解雇され現在、失業保険を受給しています。なかなか仕事が決まらず困っています。
期間延長ができるみたいなのですが残り3ヶ月ですが延長できるのでしょうか？
期間延長ができるみたいなのですが残り3ヶ月ですが延長できるのでしょうか？
期間延長だと「申請できる期限を延ばす」方になってしまいます。文脈から「個別延長」ではないでしょうか。
解雇は懲戒解雇ではありませんね？でしたら延長の可能性はあります。
可否を決めるにあたり、それまでの活動が問題になる方もあります。
認定に必要な求職活動回数はおおむね2回～だと思いますが、その申請内容がいつも「ハローワーク窓口での求職相談」だったりすると、「積極的な意思に欠ける」と判断され延長が厳しくなる場合もあります。
また、延長不可の理由にもうひとつ、「現実的でない雇用条件に固執する」もあります。上のように就職相談ばかりの場合、言い換えれば給付期間中ずっと希望の求人が出ない、ということになります。三ヶ月一度も出なかった求人が個別延長になってざくざく出てくるとは考えにくいですよね。
具体的に「給付期間中○回以上の『求職への応募』が必要」とは言えないのですが、可能な限り応募して、認定の際に活動内容として記入しておきましょう。
解雇は懲戒解雇ではありませんね？でしたら延長の可能性はあります。
可否を決めるにあたり、それまでの活動が問題になる方もあります。
認定に必要な求職活動回数はおおむね2回～だと思いますが、その申請内容がいつも「ハローワーク窓口での求職相談」だったりすると、「積極的な意思に欠ける」と判断され延長が厳しくなる場合もあります。
また、延長不可の理由にもうひとつ、「現実的でない雇用条件に固執する」もあります。上のように就職相談ばかりの場合、言い換えれば給付期間中ずっと希望の求人が出ない、ということになります。三ヶ月一度も出なかった求人が個別延長になってざくざく出てくるとは考えにくいですよね。
具体的に「給付期間中○回以上の『求職への応募』が必要」とは言えないのですが、可能な限り応募して、認定の際に活動内容として記入しておきましょう。
失業保険の延長ってどのようなものですか？
今の会社に正社員で13年勤めています。
例えば・・・今の時点で辞めて直ぐ延長（延期？？）手続きをハローワークでして、
パート社員になって、このパートを辞めて失業保険を貰える期限はどのくらい
ですか？
ちなみに自己都合なので、貰える期間は3ヶ月間だと思います。
今の会社に正社員で13年勤めています。
例えば・・・今の時点で辞めて直ぐ延長（延期？？）手続きをハローワークでして、
パート社員になって、このパートを辞めて失業保険を貰える期限はどのくらい
ですか？
ちなみに自己都合なので、貰える期間は3ヶ月間だと思います。
>>このパートを辞めて失業保険を貰える期限はどのくらいですか？
パートで雇用保険に加入するかどうかで異なります。
雇用保険に加入するなら、特に期限はありません。パートの退職後に基本手当を受給できます。
雇用保険に加入しないなら、基本手当を受けられる期間は、原則として「離職の翌日から1年間」になります。
「受給期間延長」というのは、出産、病気、ケガで労務不能の場合です。
離職の日の翌日から１年の期間内に、妊娠、出産、育児、家族の介護、疾病、負傷等の理由により３０日以上引き続き職業に就くことができない場合は、その職業に就くことができなかった日数を受給期間に加算できます。
しかし、退職後パートで働けるなら受給期間の延長はありません。
なお、基本手当の受給できる要件は、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上必要です。
質問者の場合、「正社員で13勤務」のため、退職後は受給資格があります。
パートで雇用保険に加入するかどうかで異なります。
雇用保険に加入するなら、特に期限はありません。パートの退職後に基本手当を受給できます。
雇用保険に加入しないなら、基本手当を受けられる期間は、原則として「離職の翌日から1年間」になります。
「受給期間延長」というのは、出産、病気、ケガで労務不能の場合です。
離職の日の翌日から１年の期間内に、妊娠、出産、育児、家族の介護、疾病、負傷等の理由により３０日以上引き続き職業に就くことができない場合は、その職業に就くことができなかった日数を受給期間に加算できます。
しかし、退職後パートで働けるなら受給期間の延長はありません。
なお、基本手当の受給できる要件は、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上必要です。
質問者の場合、「正社員で13勤務」のため、退職後は受給資格があります。
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