海外赴任予定の夫に同行する場合、妻は失業保険の給付を延長できると聞いたのですが（今月退職予定）、具体的にどのような書類で証明すればよいのでしょうか。
住民票など異動する必要があるのでしょうか。また離職票の理由欄に「夫の海外転勤に同行」などという一言をかきそえなければならないのでしょうか。
お願いします。
住民票など異動する必要があるのでしょうか。また離職票の理由欄に「夫の海外転勤に同行」などという一言をかきそえなければならないのでしょうか。
お願いします。
受給期間の延長の申請を職安でして下さい。
最大３年プラスされます。
離職票には特に記載不要です。
証明書類としてはご主人の辞令などで大丈夫です。
出国後ならパスポートでいいです。
（一時帰国の際手続きするなら）
そのような事態になってから１ヶ月後にならないと手続きできないのでその前なら職安で預かりという形になるかもしれません。
最大３年プラスされます。
離職票には特に記載不要です。
証明書類としてはご主人の辞令などで大丈夫です。
出国後ならパスポートでいいです。
（一時帰国の際手続きするなら）
そのような事態になってから１ヶ月後にならないと手続きできないのでその前なら職安で預かりという形になるかもしれません。
結婚を考えている彼氏のお姉ちゃんが子育て放棄。
さらに旦那は子供を面倒見ないでお金だけ入れる。
彼氏の両親が見ることになったけど父親が失業
彼氏と幸せな結婚を望めるでしょうか？
３０歳女性です。付き合ってもうすぐ４年になる
同じ年の彼氏がいます。
最近、彼氏のお姉さんが離婚し
子育て放棄で
中2男、小6男、小1双子女の子をおいて
家を出てしまい、旦那は
お金だけ入れるということで
（支払いもちゃんとやるかどうか微妙です）
実質彼氏の両親が子供たちの日常の面倒をみることになり
母57歳。父60歳。という状況です。
養育費の公正証書はこれから作成するとのこと。
両親の家のローンは、残り900万
月の支払いは6万ということ。
ボーナス時15万くらい。
働いていたけれど零細企業だから
自営業扱いで社会保険はなし。
国民年金が下りるとしたら月3万
（5年後ですが）
母の仕事はパートで収入はたかが知れている。
失業してすぐお金が16万一時的におりるようです。
（これは失業保険に加入しているのでしょうか？）
それで、子供の面倒を見る。
どう考えても厳しいのは目に見えています。
しかし、彼氏のお姉ちゃんや元旦那
両親はどうなのかわらないですが
市の支援・制度など使う気もなく
あまり危機感がないというか・・・
彼氏は、一人独立していて
自分の生活はあるけれど
家は将来自分がもらうからと
後々ローンを支払っていくかもしれないと。
お姉さんの子供は面倒見ないと
言っていますが、両親は将来
面倒見るといっています。
両親を見るということは、
子供も面倒みるってことになりやしないか・・
危機感がない、何も考えていない
ということに彼氏はあきれています。
私も正直相手のお姉さんと
両親の考えがわかりません。
もっとお姉さんに厳しく言って
責任ということを
考えてもいいのではないでしょうか？
そんな彼氏と家族間で
私が結婚した場合
もちろん、私自身が答えを出すのですが、
正直そんな状態で、結婚したら
苦労するのは目に見えてるし
自分自身を追い込む気がしてならない。
でも、好きだからそう簡単に
じゃ、結婚はしませんとも割り切れない。
気持ちをどうもっていけばいいかわかりません。
結婚をあせらずに
少し様子を見た方がいいでしょうか？
さらに旦那は子供を面倒見ないでお金だけ入れる。
彼氏の両親が見ることになったけど父親が失業
彼氏と幸せな結婚を望めるでしょうか？
３０歳女性です。付き合ってもうすぐ４年になる
同じ年の彼氏がいます。
最近、彼氏のお姉さんが離婚し
子育て放棄で
中2男、小6男、小1双子女の子をおいて
家を出てしまい、旦那は
お金だけ入れるということで
（支払いもちゃんとやるかどうか微妙です）
実質彼氏の両親が子供たちの日常の面倒をみることになり
母57歳。父60歳。という状況です。
養育費の公正証書はこれから作成するとのこと。
