まだ一度も失業保険はもらっていません。・平成２３年４月２５日の認定日にて個別延長してからの３６日分を受け取り残り２４日分。職業訓練の手当てについて教えて下さい。

29歳です。
失業保険の受給期間延長がある場合があると聞きました。そこで質問です。

10月20日が認定日でその次の認定日(最後)が来月になります。ですが10月の認定を受けた時点で、日数があと7日程です。この場合、27日に最終の認定と振り込み手続きをしてもらうことは可能でしょうか？

あともうひとつ、

無事就職が決まり、11月4日より(予定、アルバイト)働くことになりました。
ですが前述の通り、10月27日で給付日数が0になるため、間が空きます。一週間程の空白ですが、その間だけでも収入が無いのはイタイです。延長は無理でしょうか？

①
１０月の認定を受けた時点で残りが７日程度であれば、次の認定日を繰り上げて指定することができる、となっています。あなたから何も言わなくても窓口で言われるかもしれません。

受給期間延長を、勘違いされてますか？
妊娠・出産・疾病等で働けない場合に、受給を凍結して先送りにする制度ですよ。支給される日数が増える制度ではありません。

②
個別延長給付のことでしょうか？
あなたの離職理由コードが、１１．１２．２１．２２．２３．３１．３２のいずれかなら個別延長給付の候補者であり、受給資格者証に候という字をマルで囲んだスタンプが押してあるはず。
ただし押してあったとしても、最後の認定日の時点で就職が決まっている人は対象にはなりません。

職業訓練の手当てについて教えて下さい。
自己都合で退社し、私の失業保険の給付制限期間が8月25日?11月24日でしたが、職業訓練に合格して10月3日から通っています。まだ一度も失業保険はもらっていません。
ハローワークの方に、合格すると給付制限が早まって、(約二週間後)の18日ごろに手当てが振込まれると聞いたので、てっきり今月の18日だと思って生活していたのですが、22日になっても振り込まれていません。
最初の振込みは11月18日前後という事なのでしょうか？早まるという表現ばかり頭にあったので、来月だと考えるとかなり遅く感じ、戸惑っています。この場合、もし職業訓練に行ってなくても受給の時期はあまり差はないということですか？

職業訓練受講中の失業給付金の支給は、月末締めの翌月１５日～２０日前後となります。

つまり、１０月３日受講開始ですと、１０月分は１０月３日～１０月３１日までの２９日分が、翌月の１１月１５日～２０日前後に支給されます。

失業保険の個別延長給付中に採用が決まったが、その求人への応募と面接が前回の認定日前で、採否通知が前回の認定日後の場合、
求職活動をしてないため失業保険は貰えないですか？

認定日から内定まで何日あるかによるかもしれませんが
一般的には内定したら前回の認定日以降は活動してなくてもOKになるはずです

9月1日に失業保険の申し込みをしました。仕事を辞めた理由は自己都合です。支給まで3ヶ月の期間があると聞きました。

仕事は勿論、探してます。ですが支給されるまでの間、収入がないのは厳しいので職業訓練を受けようかと思ってます。今後の仕事の為に勉強もしたいし受けている間は給付があると聞いたので。
職業訓練はハローワークで受付けしてから、どのくらいの期間で受けれますか？
もし、職業訓練を受けれるようになったら、どのくらいの期間で支給されますか？

今回、初めて失業保険の申請をしたので何も知らず質問ばかりで、すみません。
宜しくお願いします。

公共職業訓練を受講、という前提でお答えします。

公共職業訓練は、随時入校可能という訳ではなく、講座開講時期が決まっています。従って、この開講及ぼ募集期間のタイミングと質問者さんの失業のタイミングによって、受講可能となる期間は短くもなり長くもなってしまいます。

普通、公共職業訓練の場合、開講の７週間くらい前から５週間くらい前までに募集受け付け、３～４週間前くらいに入校選考試験、というスケジュールです。

１０月初旬開講講座は既に締め切っている、というタイミング、11月開講講座があるのならちょうど間に合うというところでしょう。

公共職業訓練を受講開始となりますと、３か月の受給制限が解除となり、受講開始と同時に失業給付受給開始となります。

ただし、上記の例は、あくまで「公共職業訓練」のことであり、「基金訓練」や「求職者支援訓練」という雇用保険受給資格のない方を原則対象としている訓練を「質問者さんのように雇用保険受給資格のある方が例外的に」受講する場合、受給制限解除といった特典はありませんので、ご注意ください。

失業保険の給付について。
同僚の奥さんが派遣切りにあい、失業手当てをもらいつつ求職活動中です。
今朝、相談されたのですが無知ゆえに答えられなかったので質問させてください。

＊状況＊
・職安にて手続きをし、待機満了日が平成２２年１２月２０日。
・給付日数９０日間、仕事がなかなか決まらず…個別延長受給該当者だったため、６０日間の個別延長を平成２３年４月４日から受給開始。
・平成２３年４月２５日の認定日にて個別延長してからの３６日分を受け取り残り２４日分。
・平成２３年４月２４日に受けている面接結果がＧＷ明けの５月９日午前中に連絡がくるそうで、ちょっと自信があるそうです。

＊質問＊
平成２３年５月９日に内定をもらえたならば、平成２３年５月８日までは求職中だったので平成２３年４月２６日から平成２３年５月８日までの１３日分の失業手当をもらえるのか？

だらだら長くなってしまってすみません。失業手当受給中だと仕事が決まったら職安に一度行くという記憶がうっすらあります…。

仕事が決まって職安に行くと何か手続きをして求職中だった間の手当てをもらえるのでしょうか？

同僚は、ただいま節約のためパケ放題解約してしまってるのでかわりに長文の投稿を失礼しました。

どうぞよろしくお願いしますm(__)m

９日の午前中に連絡がきてそれから結果次第では就職が決まりますよね？
あくまでも職安では初出勤する前日に来て下さいって言われます。
そうすればその日まで認定してもらえますよ。

５月１３日ならば１２日職安に行って認定を受ければ、１７日分認定されます。

職業訓練と失業保険について。
職業訓練よりも基金訓練の講座の方が自分の実力や希望に合ってるので、
出来れば基金訓練を二回受けて、その後で職業訓練を受けたいのですが、
そうすると、職業訓練を受ける前に失業給付が終わります。
この場合、職業訓練を受けている期間に失業保険や交通費等は
受給できないのでしょうか？

最初に職業訓練ありきではなく、まず自分にできる仕事はないか、さがしてみた方がいいかもしれませんよ。

資格を取っても就職先がないことの方が多いですから。

それに、たぶんそんなに長々と訓練は受けさせてもらえないと思います。

就職の難しい中高年ならともかく、若い人はハロ－ワ－クが就職しろとうるさいですから。