雇用保険はその期間払っています。失業保険に関しては、すぐに再就職が決まるかどうか、先のことはどうなるかは誰にもわかりません。転職をしたけど、今の職場は残業しても残業代はでません。

フルタイマーとして８ヶ月働き、一身上の理由で退職し現在、失業中です。雇用保険はその期間払っています。フルタイマーでも失業保険の給付は頂けますよね？でも６時間出勤したり９時間出勤したりまちまちだったんですが、いくらぐらい支給されるのでしょうか？正社員と違いよく分かりません・・・

離職票を貰って職安へ行って登録してください。
自己退職なら貰えますが、待機の期間が２ヶ月あります。
その他詳しいことは職安にお聞き下さい。
職安に登録すると、ネットでも仕事を探せます。

今まで経理事務として4社の会社にお世話になってきました。

しかし今日今の会社で解雇通告を受けました。理由は力不足です。しょうがない。自分でも半分は納得しています。

次の
転職先をみつけようとおもっているのですが、私は短大を卒業してから、事務にずっと携わってきました。保育士、幼稚園教諭免許、社会福祉主事任用資格をもっております。次は保育園で勤務したく、市の保育士登録にも登録するつもりです。

ただ解雇なので、失業保険を手続きしようか、すぐ次の職場をみつけようか迷っております。

すでに昨日は一社面接を受けました。

質問としましては 1.長年事務に携わっておりましたが、40歳の年齢で保育士は採用可能でしょうか？

2.次の職場をみつけるまでに1回でも失業手当を頂いたほうがいぃでしょうか？

長々と失礼しました。
よろしくお願いいたします。

年齢が40歳を過ぎれば、現実問題悲しいかな、転職の幅はせばまります。

しかし、それはあくまで貴方の熱意と、会社次第だと思います。

諦めることはありません。が、現実、様々な職場を視野に入れて活動する方がよろしいでしょう。

失業保険に関しては、すぐに再就職が決まるかどうか、先のことはどうなるかは誰にもわかりません。

会社都合ですし、手続きだけでもしておいた方がよろしいのでは？

離職票の有効期限は、離職日より１年です。手続きが遅れれば、その分、期限も迫ってきます。

早期就職が決まれば、条件がありますが、再就職手当も受給できます。

頑張ってください。

障害基礎年金を請求しようとしています
うつの状態が少し良くなって１年前に
失業保険をもらって転職活動をしたのですが
また、体調が悪くなり、今度は障害基礎年金を
請求しようとしています。
それは可能なんでしょうか？

権利の行使は誰にでも出来ますから可能です。

一般的に障害基礎年金を受給する要件は、下記の通りです。

①初診日要件…初診日に被保険者であること。または、被保険者であったものであって、日本国内に住所を有する60歳以上65歳未満のもの。

②保険料納付要件…初診日の前日において、初診日の属する月の前々月までに被保険者期間があるときは、保険料納付済期間と保険料免除期間（学生納付特例期間、若年納付猶予期間も含む）が被保険者期間の2/3以上有ること。

③障害認定日要件…障害認定日（初診日から1年6ヶ月経過した日もしくは治癒した日の何れか早いほう）に障害等級に該当する程度の障害の状態にあること。

以上、3つの要件を全て満たしていれば、障害基礎年金を受給することが出来ます。

失業保険の事で質問させていただきます。Ｈ23年６月２１日に入社をしました。一身上の都合でＨ24年２月に退職をしました。有給休暇が７日残っていたので有給を７日使い退職しました。
退職日はＨ２４年２月18日だったと思います。新しい職場の入社日はＨ24年2月19日です。転職をしたけど、今の職場は残業しても残業代はでません。自分の仕事が残っていたら、タイムカードを押してから、自分の仕事をして帰るような会社です。パートですが、１日5時間、週5日の勤務で、有給もないです。辞めようかと考えてます。この場合、今現在退職をした場合、失業保険は貰えますか？宜しくお願い致します。

昨年退職した会社と今度退職した会社で雇用保険加入ということでお答えします。
雇用保険の受給資格は過去２年間に１２ヶ月以上雇用保険被保険者期間があることです。（自己都合退職の場合）
ですから１２ヶ月以上あると思いますので受給は可能です。
ただし、２社の期間を通算しなければなりませんから２社の「離職票」を準備してください。