両親の家のローンは、残り900万
月の支払いは6万ということ。
ボーナス時15万くらい。
働いていたけれど零細企業だから
自営業扱いで社会保険はなし。
国民年金が下りるとしたら月3万
（5年後ですが）
母の仕事はパートで収入はたかが知れている。
失業してすぐお金が16万一時的におりるようです。
（これは失業保険に加入しているのでしょうか？）
それで、子供の面倒を見る。
どう考えても厳しいのは目に見えています。
しかし、彼氏のお姉ちゃんや元旦那
両親はどうなのかわらないですが
市の支援・制度など使う気もなく
あまり危機感がないというか・・・
彼氏は、一人独立していて
自分の生活はあるけれど
家は将来自分がもらうからと
後々ローンを支払っていくかもしれないと。
お姉さんの子供は面倒見ないと
言っていますが、両親は将来
面倒見るといっています。
両親を見るということは、
子供も面倒みるってことになりやしないか・・
危機感がない、何も考えていない
ということに彼氏はあきれています。
私も正直相手のお姉さんと
両親の考えがわかりません。
もっとお姉さんに厳しく言って
責任ということを
考えてもいいのではないでしょうか？
そんな彼氏と家族間で
私が結婚した場合
もちろん、私自身が答えを出すのですが、
正直そんな状態で、結婚したら
苦労するのは目に見えてるし
自分自身を追い込む気がしてならない。
でも、好きだからそう簡単に
じゃ、結婚はしませんとも割り切れない。
気持ちをどうもっていけばいいかわかりません。
結婚をあせらずに
少し様子を見た方がいいでしょうか？
両親の面倒をみたいと思うのは、子供なら思うことでしょうが、実際は自分達の生活を維持するのに精一杯です。
彼氏のお姉さんが自分の子供の面倒をみないようならば、両親の面倒をみるとは考えにくく、何かあった場合は彼氏が背負うことになると思います。
問題なのは彼氏が親とあなたのどちらが大切なのかということです。
あなたより親を選ぶようならば、今後苦労させられることにでしょうし、どんな状況であれあなたを大切にする思いがあるのならば、親やお姉さんに対してはっきりと言うでしょう。
結婚するのならば、生活は彼の両親と一緒ではなく、住まいもある程度離れた場所にするなど一定の距離を置くようにしなければ、何かとトラブルに巻き込まれることになりかねません。
結婚をあせることなく、彼の両親に対する態度や結婚後の生活について話をするなどして、彼の考えを確かめることと、彼の両親のあなたに対する態度（依存性）を総合的に考えて結論を出せば良いと思います。
彼氏のお姉さんが自分の子供の面倒をみないようならば、両親の面倒をみるとは考えにくく、何かあった場合は彼氏が背負うことになると思います。
問題なのは彼氏が親とあなたのどちらが大切なのかということです。
あなたより親を選ぶようならば、今後苦労させられることにでしょうし、どんな状況であれあなたを大切にする思いがあるのならば、親やお姉さんに対してはっきりと言うでしょう。
結婚するのならば、生活は彼の両親と一緒ではなく、住まいもある程度離れた場所にするなど一定の距離を置くようにしなければ、何かとトラブルに巻き込まれることになりかねません。
結婚をあせることなく、彼の両親に対する態度や結婚後の生活について話をするなどして、彼の考えを確かめることと、彼の両親のあなたに対する態度（依存性）を総合的に考えて結論を出せば良いと思います。
失業保険手続き。パートで2ｶ月弱働いていた会社で雇用保険をかけていました。この度、雇用期間満了につき退職したのですが、退職の際「雇用保険被保険者証」「雇用保険被保険者資格取得確認通知」「離職票1」「離職
票2」をもらいました。が、求職者給付を受けるには働いていた月数が足りません。この場合、現時点でハローワークでの手続きは必要ですか？それとも退職の際の書類は求職者給付を受ける資格を満たすまで自分の手元においておけばいいのですか？手続きがよくわからないので詳しい方教えて下さい。
票2」をもらいました。が、求職者給付を受けるには働いていた月数が足りません。この場合、現時点でハローワークでの手続きは必要ですか？それとも退職の際の書類は求職者給付を受ける資格を満たすまで自分の手元においておけばいいのですか？手続きがよくわからないので詳しい方教えて下さい。
それ以前にどこかで働いてれば期間をつなげることも出来ますが、それが無いのであれば、そのまま大切に保存しておいて下さい。１年以内に再就職した場合期間がつながりますし、そこを短期で辞めた場合、その離職票が必要になる場合もあります。２年間は保存しておいて下さい。
失業保険について教えていただきたいことがあります。
失業保険を頂く場合なのですが、例えばA県で数年働き、自己都合で退職します。
辞めてすぐにB県で第二の人生を始めるために引越した場合、B県で失業保険を頂けるのでしょうか？
住民票などを移動させないといけない等ありましたら教えてください。
失業保険を頂く場合なのですが、例えばA県で数年働き、自己都合で退職します。
辞めてすぐにB県で第二の人生を始めるために引越した場合、B県で失業保険を頂けるのでしょうか？
住民票などを移動させないといけない等ありましたら教えてください。
失業保険をもらうためには、住民票がある場所のハローワークに行かないと給付が受けれません。
なので、引っ越しても毎月、住民票があるA県に行かないともらえないことになります。
それと、自己都合で退職した場合、3ヶ月間は給付が受けれません。
3ヶ月後にはじめて給付が受けれることになります。3ヶ月間無収入はけっこうキツイですよ。
たぶん失業保険もらうよりも、働き始めた方がいいと思います。
なので、引っ越しても毎月、住民票があるA県に行かないともらえないことになります。
それと、自己都合で退職した場合、3ヶ月間は給付が受けれません。
3ヶ月後にはじめて給付が受けれることになります。3ヶ月間無収入はけっこうキツイですよ。
たぶん失業保険もらうよりも、働き始めた方がいいと思います。
再就職手当て、あきらめたほうが良いですか？
就職活動中です。
夫との同意事項で扶養内で働く予定です。
（もともと夫の母が専業主婦で、妻にはできるだけ家にいてほしいタイプです）
育児休業給付金を受けられるよう、
その条件である雇用保険に加入できる職場を見つけたいと思っていました。
ですが、子供が１歳で本当に復帰に踏み切れるかはちょっと自信のないところです。
ちなみに、妊娠の予定はもうしばらく先です。
先日、「復帰できるかわからず、もらえる確証のない育児休業給付金のために
雇用保険の加入を考えるのがセコイ」と夫に言われ、プチ喧嘩になりました。
雇用保険に入るために週20時間以上働くと、税金がかかる収入になることも
気に入らないようです。
「確証のない育児休業給付金のために、税金払って損するのか」と。
話し合いの結果、やはり復帰の自信がつかないこともあり、
生活スタイルに合う条件の求人があれば、
税金のかからない年収100万円以下で働くことに決めました。
ところが、失業保険の手続きをしており、
自己都合で前の職場を退職しているので、
まだまだ給付が開始は先なので、再就職手当てを受けとるつもりでいました。
夫も「早期に就職して再就職手当てがもらえるなら、いいよね」と同意してくれていました。
ですが、再就職手当ての受給条件に雇用保険に加入することとあったのです。
再就職手当ては25万超です。
それを捨てるのはもったいないです。セコイのはわかってます。
でも、雇用保険に加入できれば再就職手当てももらえるし、
もしかしたら将来に育児休業手当てがもらえることになるかも…
と思うと、やっぱり雇用保険に加入したいと思います。
でも、夫に言うとまた「セコイ」と喧嘩になりそうです。
セコイと言われるのは事実ですから、我慢できますが、
家計のために考えて出した結論なのに、
まるで金の亡者のように私を見るのです。それが許せません。
夫はあまりお金に固執や頓着のない人で、
私がお金のことばかり言うのが、理解できないようです。
でも、子供が欲しいので、備えられる蓄えはしておきたい私…
夫に理解してもらおうと私の考えをいくら伝えても、
きっと喧嘩になり相容れないだけでしょう。
夫に「再就職手当て、雇用保険に加入しないともらえないんだって」
ってためしに言ってみたいのですが、やめたほうがいいですか？
ちなみに再就職手当から予定の税金額を差し引くと、10万円程度のプラスです。
夫婦円満のためなら、諦められる数字かな…
就職活動中です。
夫との同意事項で扶養内で働く予定です。
（もともと夫の母が専業主婦で、妻にはできるだけ家にいてほしいタイプです）
育児休業給付金を受けられるよう、
その条件である雇用保険に加入できる職場を見つけたいと思っていました。
ですが、子供が１歳で本当に復帰に踏み切れるかはちょっと自信のないところです。
ちなみに、妊娠の予定はもうしばらく先です。
先日、「復帰できるかわからず、もらえる確証のない育児休業給付金のために
雇用保険の加入を考えるのがセコイ」と夫に言われ、プチ喧嘩になりました。
雇用保険に入るために週20時間以上働くと、税金がかかる収入になることも
気に入らないようです。
「確証のない育児休業給付金のために、税金払って損するのか」と。
話し合いの結果、やはり復帰の自信がつかないこともあり、
生活スタイルに合う条件の求人があれば、
税金のかからない年収100万円以下で働くことに決めました。
ところが、失業保険の手続きをしており、
自己都合で前の職場を退職しているので、
まだまだ給付が開始は先なので、再就職手当てを受けとるつもりでいました。
夫も「早期に就職して再就職手当てがもらえるなら、いいよね」と同意してくれていました。
ですが、再就職手当ての受給条件に雇用保険に加入することとあったのです。
再就職手当ては25万超です。
それを捨てるのはもったいないです。セコイのはわかってます。
でも、雇用保険に加入できれば再就職手当てももらえるし、
もしかしたら将来に育児休業手当てがもらえることになるかも…
と思うと、やっぱり雇用保険に加入したいと思います。
でも、夫に言うとまた「セコイ」と喧嘩になりそうです。
セコイと言われるのは事実ですから、我慢できますが、
家計のために考えて出した結論なのに、
まるで金の亡者のように私を見るのです。それが許せません。
夫はあまりお金に固執や頓着のない人で、
私がお金のことばかり言うのが、理解できないようです。
でも、子供が欲しいので、備えられる蓄えはしておきたい私…
夫に理解してもらおうと私の考えをいくら伝えても、
きっと喧嘩になり相容れないだけでしょう。
夫に「再就職手当て、雇用保険に加入しないともらえないんだって」
ってためしに言ってみたいのですが、やめたほうがいいですか？
ちなみに再就職手当から予定の税金額を差し引くと、10万円程度のプラスです。
夫婦円満のためなら、諦められる数字かな…
セコいじゃなく賢いんだと思います！ケチでもなく節約だと言い切ってもいんじゃないでしょうか。少しでもと思うのが当たり前のような気がします。
失業保険について・・・
退職理由は、職場上司の嫌がらせ、残業時間増大です
今後失業保険を受給する場合、上記の内容で受給可能でしょうか
退職届けには、自己都合とかかされました
残業は3ヶ月連続４５Hはありません
情報によると残業は、連続して４５ｈ本当ですか？
残業の多いときは６５ｈです
1月 ３７ｈ
２月 ４４ｈ
３月 ６５ｈ
離職理由は、自己都合ではないのに、離職票に自己都合と記入されそうです
本当にそうなった場合の異議申し立ても可能でしょうか
退職理由は、職場上司の嫌がらせ、残業時間増大です
今後失業保険を受給する場合、上記の内容で受給可能でしょうか
退職届けには、自己都合とかかされました
残業は3ヶ月連続４５Hはありません
情報によると残業は、連続して４５ｈ本当ですか？
残業の多いときは６５ｈです
1月 ３７ｈ
２月 ４４ｈ
３月 ６５ｈ
離職理由は、自己都合ではないのに、離職票に自己都合と記入されそうです
本当にそうなった場合の異議申し立ても可能でしょうか
A)こういった場合「自主退職扱い」の多いパターン
①労働条件の待遇
※残業など
②対人関係の事情
③病気、大体が①＆②の理由
ただしそれ以外でも
B)異議申し立てについて
※いずれも「お住まいの場所」もしも職場と御自宅の
役所の管轄が違えば問い合わせをした方が安全
①労働基準監督署に行く
②市区町村の役所で
1.定期的
2.不定期
弁護士・司法書士が無料で法律相談を受けるサービスを設けている
予約の必要なモノとそうでない場合
また時間制限・日によって「相談内容」が限定されることも有るので
総合窓口で問い合わせるのが間違いない
C)自己都合で無いという主張をされる場合
かなりもめることを覚悟された方がいいです。
職場の原因で過労になって入院しても「その会社」は
ほぼ100％非を認めようとしないからです。
現時点で退職されていないのなら
①餞別を受け取っているかどうか
②通常より少しでも多く退職金を受け取ることになっていないか
③怒りにまかせて暴言(相手が解釈)していないか
※非常に不利になる
④もしも職場で倒れたのなら、その証拠になる何かが有るか
⑤本当に具合が悪くて休んだとしても
会社は業務に支障が出て迷惑としか思っていないので
休んだ日を「サボり」「甘え」と非人間的な応対も多い
まず①ですが餞別を受け取った場合もめたら「円満退職」と
解釈されることが多いです。
これが②になるとなおさらです。
※曲解みたいですがリストラの一環で
退職金を水増しする代わりに早めに自主退社と見なされることも…
D)心得ていらっしゃるでしょうが職場の方達は
貴方様の味方になる可能性は少ないです。
①各自生活がかかっている
②ほんの少しでも余分なことはしたくない
③もしも助けてもらえるとしたら
1.精神的な部分も含めて貴方様に借りがある
2.一緒に会社と闘いたいと云うことで合意
3.助けたことで何か「その人」にメリットが有る場合
④周りは見て見ぬふり以外でするとしたら
1.トラブルメーカーと云うことで次の就職に響くよ
2.止めるように忠告するのは会社を庇う訳でなく貴方の為
これらは御家族や親しい友人からも言われる可能性は高いです。
長文・乱文・蛇足失礼しました。
①労働条件の待遇
※残業など
②対人関係の事情
③病気、大体が①＆②の理由
ただしそれ以外でも
B)異議申し立てについて
※いずれも「お住まいの場所」もしも職場と御自宅の
役所の管轄が違えば問い合わせをした方が安全
①労働基準監督署に行く
②市区町村の役所で
1.定期的
2.不定期
弁護士・司法書士が無料で法律相談を受けるサービスを設けている
予約の必要なモノとそうでない場合
また時間制限・日によって「相談内容」が限定されることも有るので
総合窓口で問い合わせるのが間違いない
C)自己都合で無いという主張をされる場合
かなりもめることを覚悟された方がいいです。
職場の原因で過労になって入院しても「その会社」は
ほぼ100％非を認めようとしないからです。
現時点で退職されていないのなら
①餞別を受け取っているかどうか
②通常より少しでも多く退職金を受け取ることになっていないか
③怒りにまかせて暴言(相手が解釈)していないか
※非常に不利になる
④もしも職場で倒れたのなら、その証拠になる何かが有るか
⑤本当に具合が悪くて休んだとしても
会社は業務に支障が出て迷惑としか思っていないので
休んだ日を「サボり」「甘え」と非人間的な応対も多い
まず①ですが餞別を受け取った場合もめたら「円満退職」と
解釈されることが多いです。
これが②になるとなおさらです。
※曲解みたいですがリストラの一環で
退職金を水増しする代わりに早めに自主退社と見なされることも…
D)心得ていらっしゃるでしょうが職場の方達は
貴方様の味方になる可能性は少ないです。
①各自生活がかかっている
②ほんの少しでも余分なことはしたくない
③もしも助けてもらえるとしたら
1.精神的な部分も含めて貴方様に借りがある
2.一緒に会社と闘いたいと云うことで合意
3.助けたことで何か「その人」にメリットが有る場合
④周りは見て見ぬふり以外でするとしたら
1.トラブルメーカーと云うことで次の就職に響くよ
2.止めるように忠告するのは会社を庇う訳でなく貴方の為
これらは御家族や親しい友人からも言われる可能性は高いです。
長文・乱文・蛇足失礼しました。
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